年齢の適正な給与について

質問

ちょっと、今現在私が貰っている給料が適正なのかどうか、疑問に思ってしまいまして。

私は現在、24歳。
IT業界のベンチャーで働いており、今年度で四年目なのですが、会社が厳しいために給料を減らされてしまいました。
その金額が、だいたい18万5千くらいなのですが、これって年齢やキャリアから見て適正な給料なのでしょうか。

残業代も出ないという話になってしまい（成果手当てという話になってしまった）、働く意欲も湧かなくなってしまいまして、現在転職を考えています。その際の参考にしてみたく思い、こうして質問させて貰ってます。
現在の自分の給料が年齢から見て良いのかどうか非常に気になってしまいまして。

無論、低い場合は自分の能力が低いと判断された、という事かもしれませんが、平均的な意味でこの給料は妥当なのでしょうか。

もし、その手のことにお詳しい方がいれば、お教え下さい。

回答No.5

n88basic_atok · ベストアンサー

あくまでもご参考まで。

平均年収 - 職種別ランキング - インテリジェンスの転職支援(IT業界・通信)
http://tenshoku.inte.co.jp/saishin/heikin/hei_009_03/index.html

上記は平均値ですが、会社の状態が思わしくないのであれば、当然給与が低下します。
それにIT業界にいらしゃれば、年功制でないことは容易に理解できますよね。

ご自身でどうしても納得できないのあれば、
数社受けてみて、先方の会社の提示額を見れば、貴方の現時点の市場価値がより正確に把握できるでしょう。

回答No.4

noname#17648

会社が算出したのだから
あなたの給与は、それで妥当と見るべき。

悲しいけど、それが現実です。

回答No.3

don_go

「成果手当になって働く意欲がなくなった」とは、不思議
な事を言うんですね...
成果手当になった事を、成果をあげさえすれば稼ぎ放題(?)
という風に考えられませんか？

回答No.2

abekkan

>年齢やキャリアから見て適正な給料なのでしょうか。

→給料は歳をとれば増えるものではありません。年数に応じた能力をつけなければ（建前上は）増えません。

IT業界で4年目ということですが、職種は何ですか？　プログラマとして言われた仕様のプログラムを作るだけだったら妥当な給料なのかなとも思います。SEとして顧客との折衝や仕様決めをしたり、部下に指示、指導している立場でしたら、安いなと思います。

回答No.1

sr-agent

あまり詳しくないのですが参考までに以下のサイトをご覧になってみては如何でしょうか？
http://tenshoku.inte.co.jp/saishin/heikin/

ただ、転職したからといって今よりよい給料で働けるという保証はありませんので、転職すること自体が正解かどうかはわかりません。

ですが、専門業務型裁量労働制などになっていない限り、
残業代を出さないというのは違法ではないかと考えられます。

ご参考まで。