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派遣と残業
長くなるかもしれませんが宜しくお願いします。 現在、派遣で働き始めて一ヶ月経ちます。 前任者が先日退職され、一人立ちしてからは ほぼ毎日、3時間ほど残業をしています。 業務量が多い、という理由もあるのかもしれませんが 一番の理由は私の仕事の能率が悪く、 なかなか仕事が片付かないからだと思います。 （分からないことは周りに聞くようにしていますが 前任者しかわからないことが多く、確認したり 自分で調べているうちに遅くなってしまいます） おそらく慣れれば10分で片付くだろう仕事も 1時間はかかってやっている気がします。 その為、毎日あっという間に定時が過ぎます。。 与えられた仕事はその日のうちに片付けたい というスタンスで今まで仕事をしてきたので 残業すること自体は、全く苦にはなりません。 しかし遅くまで残っていると 周りの方々にすごく心配されてしまいます。 「こんな遅くまで残っているの？？」 「無理しないで明日頑張ろうよ」等々。。。 基本的に残業はあまりしない健全な会社のようで 自分が残業することで、周りを帰りづらくして いるのかもしれないと思うと心苦しいです。 しかし、仕事は思うように進まずさらに残業。。 今の仕事は頑張って続けていきたいと 思える職場です。しかし派遣という立場上、 残業ばかりしていると、次の契約更新で 切られてしまうんじゃないかという不安も 正直あります。 やはりあまり残業はしないほうが いいのでしょうか。。 今後どのような気持ちで仕事に臨むべきなのか わからなくなってきています。。
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気持ち分かります・・。 私も「自分がトロいから遅いんだ」 と残業になると思います。 でも、「仕事が多いから遅いんだ」とキレながら 残業している人もいます。その自信はどこからくるのだろう・・と、うらやましくも思います。 周りが気を使って帰りずらそうにしていると、 私も負担に思います。 時給でもらっていることも負担です。 でも、「社員なのに先に帰った。」「上司なのに先に帰った」という人もいます。 派遣で働き始めてからしばらく、そんな感じでした。 私の前任者がテキパキした感じの人で、わりと周囲に強く出て仕事を進められる人でしたので、彼女に比べて自分は残業が多いなぁと申し訳なく思っていたのですが、3ヶ月ほどたった時前任者のタイムカードを見てみると私とさほど変わりませんでした。 仕事は慣れてしまえばそれほど差はでないと思います。仕事の早い遅いは案外イメージだけだったりしませんか？ましてや派遣で請け負える業務なんて（ごめんなさい）こなせればいいものだと思います。 >>おそらく慣れれば10分で片付くだろう仕事も 1時間はかかってやっている気がします。 その通りで慣れてから取り返せばいいと思いますよ。 気持ち的に負担なようでしたら、派遣先の営業や指揮命令者に「今は慣れてなくて時間がかかって申し訳ないと思っている。でも慣れればもう少し早くできる。」旨それとなく伝えてみてはいかがでしょうか。 お互いがんばりましょう。
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こんにちは。私も派遣社員ですが、そんなに要領が良い方でないのでお気持ちわかります。 派遣先と業務契約を結んでいると思いますが、その契約書に残業○時間程度とか書いてありませんか？これは、上司や上役が派遣社員に任せる仕事量から判断して決めた時間でもあります。ですから毎日の残業時間でなく１ヶ月単位で考えた場合、例えば契約は２０時間程度となっているのに、実際４０時間も残業していたら最初は仕方ないと思いますが、あと数ヶ月もしたら不信に思ってくるでしょう。その場合、自分の仕事の遅さが問題ですと始めから言わないで、この業務とこの業務が時間がかかるので残業しなければ間に合いませんと派遣元か派遣先に相談された方が良いと思います。 でも契約書の残業時間が空欄であれば気にしないで取り組んだら良いと思います。派遣社員は周りの目で仕事をするのではなく、契約で仕事をするのですから。。。頑張って下さい。
残業は減らせるように努力しましょう。 力不足での残業はお客さんの迷惑かけるだけです。
これは普通に市場原理から考えると、派遣元にとっては派遣社員にできるだけ多く仕事をしてほしいと思っているでしょうし、派遣先企業にとっては払うお給料に見合わないならば更新はしないで早く代わってほしいと思っていることでしょう。 仕事の効率が悪くてもそれを補うだけの価値があなたにあるなら(人間関係が上手にできるなど)、必ずしも経済効率だけではないと思いますけどね。 派遣元にも一度、聞いてみるとよいと思います。 が、派遣元としては残業が許されているならば「やっていいですよ」と言うでしょう。 ですから、派遣先にも一度きちんと相談してみることをお勧めします。 「残業はしてもいいのですが、それとも翌日に持ち越したほうがいいのですか」と、はっきり聞いてみましょう。 もしかしたら質問者さまが残業することによって、誰かに迷惑がかかっているかもしれません。 もちろん、派遣は契約がすべてですから、契約で許されているならば残業することに問題はないのですが、それによって心象を悪くして更新が切られるかどうかは、質問者さま自身が予測して判断していくことだと思います。
