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懲戒解雇後の就職活動について
dandy-yuchinの回答
- dandy-yuchin
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退職でなく解雇と記入しているわけですから、普通は理由を聞くでしょう。 解雇であれば業績不振等での会社都合か懲戒解雇のいずれかでしょうから 嘘を言っても調べられる可能性も高い(前の会社に確認される)ので正直に 話した上で、納得して雇ってもらうしかないでしょう。 嘘ついて雇ってもらっても、経歴の不実記載で再度解雇なんてなれば目も あてられません。
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