医療機関の事務正職員になるには

質問

現在在職中で、どうしても医療関係の仕事に就きたいと思い、転職を考えています。先日、某病院の職員募集の記事を見て応募しましたが、履歴書の選考で落ちてしまいました。「経験不問」でも、やはり何の資格ももっておらず、全く関係のない職業から、というのは無理があるのでしょうか。また、「医療事務」というのは病院の運営に直接関わる事務職員とは別のものなのでしょうか。医療事務で一般の会社員と同じくらいの収入が得るのは難しいのでしょうか。何か少しでも情報をお持ちでしたらお教え下さい。

回答No.5

noname#31101

私は現在、病院で正職員として働いております。

私は大学卒業後、新卒の定期採用で採用されました。ちなみに私は医療事務系とは全く違う学部でしたので、総務課に配属されました。

事務職にも様々なものがあっていわゆる医療事務というのはレセプト計算をいれる事務で、大変残業が多く、基本給が低いため、残業で稼いでいるという感じです。ちなみに月初めは電車通勤の人は終電に間に合うまで、自転車や徒歩の人は夜の２時くらいまで残業しないと、レセプトが終わらないそうです。

中途採用は欠員補充というかたちで行われています。残業が多いため、地元の人を採用したいということで新聞の折り込み広告を使っています。

レセプト計算にこだわらなければ、朝日新聞の月曜日の求人欄に大学病院の医局秘書の求人が頻繁に載っています。やはり、秘書は医師の好み、容姿が重視されているような気がします。（うちの病院は・・・）

病院の中での事務の地位は大変低いです。時々、看護婦や医者の奴隷じゃないかと、思うときもあります。病院は国家資格の世界です。長く、お勤めしたいのであれば、事務以外の職種、現在求人が多いのは看護婦、理学療法士などがありますし、そちらをおすすめします。

残業が可能であれば、普通の会社員くらいのお給料をもらえると思います。また、救急指定病院は２４時間３６５日営業ですので、普通の会社員のようにお休みは多くありません。医療事務は月初めの１０日間が勝負ですので、正月もゴールデンウィークも、無いです。

医療事務以外には総務課・経理課・秘書課・施設課・個人教授付き秘書（正社員ではなく教授がポケットマネーから給与を払う）・地域連携課などがあります。