派遣なら辞めても影響が少ない(転職回数や職務経歴書)と考えても大丈夫ですよね？

質問

今まで正社員で２社経験しました。次で３社目に就職します。
２社はいずれも異業界でした。(１社目が製造業、２社目がＩＴ業界)
ＩＴ業界は激務為もう出来ないと感じました。それでまた製造業に戻りたいと考えています。
ですが不安な点があります。また、辞めてしまうのではないかという点です。
辞めてしまうと職務経歴書にまた１社増えますし、また辞めてしまったとう自分にも嫌気が差してきます。保証人とかのこともありますし。転職回数が増えるのはちょっと嫌です・・・・。
-------------------------------------------------------------------------------
それで、派遣を考えています。今まで派遣に登録した事もなく、派遣ってどんなものかもはっきりわかっていませんが、
自分の条件に合う会社を紹介して頂き、数ヶ月間そこで働いて、期間が切れれば再び紹介して頂き働くといった感じなのですよね？

紹介して頂いた会社を何かの理由でもし、断っても(途中でも)職務経歴書に書かなくてもいいのですよね？(何社辞めてもそれを書かなくて良いのですよね？)

まだ本当に自分が設計をやりたいのかわからないのです。
その状態で再び設計の仕事についても(正社員として)、もしかすると嫌で再び辞めてしまうかもしれません。

そうすると転職回数が増え、職務経歴書にも１社増えてしまうなど出てきてします。

それなら辞めても影響が少ない派遣でやってみて、本当にやりたいのか？どうかを試してみて、それでやりたければ正社員として就職活動を行い働こうと思っています。

もし、嫌なら辞めて違う事を考えるしかないと・・・・。

これなら嫌だったという結果だったとして辞めても、派遣だから影響が少ないと思いました。

派遣なら辞めても、転職回数や職務経歴書に影響はないと考えても良いですよね？
社会保険もないと聞きましたし。

宜しくお願いします。

回答No.3

chayo

私は派遣で長いこと仕事をしてきましたので、mstkさんの意識とは少し観点が違うかもしれませんが…。

私は、今まで就いたほとんどの仕事は職務経歴書に書いています。おかげでA4で5枚くらいの大作になります(笑)
派遣って契約に基づいた仕事をしますが、「他にもこれだけできますよ」っていう
アピール（プラスα）を持ってたほうが採用されやすいです。…だから長々書くわけですが。
私も同一業界だけですごしてきたわけではありませんので、本当に多種多様です(^^;
ただ、転職回数が多いと勘違いされたくないので（転職回数の多さは正社員としての採用にはデメリットと感じています）
派遣での仕事は、一目でそれと分かるように書き分けています。

質問内容の中でちょっと修正したほうがいいかな？と思う部分がありましたので
以下に書きますね。
>数ヶ月間そこで働いて、期間が切れれば再び紹介して頂き働くといった感じなのですよね？

期間が切れて終わりというところもありますが、契約延長と言うことも普通にあります。
延長に延長を重ね、数年間同じ会社で仕事をすることも珍しくありません。

>紹介して頂いた会社を何かの理由でもし、断っても(途中でも)職務経歴書に書かなくてもいいのですよね？(何社辞めてもそれを書かなくて良いのですよね？)

紹介を断るだけなら、就業していないので書く必要はないですよね。
就業した事を書く書かないは、前に答えを書いてくださっている方と、私の考え方が違うように千差万別です。
どちらか一方が正しくて、どちらかが間違っているというわけではないと思います。

最後に、派遣社員でも福利厚生はちゃんとしていますよ。
・有給は同一派遣会社に勤続6ヶ月1日以降（就業先は変わっても良し）に付与
・社会保険、厚生年金、雇用保険には1案件2ヶ月以上の長期就業の場合は加入必須
・健康診断は1年に1回受けること（ただし就業継続中の場合に限る)
・年末調整もしてくれます（ただし市県民税はご自身での手続きになります）

いろんな就業スタイルがありますから、ご自身に合ったものを探して楽しくお仕事してください♪