どう接すればいいのか？仕事を辞めた友達と上司の料理人さんに

質問

お世話になっています。
大学生の男です。

友人（男）が板前見習いとして、３月の初めから正社員として働いていたのですが、最近、辞めてしまった。という話を聞きました。（本人からは聞いていません。）

友人が働いていたお店を紹介したのが自分です。僕はそのお店でバイトのホールとして働いており（いまは、辞めていますが、食べに行ったり付き合いは続いています。）、人が足りないということで友人を紹介しました（去年の１２月）。紹介する際は、ホールのバイトとしてお店に紹介しました。
そして、友人に１月に正社員としてのお誘いがあり、１２月から３月まではバイトとして、３月からは正社員として働いていました。

「仕事を辞めたい。」という内容の話を先週あたりから本人から聞いていて、僕は辞めるのを反対していました。しかし、結果として友人は辞めてしまいました。

そこで質問なのですが、僕は仕事を辞めた友人にどう接するべきなのでしょうか？（怒るべき？突き放すべき？話を聞くべき？など・・・）
あと、仕事を紹介した職場の上司（板前さん）にはどのように接すればいいのでしょうか？

回答No.1

hirumin · ベストアンサー

あなたは友人の行動をどう思っているのですか？
紹介先の方に対しどのような気持ちでいますか？

ここで回答された内容によって、あなたの気持ちは変わるのですか？
憤りを感じるなら怒ればいいし、事情を聞きたければ聞いてあげればいいでしょう。
申し訳なく思うならお詫びをすればいいでしょう。

自分の思う通りに接したら良いだけのことです。

回答No.2

homa10

こんばんは、
質問者様はまじめで責任感が強い方なのですね。
自分が紹介した人が仕事を辞めたことで板前さんに悪いなと思っていらっしゃるのでしょうか。
でも、紹介したからといって板前さんにどのように接すればいいか
そこまで責任を感じることはないと思います。
今まで通り普通にお客と板前さんとして付き合えば良いのではないでしょうか？
辞めてしまったことは残念ですが、質問者様までお店に行かなくなったとしたら、そちらのほうが痛手ではないでしょうか？
お友達もあなたに「辞めたい」と相談はしたのですよね。
辞めたい理由が分からないのでなんともいえませんが、
辞めてしまったことに対して怒るのはどうかと思います。
決めるのはお友達自身だと思います。