納得いかないです！これって私に非があるの？

質問

我が部では今年からバレンタインを廃止しました。
なので私はお世話になっている上司に個人的に渡しました。でもその上司、まっすぐでいい人ですが周りを気にしない所があって皆が困るケースも多いんです。
ホワイトデーに悲劇が起きました。
外出先から電話が入り”お返しを買ったけど今日は戻れそうにない。今日は無理そうだから明日でいい？”と聞かれたので”はい”と答えたのですが、部の男性が戻ってくる時に持たせたのです。もちろんその人にはあげていません。気まずかったです。
デリカシーのない事をするなぁと失望しました。上司には、今年は部では廃止なので個人的にですと伝えて渡していました。

ただ問題はそこじゃなく、彼が同じ部なのでその事を話したら”そんなのわかりきってることじゃん。あげるなら皆にあげる、あげないなら誰にもあげないってしないからそういうことになるんだよ。そもそもの非はチョコをあげたことで原因を作ったのは自分じゃん！”と言われました。
私は上司のデリカシーのなさを共感してもらいたくて話したのに、チョコをあげたことに非があるって言われて納得いかず大喧嘩になりました。持ってきた人が嫌な思いしたのは私のせいだって。

私はその人と特に接点がある訳じゃないのであげなかったことに負い目はないです。ただ上司がそういうことをした事についてわかってもらえると思ったのに。
日頃、彼の方がおかしなこと言ってるな、と思う愚痴があってもわかって欲しいから言ってるんだろうなと思って黙って聞いてきたのに、怒りが爆発して会社での彼に対する批判や文句を思いっきり言ってしまいました。
でも私から謝るつもりはないです。彼も謝らないタイプですが謝って欲しいです。
１８日から旅行に行く予定ですがキャンセルしようと言われました。楽しみにしていたから残念だけど、今のまま行っても楽しめそうにありません。
どうしたらいいでしょうか？

回答No.10

irumaru · ベストアンサー

客観的に答えます。
気まずい雰囲気になったことに対しては、minimoni-pyonさんも半分非があります。
状況を伝えたのにも関わらず、配慮なく部下に渡した上司は当然わるいです。（半分）
しかし、みなで廃止を決めたのに、
＞でもその上司、まっすぐでいい人ですが周りを気にしない所があって皆が困るケースも多いんです。
と分かっている人に、チョコを渡したminimoni-pyonさんも悪いです。（半分）
日ごろの感謝であれば、チョコは渡せませんが、いつもお世話になっています。ぐらいの声かけで十分だと思います。

ただ、じゃあ彼は100％間違ってないかというと、それも違っていて、彼氏なんだから彼女の言いたいことを汲んで少しやさしく話してあげる必要があったと思います。
恐らくminimoni-pyonさんはその時むかついて誰かに聞いて欲しい状況だったはずです。そのいう状態の人に真っ向から否定で話を進めてもぶつかるに決まっています。
「それは分かるけど、冷静に考えてみればこうも考えられるんじゃない？」みたいに言わなくては。。。

旅行にいく行かないの前に、今日にでもこのことを解決すべきですね。

あと、怒ったときに日ごろの気持ちを爆発させる女性が多いですが、大抵の男はどんびきです。
怒った勢いを借りて言うのはよしましょう。

お礼

下にも補足しましたが、バレンタインの廃止については部の方針ではなく女性社員の中で話し合ってそういう結論になりました。ただ、個人的にあげたい人はいるだろうから、あとは個人でね！という話で・・・。
今回のことで私も読みが甘かったなーと反省しました。これが苦い経験となって次からはどうするか考えていくものだと思っています。（その上司とのつきあいは短く初めてのことだったので）
だけど真っ向から全否定した彼の言い方に腹がたちました。そう、irumaruさんが言ってくださっているように。言い方ってものがあると思います。彼は特別な存在の人だから、私がそういう話をした意図を汲んで欲しかったんです。
確かに、怒ったときに日頃の気持ちを爆発させてしまいがちです。我慢がむいてないみたいでいつか爆発してしまう。。そんな性格が治せたらいいな。。

回答No.16

yukko007

ケンカになってしまったのですね。
男性ってこういう細かい気遣いまで気が回らない方が多いですよね。
それは質問者様自身も普段から上司の方がそのようなタイプだとは薄々わかっていたわけですし、もう仕方ないことかなあと思います。

ですが、部の女性の中で個人的にはOKと話合われていたのならば質問者様の行動はマナー違反というわけではないですよね。
質問者様の彼氏もチョコをもらっているということからもわかるように、他の女性も同じようなことをしていたということですもんね。

なので、「誰が悪い」ということではなく、それこそ人それぞれ考え方の違いで起こってしまったのだと思います。
それと、上司は女性達の中での決め事をあまり知らなかったのではないでしょうか。気付かなかったというか。

ただ本当の問題はそこではなく、私もそうなんですが、自分が凹んだり納得いかないことがあったとき、好きな人には味方になって気持ちに共感して欲しいって思うんですよね。
共感してくれなかったにしても、ただ頷いて聞いてくれるだけでもスッキリするというか（笑）。エゴかもしれませんが・・・(^_^;)

私も以前、仕事で凹んだときに彼に話を聞いてもらったら「でもそれは・・・」って反論されてとどめを刺された気分になったことがありました。
その時はケンカになって、「もうコイツには相談せんわ！」と思ったのですが、落ち着いたときに「あの時は自分に全く非がないとは思ってはいなかったけど腹が立ってて、ただ聞いて欲しかったの。ごめんね。」と素直に話すと「そっか、そういうもんなんだ、ごめん。」と謝ってくれました。
ケンカ腰の時にいくら話してもお互いの気持ちは上手く伝わらないと思うので、ここはちょっと落ち着いて、話をしてみてはいかがでしょうか。

しかも旅行が控えているのだし、こんなことで行けなかったとなるとそのことでまた別のケンカにもなってしまいそう・・・。
仲直りしてしまえば、後で「あの時はさ～」って笑って話せることだと思いますよ。
上司へのチョコ一つで二人の楽しい旅行までパーなんて勿体ないです。
ぜひ、旅行楽しんできてください！

お礼

字数制限があって中々真意を伝えられず誤解が生じてしまっていた中、きちんと読んでくださった上での回答ありがとうございます。
今回のことは苦い経験として、そういう上司に対してバレンタインの件だけではなく、色んな意味でどうやって接していくか考えさせられました。
その話にたどり着く前に彼に全否定をされて、しかも思いも寄らぬ方向へいってしまったので泣きっ面にハチ状態でした。
そうなんです、ただ聞いて欲しかった。それだけだったんです。。。
こういうところで意思の疎通ができないと合わないのかなぁーって思っちゃいます(>_<)
旅行は多分、キャンセルはしていないと思うけど相手も中々理屈っぽくて頑固者なので行かない方がいいのかも。。
確かに上司へのチョコで旅行がパーだなんてバカバカしいですよね・・・。

回答No.15

noname#17928

女性社員の中で「バレンタイン廃止」ということを決めたという状況で、女性社員が

＞個人的にあげたい人

というのは「恋愛感情を持っている相手」だけだと思いたいんですけどね、個人的には。

回答No.14

noname#38178

26歳、女性です。
女性の同僚はいらっしゃいますか？
いらっしゃるならご質問者さまとても煙たがられる事をしたと思います。

ウチも土曜だったか日曜だったか会社が休みの日にバレンタインが重なった年は廃止にしようと女性陣で決めました。くだけた間柄だったので男性に聞いて、『いいよね？？』って感じで。ところが週明け、違うフロアの女の子が会社の男性全員（総勢27名！）に配っていたらしく、もらった男性も、あげなかった私達も気まずい雰囲気に。
やっぱりあげないならあげない、あげるならあげるって決めた方がよかったのでは？

話がそれましたが、（上司も配慮が足りないとは思いますが）
そもそも配慮が必要なことを上司にさせてしまったという点で
今回のケースはご質問者さまに落ち度があったと私は思います。
そして今回一番嫌な思いをしたのは彼氏さんですね。
謝って欲しいなんて言わずに、せめて私の気持ちを分かって欲しかったんだ、くらいに言ってあげてほしいと思います。

回答No.13

kaorin_yas

こんにちは。
３５歳既婚者です。

私の職場も一応禁止ですが、
普段お世話になっている上司と同僚の方だけにあげました。

でも、ちゃんと「普段お世話になっている○○さんと◇◇さんと▽▽さんだけで、他の方には差し上げていないのでチョコは内緒にして下さいね。」って一言添えました。
ですから、皆さんお返しの際はそれなりに気遣ってくださいましたよ。

お世話になっているから～という心配りはよかったのですが、
ちょっと、気配りが足りなかったのではないでしょうか？

彼氏との口ケンカも彼氏の言い分より、言い方に腹立てていらっしゃるように見受けられました。
「そのとおり。だから余計に腹が立つ」って感じですかね。

やり方とカレへの言い方がマズかったのは事実。
同情してほしい時は「こういう理由で傷ついたから慰めて」って言うんです。
男性は得てして、なにかしら自分の意見を言いたがる傾向があるので「こういう事があったの！どう思う？」なんて言ったら自分の期待する答えが帰ってくる可能性はまれです。
カレは意見を聞かれたと認識するから自分の意見を言うし、
言ったら質問者さまが怒り出すし、ひっこみがつきませんよね。

もう男性の扱い方、わかりましたよね？
同意して欲しい時と、意見を聞く時は同じ言葉じゃダメですよ。

こんな事でせっかくの旅行をふいにするなんてもったいない。
早く仲直りして楽しんできてくださいね。

回答No.12

ricanmuri

そのお世話になっている上司とは不倫関係ですか？

回答No.11

m-n

彼氏さんの行っていることの方が、理論的にはあっているような気がします。
部でバレンタインデーを廃止したのは、色々気を使うのを避ける意味もあったのでは？
それなのに、minimoni-pyonさんは部の規則（大げさですかね？）を破って上司にチョコを渡して、気まずいことが発生したと言うことですよね。
「日ごろ彼氏がおかしなことを言っているな」と思っていることが、実は世間的には彼氏の言い分の方が正しい可能性も多分にあると思います。
旅行は無理してでも行ったほうが良いと思います。行けば仲直り出来ますよ。頑張って下さい。

回答No.9

skybluez

これには男と女の捉え方の違いが如実に現れていますね。

私は男ですが、あなたの質問を読み終えて「何故あげたの？」と瞬間に思いました。

でも大多数の女性はデリカシーの問題のほうへ行くのでしょうね(^^)

問題の重点をどこに置くかで考え方も違ってきますから、いくら議論しても平行線のままです。

すべてこちらが正しく相手の言っていることはおかしいと誰もが思いがちですが、数学ではないので答えがひとつということはありません。

こういった場合はお互いの歩み寄りしかありません。

こちらの考えは間違ってはいないと思うけれどそちらの意見も一理あるよねという感じで、もう少し広く大人の見方をしたほうがよろしいのではないでしょうか。

お礼

大人の捕らえ方・・・確かにそれに欠けていました。
答えはひとつではないですよね。
十人十色・・・わかっているけど、つきあっている彼とはもう少し理解しあえると思い込んでいたから寂しかったというかがっかりしたというか・・・
せっかくアドバイスをたくさん頂いているのに、ちょっとまだ歩み寄れそうにありません。
実はその前の日も喧嘩をしていてホワイトデーがきっかけで仲直りしていたところに、この件です。
今は話をしないのがお互いの為だと思っています。
視界には常に入っていますし。。。

回答No.8

kamuchan

私は質問者さんの彼氏さんが少しかわいそうだと思いました。

自分の彼女が他人にチョコあげてるんですよ？
ルールを破ってまでこっそりと・・・。
しかもその事を彼女から延々と話を聞かされる、と。
自分が逆の事をされたらどう思いますか？

せっかく部内で禁止してやらないってことになってるのに、
質問者さんのような人が増えたら意味が無いですよね。

ただ、彼氏さんももっと角が立たないように言ってあげればよかったのでは？
と思います（；´Д｀）

回答No.7

tenchu

怒っているのはわかりますが・・・人物関係と、論点が？？？・・
整理すると、
・あなたは、お世話になっている上司にバレンタインでチョコをあげた。
・上司は、ホワイトデーで、お返しを部下にもたせて渡した。
・その人は、嫌な思いをした。
・その行為は、デリカシーが無いと思った。
・その事を、付き合っている彼に話した。
・彼は、共感どころか、あなたがチョコをあげたことに非があると言った。
・日頃、彼の愚痴を我慢して聞いてたのに、共感してもらえなかったので、怒りが爆発して会社での彼に対する批判や文句を思いっきり言ってやった。
・１８日から旅行に行く予定だったが、キャンセルしようと言われた。

問題は、この件で露呈した二人の価値観の違いと、お互いに譲らない性格のぶつかり合いということですよね？
どうしますか？
傍目に見たら、「それみろ、いつかはこうなると思ったんだよ、これを機会に別れたら」という感じなんですが、あなたはどうしたいと思っているんですか？

回答No.6

hiisanossan

こんにちは　男です

彼の言いぶんも　少しわかります。
上司のデリカシーの無さには二人で笑って、現実禁止されている事をしたからだよ　って笑って言って終わりの話だと思いますけど・・・
私も付き合う女性が「何かに対する文句」「人の悪口」などは聞きたくないので、（今回の質問者さんの話とは少しそれますが）「最初からあげなきゃいいのに」って思ってしまっているかも知れません。

旅行が中止になるほどの出来事とは思えませんが・・・