社内SEの転職方法

質問

転職活動をしています。社内SEを目指しております。
リクナビやenだけでは社内SEとしての求人数が少ないと思っています。
何かお勧めな探し方ないでしょうか。

回答No.4

Niku_9

結構人気の職種ですよね。私も6年前に社内SEになりました。
非常に時間的に余裕があって満足しています。

確かに求人数が少ないですね。
ただ、内部事情を見ると、社内SEが必要でも求人としては出さないところもあるようです。
非公開求人ってヤツですね。

参考：http://www.syanai-se.com/naru/recruit.html

就職の仕方の枠に捕らわれず、この企業で社内SEやりたい！
って思える企業に電話してみるものありだと思います。

参考URL：

http://www.syanai-se.com/naru/recruit.html

回答No.3

mikkoochn

私は社内ＳＥ２社経験ありますが、
いずれもenでした

人材紹介会社にも求人を持っているところがあるので
回ってみることをオススメします。
こちらは求める人物がやや高スキルの方の場合もあります。

回答No.2

mac005

社内SE経験者です。
私の場合は、リクナビ、ハローワークで「社内SE」の求人を見かけることが多かったです。
ご参考まで。

回答No.1

osmanthus

社内SE自体ほかと比べて求人数が少ないですよ。
割と大きめな規模でも社員は最小限で派遣とアウトソースでまかなうというところも少なくないので絶対数が開発会社のそれと比べると格段に少ないのです。
求人も欠員補充か業務拡大になるので通年募集などは無いわけなのでタイミングによるものがあります。
大手エージェントだけでなくIT業界に強い中小エージェントにも登録したり、求人サイトにレジュメを登録して公開したり、気になる企業のHPの求人情報をこまめにチェックしたり、広く情報を得たほうがいいです。
私が社内SEになったときは求人サイトからのスカウトでした。