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仕事を覚えない！
やる気が、ほんとにあるのか？それともばかにしてんのか？ なんど、教えても、覚えようとしない人に現在、自分の仕事を 教えている、こういう人に本気で教えようと思ってもしかたないのか 適当に、教えとけばよいのか？どうしればいいのでしょうか？
- ririka-mam
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- frisk_blue_love
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- sirouto1gou
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適当に教えるというのは、貴方の上司から見れば貴方も「教える気があるのか？」とも思われます。 これも仕事のいっかんだと思い、真面目に消化してみればいかがですか？ 貴方は上司にこの研修期間が終了したと同時にこの事を報告されればよろしいかと思いますが
お礼
今回は、ご返答ありがとうごいざいます。 彼女は、仕事は、できないよと、言われてます ほんとにできないというか。指示待ち的な感じです 実際に、教える時間になると、昨日教えたことは すっかり忘れてまた教えるといった具合で、自分でも あきれてます。まだまだ、教える日があります 上司には、しっかり言ってます、我関せずです。。。
馬鹿にした態度や、真剣にやっていない場合は私なら無能である事を上司に訴え、人員再配置（解雇）をしてもらいます。 適当に教えたのでは後で突付かれた時に何も言えませんから。
お礼
今回は、ご返答ありがとうございます 仕事は、できないよとは、いわれてました これほどとは！・・・あきれてますよ 彼女むけのマニュアルも作りましたよ それは、小学生でも、できるぐらい細かく 作るほうは疲れたけど。いくつの人間にこんな とも。思いましたね。
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