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将来的な就職の話しになりますが・・
nainai9の回答
- nainai9
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こんにちは。 部活を頑張っているとのこと、素晴らしいじゃないですか。 先日、某会社の人事担当者の方たちとお話する機会がありましたが、質問者様のような話が出ていたので少し。 ただ単に「部活を頑張りました！」とか「○○杯で優勝しました！」というだけの学生に対しては、人事担当者も「だから？」となるそうです。 ただ、「部活を通して○○を学びました」や「リーダーシップには自信あります」など、部活やサークルを通して学んだことや自分の強みをアピールできる学生に対しては、かなり興味をもたれているみたいでしたよ。 人事サイドとしては、技術は入社してから身に付ければ良い（もちろん持っていれば尚良い）、重視したいのはヒューマンスキルとのこと。 今は不安にならずに部活を精一杯頑張ってください！ 就職活動が近づいたら部活動を振り返り、以下のことを簡単に自分の意見で言えるようにするといいかと思います。 ・部活がどうして楽しかったのか ・その中で自分が果たした役割はなんなのか ・そこから何を学び、それがどのように会社にとってどのように利益になるのか 残り短い学生生活を思いっきり頑張ってくださいね！ 結局、採用する側も「人」なので、「頑張れる人」には好感を持つんじゃないかと思います。
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お礼
ご回答ありがとうございます！ ただ部活をやってきたことを言うのではなく、それを通じて何を得たかが大事なんですね。とても参考になりました、ありがとうございます！ 今は頑張って、時期が近づいたら振り返りまとめてみたいと思います、直接関わってくる人事担当の方のお話を聞けてためになりました。ありがとうございます＾＾