- 締切済み
面接で健康状態を気にする会社
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
みんなの回答
- aruaru_
- ベストアンサー率27% (103/375)
激務であるという場合も有るし、前任者などが体調不良で退職した場合に、人事担当者が気にすることがあります。 少なくとも、あなたが健康であればなんら気にすることは無いと思います
- kiyoty
- ベストアンサー率31% (5/16)
激務かどうかは考えても分からないし、無駄でしょ。 一つ言えるのはその会社は健康状態を気にしてるってことじゃないですか？ 例えばその会社が激務であった場合、入社しないなら やる気ないと言えるし、止めた方がお互いのために なると思います。 客観的な印象として言ってます。
お礼
回答ありがとうございます。 普通どこでも健康状態は面接では聞かれることだと思うのですが、あまりしつこく聞かれたので、何かあるのか？？と思ってしまいました。 たしかに考えてもわからないですね・・
関連するQ&A
- 面接時に健康状態を聞かれたら？
再就職活動中です。 応募した会社より面接をと電話があったのですが 先日、健康診断をした結果、精密検査を受けるようにとあったので 精密検査を事前に予約した日と面接の日が重なりました。 電話があったときにその日は人間ドックを予約したのでお断りしました。 後日、面接をするという話になりました。 精密検査では大腸ポリープがあり、検査時にポリープを切除しました。 ポリープが悪性か良性かはまだ結果が出ていませんが。 先生がみたかんじ大丈夫でしょうと言われました。 もし、面接時に健康状態・検診の結果をきかれたら どのように答えたらいいでしょうか？ ポリープ以外は正常で健康状態もいいです。 よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 転職
- 面接での質問
先日、某企業で面接を受けましたが、 その時『当社のＨＰを見てどう思われますか？』という質問がありました。 デザイン系の企業でもないし、応募職種も事務系だったので、どのように答えればいいのか、というか全く答えが浮かばす答えられませんでした。 後程、別の面接官が『当社がどのような人材を求めていると思われますか？』と質問されたので、自分なりに答えたのですが、すると『先ほどの質問(HPを見てどう思うか？）でその答えを聞きたかったのです』と言われました。 この質問からこのような返答というのは、私には思いが及びませんでした。 『当社のＨＰを見てどう思われますか？』という質問にどのようにお答えしますか？
- ベストアンサー
- 転職
- それでも面接に行くべきでしょうか？
とある企業への面接が決まったのですが、どうしてもその企業で働くことが想像できません。心の底からその仕事を働きたいと思えないのですが、それでも面接に行くべきでしょうか…？ それとも辞退するべきか悩んでます。 私、29歳の派遣社員です。 将来のことを考え、正社員として働きたいと願い、とある民間企業の就職支援を頼ることにしました。 そこでは自己分析、適職診断に基づく仕事探し、履歴書・職歴書の作成指導、面接対策の4項目を徹底的に支援してくれるとHPには紹介されていたのですが、いざ利用してみると実態は異なっていました。 カウンセリングを1時間受けた後、すぐさま企業の求人票を見せられました。自己分析や適職診断などは全く触れません。求人票を見せられ、応募するように迫られ、その年齢ではもう就職は難しいからと急かされ、強引に押し切られた挙句、渋々応募すると答えてしまいました。 自分に何が出来て、どの職種が向いているか、自分なりに理解し、納得してから企業に応募したかったのに…自分の意にそぐわず強引に事が運んでしまって困惑しています。 応募後、すぐに書類選考が通り、面接することになりました。 しかし、将来どのようにして身を立て、何を目指すか明確に決まっていない状態では、その企業にて働くことが想像すら出来ません。 こんな状態で面接を受けても、モチベーションが低く、とてもよい結果を得られそうにありません。この面接を辞退し、別の形で一から就職活動をやり直すか、または駄目もとで面接を受けたらよいのか、非常に迷っています。どうかご助言いただけないでしょうか。 ちなみに面接は明後日に行われます。職種は飲食店の店長候補です。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 健康状態について
大学の卒業が決まりましたが、依然、就職が決まっていません。 話は変わりますが、私は生まれつき右目が白く濁っています。（先天性白内障です） 人と話すときには目を見ますが、そのときに「目どうしたの？白いよ？」といわれることも多々あります。 もちろん、企業に出す健康診断書には「白内障」と書かれ、必ず面接では「目はどうしたのですか？あ、白内障ですか。治さないのですか？ （今は手術でほぼ治せるらしいですが、治す気はないのですか？）」と聞かれます。（ちなみに、治す予定はありませんでした。眼科からは手術を勧められたことはありません） そのせいで（それだけではないとは思いますが）、不採用が続きます。 両親には「まだ就職決まらないのか？」と毎日のように言われます。「目でどうしても引っかかるんだよ」というと「そんなことはないはず」と言われます。 一昨日は面接中に「目は一生使うものだし、君はまだ若い。人生はまだ長い。目を治してもう一度面接にきてほしい。そうしたら、いつでも採用する」と言われました。（某塾の正社員です） もうどうしたらいいかわかりません。この言葉は信じていいのでしょうか？ また、このカテとは直接関係ないと思いますが、就職活動のため、そしてこれから長い人生のためにも、やはり手術をして治すべきなのでしょうか？ そしてさらに、人事の方がいらっしゃいましたら、私の健康状態はやはりマイナスイメージになるのでしょうか？（日常生活では、何も苦労はありません。車も運転しています） どんなことでもいいので、ご回答くださるとうれしいです。よろしくおねがいします。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 面接後の健康診断
先日、主人が転職のため面接を受けました。 面接は４対１の面接で、無事に終了し合否連絡は後日という話だったんですが 面接を終え、帰宅してすぐに会社側から「明日、健康診断を受けて欲しい」との連絡があり健康診断を受けてきました。 特に持病があるわけでもなく、健康診断の結果は不安ではないのですが 健康診断の費用を、会社負担だったこともあって内々定なのかな？とか ちょっと期待しています。 まだ会社から連絡がありませんが、こういう場合内定の可能性が高いでしょうか？ それとも、健康診断を受けたからといって特別な意味はないのでしょうか？ 以前に、好感触だったところがダメだったこともあって心配です。
- ベストアンサー
- 転職
- 中途採用、最終面接後の健康診断
中途採用で、マスコミを受けています。 書類が通り、1次面接を通過し、最終面接を受けました。そして二日後電話があり、内定か！？と思って出ると、健康診断を受けてほしいといわれました。 次のステップか？と聞くと先日の面接とセットですと言われたのですが、普通に考えて健康であればOKということなのでしょうか？ 健康診断もただではないので、ましてや中途だと最終受けた者皆がやるとは思えないのです。でも大企業ならそういうことは関係ないのでしょうか？ でも敢えてセットと言われたことがひっかかるのもありますし、最終面接時には健康診断が同時にあるということも言われてなかったから面接はOKという期待感もあり、検査結果はすぐにはでないでしょうから結果までが不安です。 今年も現職で健康診断したのもあり、病気は心配ないのですが、中途採用の健康診断まで行って落ちることはあるのでしょうか？
- ベストアンサー
- 転職
- 求人と面接の内容が異なる会社について。
現在、転職活動中の女性です。 某大手求人サイトにて、自分が昔からやりたい！と思っていた求人を見つけたため、電話にて応募しました。 応募後、書類審査を通過し面接を受けたのですが、その面接内容が求人とは異なったためこちらにてご質問させて頂こうと思います。 まず、求人内容は以下の通りでした。 ・一定の人気がある、専門性が問われる職種の応募。 ・月給25万円～。 しかし、面接では以下のように言われました。 ・正直、未経験の人では難しいので販売の方にいってもらいたい。 ・販売で経験を積んだら、応募職種にいけることもある。 ・給与も未経験なので、下がります。 ・応募求人の職種は人気があって、結構応募が来るんですよー、でも正直うちはもうあまりその職種の人は必要ないんですよねー。のようなことを言われた。 応募した職種に関しては、全くの未経験だったため電話でもその旨をつたえました。 すると、「とりあえず履歴書を送ってください」と言われたので書類一式を郵送し、面接も受けたのですが、正直ガッカリしてしまいました。 面接の冒頭から販売の方へ誘導しようとしていたのが伝わってきたため、それだったらいっそのこと電話の段階でひとこと、その旨を言ってもらえていたら…と考えてしまいます。 こういったことは正直他の会社でもあったのですが、求人サイト側にクレームを入れたら何か対応してもらえるのでしょうか？ 交通費も馬鹿になりませんし、時間的にもいつでも暇なわけではないので本当に落胆してしまいます…。
- ベストアンサー
- 転職
- 面接の辞退について
1次面接の辞退についてなんです。現在、大手人材紹介会社を通じて転職活動を行っています。第二新卒ということもあって、書類の通過率は3割程度なので、紹介した企業には書類をどんどん応募してください。と言われていました。 しかし、ぜんぜん落ちないんです。結果ここには絶対に行かないだろうというところまで、面接を受けに行かなければならなくなってしまいました。 面接の練習にはなるかなとは思いますが、面接となればそれなりに準備が必要ですし、無駄なことに時間を使っているように思えてきました。しかも今一番気が進まない企業に関しては、応募した職種と、面接に進む職種が相違しており、そのことに関する説明がキャリアアドバイザーから一切ありません。 そして、面接を辞退したいと申し出たところ、面接は受けてもらわないと困ると言われてしまいました。やはり書類を応募してしまった以上、選考に進まなければならないものでしょうか？
- 締切済み
- 転職
お礼
回答ありがとうございます。 今回の募集は大幅増員ということなので、引継ぎするような前任者はいないと思うのですが、まぁこれまでに体調不良で退職した人も多々いたのかもしれませんね。 普通面接で聞かれることですが、あまりにしつこく？聞かれたので、ちょっと不安になってしまいました。