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扶養控除内で働くことの、会社側のメリットは？
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itinisannさん、こんにちは。 扶養控除内で従業員を働かせることの会社のメリットは、No.1さんのご回答のとおり 社会保険料の負担がないこと(厳密に言えば、就労時間等勤務条件によっては扶養控除 内であっても社会保険に加入しなければならない場合もあるのですが)と、やはり 安い賃金で働かせることができるということがあるかと思います。 なお、「扶養控除内で働く」とは、一般的に所得税法上において配偶者控除を受けら れる年収103万円以内という意味合いで用いている会社が多いかと思います。ただし、 No.1さんへの補足質問でお尋ねされているように、社会保険における扶養範囲内で ある年収130万円以内を前提にしている場合もないとは言えないと思いますので、 面接をされた会社にきちんと確認をされることをお勧めします。
その他の回答 (1)
- otoutann
- ベストアンサー率26% (248/933)
厚生年金も支払わなくても済みますしね。
補足
なるほど。 質問に書き忘れたのですが、わりとたちあげたばかりの 会社なのです。 あと、控除内って、103万のことでしょうか？ それとも社会保険が適用される130万のことでしょうか？
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