コンビニのバイトで…

質問

今、ローソンでバイトをしています。
私は、通信制の高校に行ってる17歳です。
いつも、朝の８～17時までと８～13時までの勤務です。
バイトし始めて２ヶ月がたちました。
ビミョーーに遠い距離なので、汽車で通ってます。
２ヶ月更新の長期募集でバイトの面接をして受かったんですけど、昨日、ちょうど２ヶ月たったのでオーナーが面談すると言ってきました。
面談の内容は、清掃はどれぐらいの時間で出来るかとか、接客でどういう事を心掛けてるとか、ゆうパックの受付は出来るかとかを聞かれました。
私は、前よりは、いろんな事できるようになりました。
でも、やっぱり、まだやった事のないやつや、一回しかやった事のないやつ、数回しかやった事のない奴があって、自信がないやつもまだ、あります。
そのことを言ったら、来週までに出来てないと、更新は出来ないから。
って言われました。
最近、店長は急に言葉がキツクなって、冷たくなったし、オーナーも最初の頃から教え方とか、注意の仕方がきつくて凄く嫌な環境でもがんばってたんです。
あんなに、辛い思いまでして一生懸命がんばってきたのに、なんか、辛くなりました。
私と同じような事あった人どうなりましたか？
クビになったあと、ローソンでは、働けないんでしょうか？
今度、近くにローソンが出来るので(建物は出来てるんですけど、まだ、クルーの募集はしてません。)そこで働きたいと前から思ってました。

回答No.8

goov · ベストアンサー

回答No7です。

それは、大変でした＾＾；
常識ある店長を想定しての回答だったので
悪く取らないで下さい。

私も色んなコンビニや店長の下でバイトをした経験がありますが
やっぱり、店長も人間です。
精神的に大人になりきれない未熟な人も多かったです。
実は、貴方と同じ様な、明らかにエコヒイキって目にも遭った事もあるんです。＾＾；

でも、今回は、そのお店も辞めたようで・・・。
これに懲りずに新しい所では、今回の経験を良い方に生かして行ってください。
いつか、自分が人の上に立った時に活かせる経験だったと思えば
不愉快な事も、良い方向に考えられると思います。

新店でもファイト＾＾ｖ

補足

詳しく書けばよかったんですけど、文字数が限られてて詳しく書けなくってすみません【苦笑】
でも、私の経験も意味があることだと信じてがんばってみますね☆☆
タメになる回答ありがとうございました(*≧艸≦*)

回答No.10

aq234r7

回答No9です。

こちらこそご返答ありがとうございます＾＾
「うつ病」についてですが、正直４年前は酷かったといっても過言ではないのですが、現在もコンビニに行きますと「後遺症」に多少悩まされているのが現状なんです。今も精神的カウンセリングに通っていてメンタルケアを行っているので、少しずつ回復に向かっています。
やはり『初めてのアルバイトだった事』も凄く解かりますし、経験につながると思いますよ（＾＾）
私の場合これが切欠で、コンビニのアルバイトを辞めて、清掃業に変更した事で長続きしましたよ。
基本的に接客業は大変ですが、頑張って下さいね！

最後になりましたが、極意をお伝えします。
入れ替わりが激しいお店を見分ける時は、年中募集広告を張っているお店には絶対行かない方が無難です。

回答No.9

aq234r7

初めまして、２４歳の男性です。
私もコンビニでアルバイトをやっていた事があって、５年前私も同様の経験を持っていまして、些細な事で失敗した事でいつも怒ったりした事もあり、新年早々喧嘩したことが発端で、お客さんを怒らせてしまい、胸倉を捕まえてしまい罵声を浴びせられる経験を持っています。
原因は店長が私を叱りつけていた事に過剰すぎてしまった事も原因で「早く仕事を覚えてもらい」と言う気持ちが意識過剰になってしまった事が発端でした。
また、働いていた場所は従業員の入れ替わりが激しい所であったことから、問題のあったお店だった事も事実だった為、即辞めました。
これが原因で『うつ病』を起してしまい、１年程精神病院に通うハメになる事もありました。
そして、先週の木曜日に辞めた以前務めていたとありましたが、辞めて良かったと思いますよ。
怒られ続けてながら頑張っても体に毒ですし、精神的にも辛いですし、見切りを付けて良かったと思います。
また以前務めていたローソンはこういう『問題』はありませんでしたでしょうか？
もしありましたら、何らかの問題があるはずです。

補足

すみません。。
文章が間違ってたんですね【苦笑】
私、今回のバイトが(辞めましたが…)初めてだったんですよ【笑】
やはり、入れ替わりの激しい所はダメですね【苦笑】
うつ病とは大変でしたね。。
せっかく覚えた仕事なので次にも活かしたいんで、頑張りますね！
回答ありがとうございました(p≧w≦q)

回答No.7

goov

ローソンでは無いですが、コンビニでアルバイトを扱っていた立場にいた者です。

「店長の態度が厳しくなった」のは
アナタが２ヶ月やっている従業員で
もうソロソロ、店の戦力としてシッカリして欲しい
という気持ちがあると感じます。

始めて１ヶ月位は「まだ出来なくても仕方が無い」と思いますが
いつまでも甘えた態度だったりは…。
お金を払って、お店を手伝ってもらうはずなのに
「まだ、１回しかしてないから自信が無いですぅ」だと
「君にいつまでも付き合って。面倒見ている余裕は無い」って成りますよね。

また、近所に同じチェーン店となると
同じオーナーが付く事が多いです。
例え、別の人物がオーナーになっても
ＳＶ(OFC？)(毎週スーツで来る本部の人)は
担当が一緒になるのは必至。
その方が「あの子は使えない」と言うと雇ってもらえません。

ＳＶは、バイトには、怖い態度まず見せませんが
店長や社員への大人の会話では、アナタが受けている
厳しさ以上の態度や対応ですよ。冷酷です。
人によっては、本人の前ではニコニコでも
店長へは「何であんなバイトを雇ってる」って人も…。

まぁ～どっちにしろ、新店のバイトは、スグに後から入った子の
先輩になり、見本になり、仕事を教えていく立場になるので
そのお店でヒーヒー言ってたら絶対に続きませんよ。
恥を欠くだけだし・・・。即戦力になれますか？

自分が教える立場なら・・・を考えれば、店長の思いも多少は見えてくるでしょう。
これを乗り越えて戦力になると、逆に店長が新人の時よりも優しくしてくれますし
頼ってもくれますょ。優越感にひたれます＾＾ｖ
弱気にならず、自信を持ってガンバッテ!!

お礼

続きです。。
結局、先週の木曜日に辞めたんですが、今日、近くのローソンでバイト募集があったんで、電話しました。
辞めるって話をしたときに私は、疑問に思ってる事いいだけ言ったんですが、オーナーの言ってることがワケがわかりませんでした。
私は、完璧に出来ないと更新できませんっていう風に聞いてましたけど、他のバイトの人は完璧にはできてないっていうことを言ったら、オーナーは、完璧にって言ったかもしれないけど○○さん(私)に期待してるからであって完璧にって言わなければ、中にはだいたいの事だけ完璧に出来ればいいやっていう人もいるから…。って感じで言われたんです。でも、だったら更新の話の内容が全然違いますよね？
全然出来ないわけでもないのにそういう言われかたされたのはとでも嫌に感じました。
そこのバイトいつもクルーさん募集してるんですよね。
ワケありなんでしょうね【苦笑】

補足

言われていることは私自身もすごく分かってるんです。
でも、私だけに言ってたみたいで。
バイトの人に会った時に相談したんですが、その人は３ヶ月働いているらしくて、その人もゆうパックとか出来ないよ？って言ってたんです。なのに、何で私だけ？って感じで…。
その人が言ってたんですけど、そこのオーナーは気に入らなくなるとクビにするって言う話があるそうなんです。

回答No.6

noname#62693

先に回答ほど、No,2の方が仰ってるように職歴としてきかれたり、何故同じ系列（ローソン）の店を辞めたかは多少触れられるかもしれません。
私は別の系列のコンビニを２箇所ほぼ正社員状態で働いてました。
（研修を受けてないので正社員ではないですが、１箇所目・深夜責任者、２箇所目・発注、販促等担当、深夜シフトの新人教育みたいなのとか）
えっと大抵はどこかの有限会社（つまりは個人）経営なので、アルバイターの誰がどうとかいう細かい話までは滅多な事でもないとしないでしょうし、仮に、新しい店舗のオーナーの耳にあなたの事が耳に入っても最終的に判断するのは新しい店舗のオーナーです。
例えば、まだ仕事は発展途上だけども意欲はあると見られれば、採用される確率のほうが高いと思います。
特に新店舗であれば尚更です。理由は、１から全部教育しなくていいから。
まだ分からないところがあっても大抵の仕事はこなせるわけですから、１から仕事を教える手間がまずありません。
新店舗の場合更に経験者が不足しますからローソンの場合、近くにローソンがあればそこから教育と実践力を兼ねて何人か新店舗に一定期間移動があるかもしれない、というくらいです。
もしかしたら更新時期と、その新店舗のクルー募集の時期がカブって、あなたの今いるローソンから何人か引き抜かれて人手がなくなるから「更新時期までに（新店舗に何人か送り込むことになる前に/あなたが勤めてるお店の人員等が減る前に）」と言ったのかもしれません。
まぁ態度に関するフォローにはなりませんが、可能性として有り得なくはないと思います。

回答No.5

katyan

SVはお店と本部との関係を見るのであってあなたがどこのお店で仕事しようとまったく関係ありません

回答No.4

ninin9

No.2 です。ごめんなさい。SVはあんまり関係ないですね。
うまくアドバイスできないけど、辞めて他店に行っても問題ないですよ。

ちなみにSVとは…下のURLを見てください。
どうでもいいことだけど、自分も17です。がんばって!!

参考URL：

http://www.lawson.co.jp/himitsu/sv.html

回答No.3

katyan

店長として働けるのか？という事を聞いているのでしょう。ゆっくりでいい。完全にできなくてもいい
「出来ます」といえるようにがんばりましょう
たぶん、出来る出来ないというのであるなら店長があなたを見れば出来る出来ないというのがわかり利く必要もないと思います。だからあなたが仕事に対する気持ちがあるのかどうか？それを聞きたいということで面接されるのでは（あくまで推測ですが）

ローソンというのは各お店がオーナーとなり（各個人経営者）でローソンという知名度の高いお店の名前を借りて商売しています。経営者が違えば近くのお店で働けますよ

補足

店長としてのお話はしてません。
バイトの話です。

回答No.2

ninin9

こんにちは。以前ローソンで働いてました。
確かローソンの雇用契約書には「前に、ローソンで働いた事があるか？有るとしたら、何年何月～何年何月まで働いていたか？」などを記入する欄があったから、
No.1さんの言うとうり、働けないという事は無いと思います。
ただ、前にローソンで働いていた事を履歴書に書けば、次に面接を受けるお店で「なぜ、前のお店を辞めたか？」という事は聞かれると思います。（真面目に答えればいい話ですけど…）

SVに相談してみては??

補足

SVってたまに来るスーツのひとですか？？
今日、バイト終わって駅にいたんですが、ナイトの男の人に会ったんです。
それで、その人は働いて３ヶ月らしいんですけど、その人に相談したんです。
そしたら、裏の情報を教えてくれました。
私が働いてるローソンは、出入りが激しくて、(それは、私も知ってます。)その理由はオーナーが気に入らないとすぐにクビだそうです。
私は、オーナーが大っ嫌いです。
仕事はしないで居眠りするし。
いっぱいあって書ききれないぐらい。
SVにどうやって相談したらいいんでしょうか？

回答No.1

FUKUMAX

こんにちは。
残念ながら経験はありませんがほんーのちょっとでも参考になればと回答させていただきました。

＞クビになったあと、ローソンでは、働けないんでしょうか？
この場合、
・クビになってしまった店舗では働けない
・またうかればローソンで働ける
くらいだと思いますよ。
なので新たにできたローソンではうかれば働けると思います。
もしも、働けないなどとなったら他のコンビにもあります。がんばってください!!!