- ベストアンサー
上司に嫌われているのでしょうか？（長文です）
３０歳の女です。 ３年前に今の職場に就職し、同じ上司の下でずっと働いています。 上司は男性で40代後半です。人柄も仕事の腕もよく、とても尊敬しています。私にとっては上司というよりは師匠のような存在です。 上司に公私ともに気に入られたいのですが、他の同僚にくらべて冷たい態度をとられています。 ・世間話などをあまりしてくれない。飲み会で上司に話を振っても私ではなく他に人に返事を返す ・仕事の指示をするときに、見下した物言いをされる。他の人にはもっと丁寧に言う その一方で、以下のようなこともあります。 ・仕事面では経験の積める仕事を振ってくれる ・以前大きめの仕事が終わったときには３万円くらいの音楽プレーヤーをプレゼントしてくれた。今年は３０歳ということで誕生日プレゼントをもらった。 苦手な部下を手なづけるための手段にすぎないのでしょうか？部下に経験の積める仕事を振ってくれるのもあくまで上司の仕事のひとつともいえますよね。 上司に気に入られているのか嫌われているのかよくわかりません。 嫌われているのなら、転属や転職を考えようかとも思っています。 上司の負担になりたくないですし、なにより慕っている分、嫌われていたら（苦手な部下と思われていたら）ショックです。 私はあまり素直な性格ではなく、上司を慕っているのにそれをうまく言葉や態度で表現できていません。きっとかなり生意気な部下になってしまっていると思います。本当はうまく感謝の気持ちをあらわしたいのですが…。 部下をお持ちの上司の方、回答していただけるとうれしいです。 よろしくおねがいします。
- ochainu111
- お礼率100% (3/3)
- 恋愛相談
- 回答数3
- ありがとう数5
- みんなの回答 （3）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
私は40代後半、独立する以前は会社の役員をしていました。 私が思うにあなたは嫌われてるとは思いません。 「人柄も仕事の腕もいい」上司だったらいくらでも部下を教育出来ますから、手なづけるための手段でプレゼントもしないと思います。 多分、ご自身が思われてる通り上手く言葉や態度で示せないから、上司は自分を慕ってない、壁を作ってるじゃないかと遠慮してるのでは。 そこが出来れば問題は解決するような気がします。
その他の回答 (2)
- Elim03
- ベストアンサー率23% (146/632)
部下から呑みに誘われて嫌な気のする上司はいないでしょう。 もしそこで露骨に嫌な反応をされたら、公的な関係のみの人なのだろうと諦める要因になり得ます。 もしそこで誘われてくれたなら、飲み屋で腹話って話しましょうよ。 上司というものは、職場においては、部下との間に感情の一線を引くようにしています。でないと、指揮官失格ですから。 でも、プライベートな酒の席では、本音を出してくれることが経験上多いです。 もしも僕があなたの上司だったら、このご質問のような明確な質問をぶつけられたら、正直うれしいですよ。 思い切って（というか「思い詰めて」）、ちょっと一杯誘ってみては？ ただ・・・お互い酒が飲めない人だったりすると、この手は使えません。
お礼
回答どうもありがとうございます。 上司はお酒の飲めない（付き合い酒しかしない）人なので、飲み屋で腹を割って…という機会は難しそうです。 うまく気持ちを伝えられる方法を考えてみますね。
あなたと同じ30歳の男です。 私もあなたと似たところがある性格だし一つ上の上司に近い接し方をされているところがあるので気になって書き込みしました。 結論から言って嫌われていると思います。 まず、話を相手に振って他人に返事を返すのは人の心理として話を振ってくれた人と会話をしたくないという表れの何者でもありません。 仕事中ならまだまだしも、仕事外での飲み会でそういう状況なら尚更ですよ。 かと言って上司だって子供ではありません。 人の好き嫌いで仕事をしている訳ではありませんから、嫌いな人間だって 仕事ができれば文句は言いません、だからあなたに大事な仕事を任せるということですよ。 私が思うには、失礼ですがあなたはその上司に嫌われているけど仕事はきちんとこなす人ではないかなと感じました。 私も上司に嫌われていると感じています。 年下もいるみんなの前でどうでもいいような事で指摘され注意されます。 気にしないようにしていてもやはり屈辱なところはあるじゃないですか。 嫌な奴だなと思いつつも会社の権力には勝てないわけですよ。 私も大人ですからいちいち反抗していては身が持たない・・・というか、 この性格が災いするんでしょうね。 でも、こんな状況でも仕事中に二人きりになると突然優しくなる時があります。 おまえは・・・だけど本当は期待しているだぞ・・・と。 「飴と鞭」を使い分ける。 本人が自分で言っていたくらいですから私にもそういう態度なのかなーって思います。 嫌いだったとしてもいつも毛嫌いしていると相手は逃げる。 だからたまに甘い言葉を発していればトコトン嫌にはならず頑張ってくれる（本人談） 私はそんな感じがします。 最後に。 確かにあなたは迷っているかもしれない。 でもね、そんな事で辞めるようなことがあれば相手の思う壺です。 人間関係なんてどこに行っても変わらないですよ。 今が嫌で辞めたらどこに行っても同じ事の繰り返し。 負けないで頑張れ！
お礼
ありがとうございます。 やはり上司は本当は私のことを嫌っていたのでしょうね。 いままでずっと悩んでいたのですが、客観的な意見をいただけてすっきりしました。 すぐ会社を辞めたりするのではなく、うまく立ち回れるようがんばってみます。
関連するQ&A
- 合わない上司（長文）
私は事務の仕事をして６年目になる者ですが、去年、人事異動で上司がかわり、その上司と合わなくて困っています。 上司は、私が今の会社で一番苦手とする人で、異動で私のいる部署に来ることが決まったとき、ショックで上司が赴任して１ヶ月後、急性胃腸炎になったりもしました。 それでも、少しずつ歩み寄ろうと、話を合わせたり、自分からなるべく話すようにして、上司から飲みに誘われるくらい、関係も良い方向へ向かっているように見えました。 ただ、自分の中で無理をしているところもあり、それでも仕事上で良好な状態を保とうと、だいぶ我慢していました。 そして、上司が赴任して１年目になろうというときに、仕事上のことで、どうしても譲れない部分があり、上司とぶつかりました。 そしたら、今まで我慢していたものが切れてしまい、全く上司を受け入れることが出来なくなってしまいました。 上司はいつも上から物を言うタイプで、自分が間違えたときは、笑いながら流すのに、私が間違えると、かなり冷たい態度で、とてもじゃないけど、大人の対応とは思えない態度を取ります。 「バカ」とか「ムカつく」とか言われ、それでも今まで我慢してきましたが、先月、私のミスが発覚したとき「何にも仕事ができねーんじゃん。」といわれ、私がミスに対して謝罪し、説明をすると、「お前、何様なの。」といわれました。 他にもいろいろ言われましたが、その時の言葉があまりにも突き刺さり、具合が悪くなり、またも急性胃腸炎になり、そして今度は鬱と診断されました。 正直、もう６年も勤めたのだから辞めることも考えています。 ただ、何か解決策があれば、こんな上司の為に、退職するのも悔しいという気持ちもあり、続けたい気持ちもあります。 皆さんは、合わない上司への対応は、どういう風にされていますか？ 何かアドバイスがありましたら、お願いいたします。
- 締切済み
- 社会・職場
- 冷たい態度の上司に話しかけるには？
苦手な上司がいます。上司は私より年下です。 今年から上司が変わったのですが、最初の頃は他の人と同じ態度だったのですが、途中から、他の人よりも冷たい態度を取られてるように感じます。 「お疲れ様です」と言えば「お疲れ様」と挨拶はしてくれますが・・・。 心当たりがあると言えばありますが、はっきりとその事が原因だとは分かりません。 私が言われた事をちゃんと出来なかったからかもしれません。 だんだんその上司とはあまり係わらないようにしようと思いはじめました。 が、全く話さないわけにもいかないので、これではいけないと思い、こっちから話そうと思い、明るめのテンションで仕事上の話をしたのですが、やはり他の人とは違う冷たい態度だったので、心折れてしまいました。 で、また避けるようになってしまいましたが、避けるようにしてしまった事が、逆に裏目に出てしまいました。 なんかもう苦手意識をもってしまって、上司とはもう上手く話せない感じですし、本来ならちゃんと仕事が出来るのに、上手く出来ないような感じです。 でもやはり、このままではいけないので、もう一度気持ちを変えてなんとかしたいと思います。 冷たい態度を取られている上司に対して、どう接していけばいいでしょうか？ 普通に話しかけて冷たい返事だったとしたら、どう気持ちを切り替えていけばいいでしょうか？
- ベストアンサー
- 社会・職場
- 既婚者の上司に好かれてます
既婚の上司に好意をもたれてます。 少なからずその上司のことを嫌いではなく、仕事上では尊敬しているのですが、どう接してよいものか悩んでおります。 年は18歳も離れているのですが、その好意はどうも、娘や子供のように思ってくれているのではなく、女性として好いてくれているもののようです。 私も仕事の上司としては好きですが、良い上司と部下として仕事をする分で、あまりにもその上司の態度が露骨なので、周りの同僚からは「あの二人はできてるんじゃないか？」などという目で見られているのが悩みの種です。 上司から好かれた経験のある方、部下に特別な好意を抱いてしまった方、どのように対処して来られましたでしょうか？
- ベストアンサー
- 恋愛相談
- 上司の態度
上司の態度 先日新しくやってきた上司の勤務態度が良いと思えません。 上司は私より年下でまだ上司という立場がわかっていないと言えばそうなのですが、20代前半の女性社員と一日中話しまくり、その姿も仕事中のたわいのない会話ではなくてイチャついているようにしか見えません。この二人は別に付き合っていたりとかはしませんが、もしそうではなくても仕事中にこのような態度で居る人を見ると、ましてや上司ですので嫌悪感でいっぱいになります。他の面でも自分のことしか考えていないような発言、態度が見えるので、私はなんだか好きになれません。 今の上司は私の彼の元部下です。 昨日上司のことを彼に愚痴ったら、上司の肩を持たれてしまいました。彼も元部下だから庇いたい気持ちもわかります。彼も仕事中の上司の態度を目の当たりにすればきっと私の言っていることもわかってくれるとは思います。 でも・・・なんだかショックでした。彼に自分を否定されたようで悲しかった・・・。 お陰で彼との間が昨日からギクシャクしています。 私の上司に対する考えは間違っているのでしょうか？彼と関係修復するにはどうしたら良いのでしょうか？宜しくお願いします。
- ベストアンサー
- その他(恋愛・人生相談)
- どんな女性上司がいてほしいですか？
４０代、女性です。 同じフロアに３０人ほどの部下を抱える管理職をしています。 最近若い世代の部下が増えてきて、接し方も難しくなってきたと感じております。私が女性であることもあり、プライドの高い男性などは、わざわざ嫌味をいいにくるようなこともあります。ですので、職場では男性のプライドは傷つけないよう配慮したりしますが、基本は、毅然とした態度でいるよう心がけています。 私は女性ですので、厳しいばかりでなく、部下の話もよく聞いて相談にのってあげて、仕事や人間関係が円滑に進むよう配慮したいと考えているのですが、正直、そういう自分に最近疲れてきました。 そこでお聞きしたいのは、皆さん、部下にはどのような接し方をしていますか？私は上司には上手に接することができるのですが、 部下、特に腰掛け的に仕事にきている女性の部下など、 何を話せばいいのかわからなくて何も話すことができない人もいます。 仕事にやる気のある部下とは男女関係なくいろいろ話もできるのですが、私は上司でありながら、こんな風に気の合う人とだけ、話していてはいけないと思うのです。けれど関わってほしくないという方もいるかもしれないとも思いますし。課も大所帯となってきて、自分のあり方を考えています。 上司の立場の方、部下の立場の方、 こんな女性上司がいてほしいというのがありましたら、 教えて下さい。
- ベストアンサー
- 社会・職場
- 上司が私にだけよそよそしく辛い
３０歳女性です。 転職し、５歳年上の直属の上司と仕事をするようになって半年経ちまし たが、私に未だに慣れてくれません。 他の同僚には話しかけますし、よく喋る方にも関わらず、私とは私語や 仕事の指示や話すらほとんどせず、私が相談や雑談を振らなければ、 ほぼ会話がありません。 私は上司の正面に座っており、上司の横、斜めにも同僚がいますが、 たとえば、しばらく離席する場合、私ではなく、同僚に告げて出て行き ますし、調べごとも、同僚に、それも席が離れている別のセクションの 同僚に頼むことまであり、正面にいるにも関わらず、存在を無視され ている気持ちになり、精神的に辛いです。 私語がないのはともかく、仕事上の指示もほぼなく、不安でもあります。 隣のセクションの上司は、もっと私に話しかければいいのに、と気遣っ てくれたくらいです。 私はどちらかというと仕事中は仕事に集中したいタイプで、無駄口を たたきたいわけではなく、基本的には職場は仕事をするところだと考え ており、少々のことは忘れるようにしているのですが、流石にこのような 態度をとられていることに、ダメージを受けつつあります。 上司は、悪い人ではなく、質問や相談にはそれなりに対応してくれます （電話対応などで忙しくなり、ときどき相談を流されることはありますが） し、どちらかというと優しいタイプで、私も上司のことは好きですし、意地 悪をされているわけではないと頭ではわかっているのですが、気持ちが ついていかず、イライラしたり・・・。 過去にも仕事のことで悩んだことはありますが、今回は、なんというか、 文章を書いている今も涙が出てきてしまうくらい、自分で思っている以上 に、心が傷ついているようです・・・。 上司は初めて部下を持ったそうで、「自分は一人で仕事をするタイプだし シャイだから、人に仕事を振るのが苦手で上司に向いていない、上司に なるのが早過ぎた」と、酒の席などでは話しています。 直属の上司の上司は、上司の実力を認めており、上に書いたような性格 をわかった上で、あえて早めに昇進させ、部下を持たせたようです。 たまに、「部下に仕事を振れ、指示を出せ、仕事のビジョンを示してやれ」 と諭してくれるのですが、直属の上司を職場で一番信用してるいることも あり、あまり強くは言いません。 上司が、遊びに来た女性の同僚と楽しく話をしたり、お菓子をあげたり （私にくれたことはないです）、下の名前やあだ名で呼ぶ（私は名字にさん 付けです）のを聞くと、悲しくなり、嫉妬心なのかなんなのか、わからない 気持ちに支配されることさえあります。 こういう場合、どうしたらいいのでしょうか。 こちらからマメに話しかけるようにしてきましたが、そろそろ限界です。
- ベストアンサー
- 社会・職場
- 上司に対しての対応
私は女性ばかりの職場で働いています。 上司はもちろん女性です。 この上司に対して私を含め、他のスタッフも不満がつのっています。 その理由としては １．大変話し好きな方で自分の若いころの自慢話や家族親戚の自慢話を頻繁にしていて 仕事の事で大事な急ぎの報告をしに行っても、自分の話を一向にやめず報告できない。 ２．書類を提出すると毎回のように書類の書き方について言う事が変わる。 (例えば先月はAの書き方にしなさいといわれて今月Ａの書き方をするとおかしいと 強く指摘されることを毎回繰り返す。) ３．部下がいう事を正反対の事を言っているようにとらえ、その部下を責め自分が正しいと 言い張り、さらに上の上司へそのまま報告する。 ４．自分が一番正しいと思っているようで、自分の事を指摘されると全く違う話にすり替え ひどいときには他の人のせいにする。 ５．自分のいう事が通らなかった場合、部下を使ってさらに上の上司に対し無理やり 自分の考えを通す。 ６．仕事があまりできない部下が数人いて、その中の自分と親しい人に対してだけ 他の部下に必要以上のフォローをするように望み、それが一番正しいことだと 無理やり押し付ける。 (私を含む他の部下たちの意見です。) だいたいこんな感じなのですが、外部の人への人あたりや対応はよく、仕事の優先順位や段取りもよく、さらに上の上司の信頼を得ています。 この上司は48歳ぐらいで部下は私を含めほとんどが30代です。 私を含めた部下はこの上司のやり方に振り回され混乱しています。 しかしそれをやんわり伝えると、話をすり替えてしまうので話になりません。 さらにその上の上司に相談するにしても、信頼をかなり得ているためこちらの話が通らない可能性が高いです。 こういう場合、現状を一番上の上司にわかってもらうには、もしくは本人に少しでもわかってもらうにはどうしたらいいのでしょうか？ 上手な伝え方などありましたら教えていただきたいです。 今の仕事を辞めて他の職場へ等の回答は求めてませんので うまく対応をされた方がいましたら教えてください。
- ベストアンサー
- 社会・職場
- 上司がこんな人だったら（長文です）
あなたが勤めている会社に 何らかの理由（深く考えずに）でこんな上司がついたとします。 ・全ての責任を部下に押し付ける 自分は一切責任を負わない ・自分のことを棚にあげる ・ケチである 部下のためにほとんど金を出すことがなく この上司に対して 太っ腹 と言う言葉を聞いた事がない ・なのに妊娠腹 ・ほとんど動かず、ほとんど仕事をしない 動いている機械を見ているだけ 動く場所 口 95% ・軽い材料を5m運ぶという行動すら 部下をわざわざ呼ぶか呼びに行って 運んどいてくれ その間に自分で運べたであろうのに 自分でやるという概念が無い ・動かないだけならまだしも 落ち着かないらしく、立っては座る 立ったら部下によそ話しに行き、 部下の仕事の手を止める。 その部下がまた出来る従業員ばかりなので余計に性質が悪い ・従業員によって態度があからさまに違う 一部の部下には辛い思いをさせ、一部の部下には楽をさせる ・人の悪口ばかり言っている 取引のある会社の悪口も ・見栄っ張りであり 取引のある会社の人が来ると 部下に対する態度がでかくなる そして取引会社の人が この仕事どのくらいで出来る？ みたいな質問に 時間のかかる仕事なのに 自分が何もしないのをいいことに すぐに出来るよ みたいな事を言う。 ・土曜日 祝日が 休みかどうか前日くらいまで分からず予定を入れられない（辛い組の部下のみ、回答者様は辛い組であるとお考えください） ・残業も当日になっていきなり今日から残業や、残業と聞いていたのに途中で無しになりそれを言いに来ない ・よほどの理由がないと休ませてもらえない（私のみ。回答者様は自分だけとお考えください） ・口答えみたいなのをすると すぐキレる 都合が悪くなればキレればどうにでもなるという考え ・楽組は土曜日 祝日を当然のように休み続け、 辛い組は出勤させられる 何で彼らだけ という不満を背負わされ しかも 会社の給料のシステム上、何かの調整で 本来の休日に休んでも7割が付くので 辛い組は めちゃくちゃ報われない ・仕事をしていると こっちが急ぎだから 先にこっちをやってくれ と言われ、やっている仕事をわざわざどけて先にやると、さらにこっちもやってくれ あっちもやってくれ と とにかく仕事の段取りが悪く、振り回される （辛い組に特に顕著である） ・納期が少しでも先だと ほっとけ ほっといて納期が近づいてくると 早くしろ ギリギリになってから慌てだす ・忙しい時に限って 棚の据付などよそ事をし始め従業員に負担をかける 考えればまだまだあると思いますが、このへんで あなたならどうしますか？ この上司についてどう思いますか？ 従業員の人は 人の上に立つ器じゃない 本当にアホや 等と言っていますが、 私から言わせると ずいぶんと優しい評価 をするのだなと思っています。
- ベストアンサー
- アンケート
お礼
回答どうもありがとうございます。 部下を持った経験のある方からのお返事、とてもありがたいです。 ＞多分、ご自身が思われてる通り上手く言葉や態度で示せないから、上司は自分を慕ってない、壁を作ってるじゃないかと遠慮してるのでは。 実はすでに上司からご指摘のような内容のことを言われたことがあります。「俺を避けているんじゃないかと思っていた」と。 私がもっと素直に気持ちを表現できるようになればよいのですが、なかなかそれができません。上司は甘えてくるタイプの人のほうが話しやすいようで、私のようなタイプは話しにくく感じているようです。 慕っている人と打ち解けられないのはつらいですが、相性の善し悪しは仕方のないことですね。 もっとうまく気持ちの表現ができる人間になれるよう努力します。