- ベストアンサー
職務経歴について
以前に一度だけ派遣会社に登録して働いたのですが、2週間という短期間で辞めてしまいました。（社会保険に入ったため雇用保険者被保険者証に会社名が載ってしまっている）違う派遣会社に登録して働きたいのですが、短期間で辞めた経歴があると採用は難しいでしょうか？
- goochan777
- お礼率10% (20/199)
- 履歴書・職務経歴書
- 回答数1
- ありがとう数0
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
雇用保険者被保険者証に名前が載ることはありません。貴方にスキルがあれば勤めた期間は問題ありません。
関連するQ&A
- 面接 派遣のみの職務経歴
明日、急に面接が入りました。 雇用形態は派遣なのですがその会社に勤める知人の紹介なので、派遣会社を通さずに面接していただくことになりました。採用となった場合は後日指定された派遣会社に登録するか、現在登録している派遣会社を通すかということになるようです。 他にも派遣会社を通して応募されている方が数名いるようですが、とても行きたい会社です。 以前勤めていた派遣の仕事では顔合わせもなく、これまでにこのような機械がなかったため分からないことだらけで緊張しています。 持ち物の指定がないので、履歴書・職務経歴書を持って行くつもりで急いで準備しているのですがいくつかお伺いさせてください。 １．アルバイト２つと派遣１つの経験しかないのですが、職務経歴書には派遣１つだけを書けばいいのでしょうか？ ２．派遣に関して、派遣先企業名を書くだけで、雇用形態・派遣元企業名は明記しなくていいのでしょうか？ ３．履歴書・職務経歴書は封筒に入れて持って行けばいいでしょうか？ ４．履歴書・職務経歴書はどういうタイミングで出せばいいのでしょうか？ ５．持参の場合、添え状は必要ないですよね？ ６．その他アドバイスなどありましたらぜひお願いします！ 質問が多くなってしまってすみません。どれか１つでもぜひアドバイスよろしくおねがいします。
- ベストアンサー
- 派遣
- 職務経歴の詐称はどうやって分かる？
契約社員、派遣、バイト、等々を繰り返していました。 次は正社員を目指して就職活動中です。 職務経歴書には、１ヶ月程度のバイトや派遣会社（３ヶ月間）で働いていた時の内容は省きたいと思っています。 その間、厚生年金、社会保険、雇用保険は一切入っていません。 この場合、省いて、前職の就業期間を１ヶ月長く詐称したりしたら… のちのち会社側にばれたりするものなのでしょうか？ 契約社員で長く働いていましたが、それも厚生年金、社会保険、雇用保険には入っていませんでした。 職務経歴の詐称はどうやって分かるものなのでしょうか？ 源泉徴収表といっても、前年度分しかもらえませんよね？ やはり、短期の仕事は隠したい…というのが本音です。 手厳しい意見もあるかと思いますが、何卒よろしくお願いいたします。
- 締切済み
- 就職・就活
- 職務経歴詐称について質問です。
仕事をしてない期間が長いと採用が難しくなると思い、職務経歴を誤魔化しました。 職務経歴書に、前職の退職した月日を昨年の４月と記入したのですが、実際に退職したのは２年前の４月でした。 その書類を使い、新しい仕事の面接を受け、合格しました。 新しい仕事は紹介派遣で入社するので、最初に派遣会社入社、その後、就業先の会社に転籍になるのですが、 派遣会社で入社手続きの雇用保険の申請などで職務経歴の誤魔化しがばれてしまうのでしょうか？ 派遣会社から面接の合格の知らせを聞く際に「雇用保険被保険者書を持ってますか？」電話と聞かれ「持ってないです。」と答える と「それなら前職が分かっているので無くても大丈夫です。」言われました。 もしばれてしまうのであれば何か対策する事によって誤魔化しが、ばれるのを防ぐ事はできますでしょうか？ 恥ずかしい話ですがアドバイスを、お願いします。
- 締切済み
- 履歴書・職務経歴書
- 職務経歴書に書かなくて良いようにするには？
職務経歴書に書かなくて良いようにするには？ 質問です。 よく、短期間で退職することを、経歴を汚すということを言いますよね。 そうした場合、企業が調べればすぐわかってしまうこと（雇用保険や年金など？） は何でしょうか？ また、経歴を汚したくない場合、短期間でやめてしまう可能性のある会社に入る （そもそも止めとけといわれそうですが）場合、どのようにしたら、公的に記録が 残らないようにできるでしょうか？ よろしくお願い致します。
- ベストアンサー
- 転職
- 職務経歴 詐称について
現在転職活動をしており外資系の会社と話が進んでます。 一次面接は通過し次は二次面接で人事面接になります。 しかし、私の職務経歴は偽りがあります。 そこで皆様に教えていただきたいことがあります。 提出した経歴は 1999年7月～2005年8月 Ａ社 2005年10月～2008年6月 Ｂ社 2008年7月～現在 Ｃ社 です。 本来の経歴は 1999年7月～2002年10月 Ａ社 アルバイト、雇用・社会保険なし 2002年11月～2003年3月 Ｄ社 アルバイト、雇用・社会保険なし 2003年6月～2004年7月 Ｅ社 アルバイト、雇用・社会保険なし 2004年8月～2005年6月 Ａ社 アルバイト、雇用保険のみ有り なぜかは分かりませんがお金を払っていたのに被保険者期間は5ヶ月しかありませんでした。 2005年7月～2005年9月 Ｆ社 試用期間中(アルバイト)に退社、雇用保険なし・社会保険有り 社会保険加入前に退社しましたが国民健康保険が一時的に切れた？みたいです。 2005年10年～2008年6月 Ｂ社 派遣社員、雇用・社会保険あり 2008年7月～現在 Ｃ社 契約社員、雇用・社会保険あり です。 1999年7月～2005年6月までは、社会保険もなく、雇用保険も中途半端な状態なので、変な言い方ですが実態を調査しようがないかと思うのですが、このあたりも大丈夫でしょうか？ また、特に私が気にしているのが、2005年7月～9月までのＦ社です。 雇用保険は入ってませんでした。これは確認がとれています。ですが、社会保険に加入する前に退職したのに、保険証も貰っていなかったのに、一時だけ国民健康保険が切れていました。 社会保険に加入したということなのかもさだかではないですが、この状態でもこの会社に勤めていたことが分かってしまうのでしょうか？ 正直な話、この会社をやめた理由は、法を犯していることが分かったからです。 最初は分からなかったのですが事実を知りやめました。 ネットで調べると今その会社が問題になっています。 そんな会社を職務経歴書にかくことが出来ませんでした。 やめた理由は？業務内容は？など聞かれた場合に答えようがないと思ったからです。 もうその会社とは関わりたくないですし、もし万が一その会社の情報を漏らしたとして訴えられたりしたらと思うとかけませんでした。 正直にこの3ヶ月間を次の面接時に話すべきか、話さずにいても平気なのか？ でも詐欺会社だったから辞めました。書きませんでした。などと言えません。 アルバイトで期間も短かったので経歴に書きませんでした。社会保険は入る前に辞めたから入ってないと認識してた。としらを切るのか？ どうしたらいいのかなやんでおります。 また 企業が私の過去を調べるにあたりどこまで調べるのか？ 現職も含め2社くらい前までなのか？すべてなのか？ その調査方法は何を使用するのか？ いろいろな部分でどうなのか気になっております。 当然、職務経歴を詐称することはよくない事とはわかっております。 素直に書くのが一番でしたが、今更、もがいても仕方ないことではありますが、ご意見をいただきたいと思っております。 長文で、分かり辛いかもしれませんがよろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 転職
- 履歴書と職務経歴書の職歴欄
履歴書と職務経歴書の作成について、色々なサイトを見たんですが自分に当てはめてアレンジする事が出来なかったので、参考にさせて下さい。 正社員退職後、 【雇用形態】派遣スタッフや臨時・契約職員と複数あり (よって就業先も複数あり)、 【就業先】一度派遣期間満了になった所へ その後また短期で何度も派遣された就業先あり 【就業期間】全て長期は殆んどなく 合計の期間(非正規社員の期間)は長期にわたり、 就業先も派遣の登録先もたくさんある場合、 履歴書と職務経歴書の正社員退職後の職歴欄は、どのように書いていますか。 履歴書には登録している主な派遣会社を羅列し、 職務経歴書に契約社員を含めた就業先を書いて応募してきましたが、まずいでしょうか。 例えば、履歴書には 登録年月と共に派遣会社名を書き、「詳細は職務経歴書に記載」とし、 職務経歴書には レイアウトや枚数の都合が上手くいかず 『○○年○○月～□□年□□月(派遣・臨時職員として)』と表題をつけ その下に一覧表にして 就業先会社名と仕事内容をまとめて書いています。 雇用形態や就業先がバラバラで、 その各々は長期ではないけれど、トータルの期間が長期に及ぶ場合 履歴書と職務経歴書の両方に、 雇用先と就業先を書かないといけないのでしょうか。 また、全ての就業先を書かなければいけませんか。 (派遣登録での登録用紙には可能な限り、正確に全て記載しています) 職歴欄について、履歴書と職務経歴書の関連性について参考にさせて下さい。
- ベストアンサー
- 履歴書・職務経歴書
- 履歴書の職務経歴について
履歴書の経歴について。再就職手当てについて。 大卒後、正社員を３年で辞めその後派遣として働いていました。 派遣（社保加入）は１ヶ月ほどで、 家族が入院し看病するため実家に帰ることになり、 退職しました。 そして・・・ 就職が決まりました。 しかし、 派遣での勤務を履歴書に書きませんでした。 書くと転職回数が増え、悪印象だと聞きました。 以前の仕事で、入社に関する手続をしておりましたので、 派遣での勤務・社保加入していようと、 ばれることはないと思っております。 年金手帳は番号を見るだけで、 以前の加入履歴は本人の申請がないと データを出してくれません。 雇用保険についても同様です。 これは経歴詐称になるのでしょうか？ また、再就職手当ての申請をしようと思っているのですが、 これはさすがにばれるのでしょうか？ 就職先の会社が前職と関連会社ではない！！っという証明を頂く際に、 前職の会社名がばっちり書かれています。 いかがなものでしょう・・・ 勝手なことをいっているとは思いますが・・・ もし、つっこんで会社から聞かれたら、 派遣はパート程度で雇用保険しか加入してなかったからっと、 言っても大丈夫なんでしょうか？ 勝手な質問だとは重々承知しております。 ご意見よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 履歴書・職務経歴書
- 職務経歴書について
現在、転職活動中なのですが、以下のように職務経歴書を記入しようと思います。 Ｈ.1６年７月～現在に至る Ｃ社 本来の経歴は Ｈ.1５年５月～1５年７月 Ａ社（試用期間）厚生年金・雇用保険加入 Ｈ.1６年４月～1６年６月 Ｂ社（試用期間）厚生年金・雇用保険加入 Ｈ.1６年７月～現在に至る Ｃ社 です。 そこでご質問なのですが、２ヶ月程度の試用期間は職務経歴書に記載しなければいけないのでしょうか？ また厚生年金や、雇用保険に加入していたため、Ａ・Ｂ社に在籍していた事は、採用担当者様に知られてしまうのでしょうか？ ご存知の方がいましたらお教えください。 よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 転職
- 職務経歴書についてですが
ハローワークの障害者求人から応募します。 紹介状は貰いました、履歴書も書いてありますが、 会社から職務経歴書も送ってくださいと言われて一度も書いたことないので困ってます。 ちなみに、いままでの経験は、高校卒業してから、パートで楽器工場を１年９ヶ月くらい、 障害者雇用で食品工場を２年くらい、契約社員でドアサッシュ工場を１年９ヶ月くらいで、 今年に入り、１ヶ月のみの派遣バイトをしました。いまは雇用保険で生活してます。 応募先の会社も、応募者が障害者とは分かってますが、 働いてた期間がどこも短いし、そこまで難しい仕事ことはしてない、のは応募先も分からないと 思います。 何を書けばいいのか？ どう書けばいいのか？ 空白があるといけないし、使用した機械の種類とか覚えてないし、 いま考えてる職務経歴書は、 (1) 名前、住所、電話番号(携帯のみ) または、志望動機。 (2) 会社に入社して、どんな内容の仕事をしたのか、 どんなことを学んだのか、どのような考えて、仕事に臨んだのか。 (3) 自己PR。 と考えてますが、履歴書と似たような感じになるかと心配です。 (4) 志望動機。(1)に志望動機書けば、項目が３項目しかないですが問題ないですか？ 書けることが少ないので書類選考で不採用になることが心配です。
- ベストアンサー
- 履歴書・職務経歴書
