失業保険について

質問

失業保険について質問です。
私は失業保険を頂けるのでしょうか？

９年前（１９９６年）から雇用保険に加入し、５年後（２００１年）退職。（失業保険受け取らず）
２００１年再就職。昨年８月に前職を退職後、失業保険を頂きました。
今年８月からパートで働き始め契約は半年です。
半年後に契約満期で退職した場合失業保険を頂くことは出来るのでしょうか？
またもし１２月末で退職した場合は６ヶ月働いていないからもらえないんですよね？

ちなみに今の契約は６・５時間契約（実働５・５）の週５日です。が
ほとんど毎日３０分～１時間位の残業をしています。これは短期労働者になるのでしょうか？

回答No.2

thor · ベストアンサー

「短期労働者」は「短時間労働被保険者」の誤りだとして。

あなたの場合、半年後の退職では対象外になると思います。

・そもそも現在、雇用保険に加入しておられるのでしょうか。
・〉ほとんど毎日３０分～１時間位の残業をしています。
短時間労働被保険者・一般被保険者の判断は、所定労働時間によります。
あなたの場合、５．５時間×５日ですから、一般被保険者にはなりません。
短時間労働被保険者になるためには、「所定労働時間が週２０時間以上」というほかに、「１年以上引き続き雇用されることが見込まれる」ことが必要です。
契約が更新される見込みがあるなら該当します。

・短時間労働被保険者の場合、手当を受けるには、「 離職の日以前1年間に短時間労働被保険者であった期間と1年間を合算した期 間に、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある月が通算して12ヵ月以上あり、かつ、雇用保険に加入していた期間が満12ヵ月以上あること」が必要です。
在職期間が半年では、現在の職に就職する前１年間を足しても、雇用保険に入っている期間が１２ヶ月ありません。

参考URL：

http://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/koyouhoken/index.html　http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a.html

お礼

ありがとうございます。

雇用保険には加入していますがやはり契約が５・５では、残業しているにしても１年間働かないと頂くことは出来ないのですね。。。

よく分かりましたありがとうございました。

回答No.1

abo55

＞半年後に契約満期で退職した場合失業保険を頂くことは出来るのでしょうか？
一般被保険者なら満6ヶ月（例えば4/1～9/30まで）の加入期間且つ週30時間以上の労働があり給与算定基礎日数（出勤日数）が月14日以上
で受給権は発生します。

＞１２月末で退職した場合は６ヶ月働いていないからもらえないんですよね？
この場合は要件を満たしていませんし通算される期間も無いようなので受給権は発生しません。

＞ちなみに今の契約は６・５時間契約（実働５・５）の週５日です。が
＞ほとんど毎日３０分～１時間位の残業をしています。これは短期労働者になるのでしょうか？
短期というのは短期雇用特例被保険者（海の家やスキーシーズンのペンションなど季節的に発生する雇用者）を示すのでご質問者さんの場合これとは異なると思われます。

ご質問者さんの場合は要件的に短時間被保険者（週20時間～30時間未満で月の給与算定基礎日数が11日）では無いようなので、
一般被保険者であると思われますが、ご不安でしたら職安にて被保険者番号から照会して貰っては如何でしょうか。

お礼

ありがとうございます。
退職する際に再度職安に確認してみたいと思います。ありがとうございました！