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失業保険の支給につきまして

こんにちは。 初めて利用させていただきます。 過去1年間の月平均残業時間が、100時間以上と かなり激務でしたので退職を希望いたしました。 すると、退職を告知した日（6月30日）より、 「とっとと残業しないで帰れ・・・」 と冷たい態度で定時で帰らせてきます。 退職予定日は7月31日ですが、 この場合、 失業保険の支給は三ヵ月後からになってしまうのでしょうか？ ネットなどで調べてみると 過去3ヶ月の残業時間が毎月45時間以上あると 即、失業保険を受けることが出来るとの事ですが。 どなたかお分かりになられましたら教えてください。

みんなの回答

  • katyan1234
  • ベストアンサー率18% (347/1849)
回答No.2

過去1年間の月平均残業時間が、100時間以上あるなら大丈夫かな～ 会社から解雇したときに書類をもらえますね。そこにあなたが希望退職しましたという所に○をつけますので意義あり！と書いて残業していた証拠メモでもいいから出してください。それよりも未払いの１２００時間？をもらいましょうよ。ユニオンその他で話をしてください。凄い金額２年間もらえますよ。

  • pasocom
  • ベストアンサー率41% (3584/8637)
回答No.1

失業保険の受給において３ヶ月の待機期間がなく、即受給できる人を「特定受給資格者」といいます。 特定資格受給者の中に「離職前３ヶ月間にわたり、労働基準法で定める基準を越えて残業させられたための離職」という項目があります。 http://www.1sitsugyou.com/basic/tokuteisikaku.htm ここで「労働基準法で定められた基準」というと、「サブロク協定」というのがあって３ヶ月間の場合「上限120時間」（＝一ヶ月につき40時間）ということになっております。 http://www.roudousha.net/zangyo/070_nanjikan.html よって、今月を残業無しで過ごしても５，６月の残業時間が200時間もあるなら、堂々たる「特定受給資格者」となります。 ただし、これには証拠が必要ですからタイムカードなど就業記録を用意してハローワークに行って下さい。

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