職場での悩み

質問

今ある事務の派遣会社に登録し派遣先に出向勤務しているのですがそこで１つ困った事が起きています。それは仕事のスケジュールが中々決まらない事です。それというのも本来スケジュールを決める現場のチーフ的立場の方が中々スケジュールを決めなくて酷い時には当日までほったらかしというケースも度々あります。
　他の先輩から話しを聞いてみると私が入る以前から起こっており派遣会社や出向先でも問題視されているようです。
＊以下はまわりの話を聞いての私の推測です。
そのチーフはどうも会社と仕事上の事でなにやらもめているらしくそれで仕事にあまりやる気がないようです。ここはスケジュールの事と関係があるかどうかはわかりませんが。
　また会社側としても問題にはしているようですが現場の人数がギリギリのようで今辞めてもらうと困るらしく会社側としてもあまり強く言えていないような気がします。
　自分としてはこの職種で実務経験を積みたいと思っていますので現在のところ辞めようという気はありません。
　すぐに改善さえるとは思えない事態だと思えないのですがここで何かしらの意見がお聞きできるかと思い書込させていただきました。

回答No.1

tim2156 · ベストアンサー

むずかしいですね。派遣雇用の場合、注意が必要です。私も、派遣社員が働きずらく、３ヶ月ももたない、と言われる職場で３年がんばり、社員の方以上に仕事も覚えましたけど、結局、辞めました。理由は、３ヶ月で辞める派遣社員と同様でした。派遣先に問題がある場合、立ち入らないほうが、よいかもしれません。結局、「派遣に何が分かる。」という反応や、あるいは、必要以上に、当てにされすぎ、契約外の心労が増え、病気になるか、どちらかでしょう。その職場で経験を積みたいなら、仕事内容以外、立ち入らず、「スケジュールが遅いのは、そういう人（会社体質）を経験するのも、自分の為、と割り切る。」ということで、よいと思います。他の意見を受け入れない体質から、悪化していると思うし、こちらの意見を言うのは、出し方に注意が必要ですね。

お礼

お返事がおそくなりたがご回答ありがとうございました。
現在若干ではありますが会社の何かしらの対策は打つような形をとるとのことを別の先輩から聞きました。もう少し様子を見ようかと思います。