健康保険料について

質問

現在、正社員月給20万で働いております。いつも給与明細を見るたびに健康保険料額の高さに驚かされます。私の今の健康保険料は11200円、これって普通なのですか？会社の負担額が少ないのではないかとか心配もあり、他社の企業のHPを見ると20万の月収の保険料は本人負担額は3990円、この差はなんなのでしょうか？私のただの勉強不足の勘違いなのかとも疑っているのですが。

回答No.2

hiropon36suke · ベストアンサー

保険料は毎月、標準報酬月額と賞与等が支給されたときに
標準賞与額に保険料率(1000分の30～1000分の95)を乗じて計算されます。
保険料率は、各健康保険組合の財政状況によって、それぞれ異なります。

上記はある健康保険組合の抜粋です。

標準報酬月額は、単純な毎月の給与で決定されません。
よって、２０万の月収＝標準報酬月額とはいえませんが、
この金額を元に計算してみましょう。

２０万×１０００分の３０＝６０００円
２０万×１０００分の９５＝１９０００円

これを、被保険者と事業主とで負担します。
５０：５０とすると、３０００円～９５００円ということになります。

質問者さんの１１２００円が高いと思われるのは当たってます。
ここで確認すべきは、標準報酬月額がいくらか？
（人事等に聞くこともできますが、厚生年金保険料から計算もできます）
そして、健康保険組合に負担割合（被保険者と事業主）を確認する

よくあるのは
１．昨年の算定（標準報酬月額を決める）月に残業等をした。
２．実質給料以外（交通費など）がかなりの額ある。

回答No.4

nisan23

20万という金額はもしかして手取りの金額ではないですか？
税金を引く前の給料は27万くらいではないでしょうか？
それならば11200円くらいは支払わなければならないと思います。

回答No.3

nik650

標準報酬月額票
http://www.palette-net.com/KENPO/housyugetugaku.htmを見て下さい。
たしかに２０万では本人負担は６８００円ですね。

でも標準報酬月額ってたしか４．５．６月の給料の
平均で計算します。

４月・５月に残業含めて４０万とかもらっていれば
標準報酬月額は高くなりますよ。
なので、まずは４月・５月・６月の給料総額の平均
を出して下さい。これを定時決定っていいます。

で、その後残業が減って月２０万程度にまでさがれば
その都度変更するんですけどね。（随時決定っていい
ます。）

とにかく今の給料ではなく４，５，６月の給料を
調べないことには解決しません。

回答No.1

noname#210211

月給を示されても・・・健康保険料は標準報酬というものを元に計算されています。あなたの標準報酬はどれくらいですか？保険料が上がる際には給与明細にかかれているかと思うのですが。また政府管掌の場合は一律（保険料率・負担割合）ですが組合健保の場合料率や負担割合は違います。しかし事業主は半分は必ず負担するので会社負担が少ないということはないと思いますよ。