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健康保険料について

現在、正社員月給20万で働いております。いつも給与明細を見るたびに健康保険料額の高さに驚かされます。私の今の健康保険料は11200円、これって普通なのですか?会社の負担額が少ないのではないかとか心配もあり、他社の企業のHPを見ると20万の月収の保険料は本人負担額は3990円、この差はなんなのでしょうか?私のただの勉強不足の勘違いなのかとも疑っているのですが。

質問者が選んだベストアンサー

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回答No.2

保険料は毎月、標準報酬月額と賞与等が支給されたときに 標準賞与額に保険料率(1000分の30~1000分の95)を乗じて計算されます。 保険料率は、各健康保険組合の財政状況によって、それぞれ異なります。 上記はある健康保険組合の抜粋です。 標準報酬月額は、単純な毎月の給与で決定されません。 よって、20万の月収=標準報酬月額とはいえませんが、 この金額を元に計算してみましょう。 20万×1000分の30=6000円 20万×1000分の95=19000円 これを、被保険者と事業主とで負担します。 50:50とすると、3000円~9500円ということになります。 質問者さんの11200円が高いと思われるのは当たってます。 ここで確認すべきは、標準報酬月額がいくらか? (人事等に聞くこともできますが、厚生年金保険料から計算もできます) そして、健康保険組合に負担割合(被保険者と事業主)を確認する よくあるのは 1.昨年の算定(標準報酬月額を決める)月に残業等をした。 2.実質給料以外(交通費など)がかなりの額ある。

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その他の回答 (3)

  • nisan23
  • ベストアンサー率16% (11/66)
回答No.4

20万という金額はもしかして手取りの金額ではないですか? 税金を引く前の給料は27万くらいではないでしょうか? それならば11200円くらいは支払わなければならないと思います。

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  • nik650
  • ベストアンサー率14% (197/1345)
回答No.3

標準報酬月額票 http://www.palette-net.com/KENPO/housyugetugaku.htmを見て下さい。 たしかに20万では本人負担は6800円ですね。 でも標準報酬月額ってたしか4.5.6月の給料の 平均で計算します。 4月・5月に残業含めて40万とかもらっていれば 標準報酬月額は高くなりますよ。 なので、まずは4月・5月・6月の給料総額の平均 を出して下さい。これを定時決定っていいます。 で、その後残業が減って月20万程度にまでさがれば その都度変更するんですけどね。(随時決定っていい ます。) とにかく今の給料ではなく4,5,6月の給料を 調べないことには解決しません。

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noname#210211
noname#210211
回答No.1

月給を示されても・・・健康保険料は標準報酬というものを元に計算されています。あなたの標準報酬はどれくらいですか?保険料が上がる際には給与明細にかかれているかと思うのですが。また政府管掌の場合は一律(保険料率・負担割合)ですが組合健保の場合料率や負担割合は違います。しかし事業主は半分は必ず負担するので会社負担が少ないということはないと思いますよ。

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