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転職での実務経験について

今、転職支援会社を通して大手の自動車完成車メーカーに応募しました。 自分は実務経験は1年半です。応募資格に「3年以上の業務経験」と書かれていました。 転職支援会社の担当者に自分は実務経験1年半だと言いました。ですが、応募は可能だと返事が返ってきました。 本当に応募が可能なのかと?!疑問に感じます。 何故かと言いますと、他の大手の自動車完成車メーカーにも応募しました。 (この企業も応募資格に「3年以上の業務経験」です。) 他の担当者に実務経験についてお話を伺いましたら、 実は3年以上経験してないとダメだと話を聞き、自分の担当者と言ってることと食い違うので疑問を感じました。 転職支援会社(担当者にもよりますが)は 取り合えず、書類出しといて結果がダメで、 適当な所に入れるみたいな感じがします。 (いち早く利益を上げたい感じがします。) この若輩者に良きアドバイスお願い致します。

質問者が選んだベストアンサー

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  • Kitty2006
  • ベストアンサー率21% (20/95)
回答No.1

あなたが予見していらっしゃることはどちらも正しいと思います。 すごく、おおざっぱな言い方ですが、採用されるかどうかは、いずれにしろ採用側とすればあなたと働きたいと思うかどうかということです。なので経験も目安にしかすぎないでしょう。選考に落ちた時に条件にあっていなかったことをあれこれ思い返すのは時間の無駄です。自分がどうしても入りたいと思うのであれば、とりあえずトライしてみるのも挑戦せずにはめ込まれてしまうよりましじゃないですか? 就職って第一印象が大切です。こっちも相手をしっかり見極めていかなくてはいけません。ぞんざいな面接をする会社は辞めるまでなんとなく人を人とも思わない待遇だったり、応募書類にきちんと対応しない会社は、当然の確認作業を怠る怠慢な同僚に悩まされたりするものです。 社会人となるからには強かに相手を観察し、自分は何に我慢できるのかを探るのが求職活動だと心得て選考にもれたとしても、人材会社にはめこまれそうになっても常に最善の選択をするのだという強い意志を持って、逆手にとって利用してやる!ぐらいの意気込みで臨んでください。 そうしないと、短期間で転職を繰り返し、人材紹介会社を儲けさせるだけです。すでにお気付きの通り本来は、個人と会社が信頼関係を築き上げ雇用されるのがスジってもんです。とはいえ、人を見る目のない採用担当ばかりでこういうシステムに頼らざるをえないのです。 ゆえに、あなたが、ここだ!と思う所なら少々条件に合わなくても若いということが採用に有利かもしれないので応募してみましょう。一方で長く信頼関係を築いていけそうな相手を見抜くこと=これは一生の宝になるかも。 がんばれ!!

hiro-kk
質問者

お礼

お返事遅れてすいません。 最近、転職について少し落ち込んでまして kitty2006さんのアドバイスで励みになりました。 大変参考になりありがとうございます。 これからもより一層がんばります。

その他の回答 (2)

  • entree
  • ベストアンサー率55% (405/735)
回答No.3

転職支援会社の担当者はあまりそういう条件にこだわっていないように思います。 それは、逆に言えば条件を満たしていなくても採用された実績があるからではないでしょうか。 転職支援会社としても採用者が出なかったり、推薦した人がすぐに辞めるようであれば信用問題になってくるので必死だと思います。その上で紹介してくるわけですから、何か理由があるのでしょう。 どうしても気になるのであれば、担当者に電話して直接聞いてみてはいかがでしょうか? 私も転職支援会社を利用しての活動ですが、分からないことや不満なことはどんどん言ってますよ。それが転職支援会社を通すメリットであるとも思っていますし。 あと、条件を満たしていなくて不採用にする場合、普通は書類選考の時点で不採用になるでしょう。転職支援会社を通す場合、写真や履歴書を必要としない場合が多いので、落ちることによる損失なんてhiro-kkさんにとってほとんどないでしょう。 応募して書類選考までなら交通費さえかからないし、ということで面接してもらえたらラッキーくらいの気持ちで応募されると良いと思いますよ。面接してからその条件を満たしていないという理由で落とされることはないと思いますし。事前に書類選考してるわけですから・・・。

hiro-kk
質問者

お礼

お返事遅れてすいません。 >どうしても気になるのであれば、担当者に電話して直接聞いてみてはいかがでしょうか? おっしゃる通りですね。 では、聞いてみます。  アドバイスありがとうございました。

  • vonori
  • ベストアンサー率25% (293/1130)
回答No.2

3年以上の実務経験とは、あくまで3年相当のレベルと考えます。 3年相当のレベル以上ならば採用されるでしょうし、20代ならば実務経験が無くてもポテンシャル採用もありえます。 それを見るのが試験でしょう。 応募が可能で貴方が希望する職ならば、受けるべきですよ。

hiro-kk
質問者

お礼

お返事遅れてすいません。 >応募が可能で貴方が希望する職ならば、受けるべきですよ。 おっしゃる通りですね。 がんばってみます。 アドバイスありがとうございました。

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