６０歳過ぎのヘルパーの給料

質問

うちの施設で、一緒に講座を受けたヘルパーで、ほとんど同時に同じ施設で働きだした仲間がいるのですが、その人は見た目も若く、独身で、６０歳過ぎているのですが、ほんとによく働き、施設の役に立っているのです。それなのに、常勤の人よりも多い時間を働いているのに、常勤の人と同じ給料なのです。年だからというので、常勤という扱いではなく、なんかかわいそうです。ヘルパーの世界でも、やっぱり年は給料に響くのでしょうか。
本人は、給料が少ないと、とても怒っているのですが‥。

回答No.2

syoi198985 · ベストアンサー

年齢は関係ないでしょう。給料というのは資格(介護福祉士、社会福祉士etcの福祉関係資格）や経験によって考慮されるものだと思います。それに福祉の仕事の給料というのは他の仕事と違って、そんなにあがらないものなんです。
２０年働いても１８万とかそんな世界で、閉鎖的です。
　ちなみに私の職場では残業手当はそんなにでません。残業手当といっても時間で出るのではなく１日５００円ぐらいの手当てしかでないです。夜勤や日勤なんかの差はあります。
その人が６０過ぎているなら、福祉の仕事ではないろんな
経験をされていると思います。
ヘルパーの仕事はもちろんその経験を活かしていくべきであるし、それらを総合的に評価し、施設にとってプラスになるのなら給料に反映すべきでしょうね。

お礼

その人は、私たちと同じ講習を受けたので、まだ1年足らずの経験です。それで、年だからということで、嘱託の地位です。かわいそうですが、しかたないのでしょうかね‥。
ありがとうございました。

回答No.1

syoi198985

年齢というのはあまり関係ないと思いますが、その方はパートで時給制で働いているのでしょうか？そのあたりを詳しく教えていただけないでしょうか？

補足

パートではなくて、内容は正社員と同じなのですが、年齢的に準社員みたいな扱いなのです。正社員の人と２０時間も多く働いているのに、給料が同じだったみたいで、それを社長に言ったら、７，０００円しか上げてもらわなかったみたいです。