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扶養内での労働時間＆賃金を教えて
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過去の質問などでも扶養内での賃金に関して、 色々と出てますので、そちらを参照された方が 詳しく出ていると思いますが、 簡単に申し上げますと、 年間103万を超えると扶養から外されるか、追徴課税が旦那様へ掛かってきます。 次に年間130万を超えると旦那様の社会保険から外されてしまいます。 単純に、月8万5千円程度のお給料でしたら、問題はないと思います。 http://oshiete1.goo.ne.jp/goo_search.php3 http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=1503526 http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?qid=1146285 http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=1487664
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- gyoumu-tannto
- ベストアンサー率43% (231/530)
税金の扶養控除配偶者でいるためには年収１０３万円以内です。 もう９月ですから仮に９～１２月給与をもらうとしたら、月給２５万でも構わないわけです。 ところが健康保険の扶養に入ったままでいるときはそうはいきません。将来に向かっての収入見込みが１３０万円以内でないといけませんから、月給にして１０万８千円程度になるような時給、労働時間の契約を結ばなければなりません。 なお、ご主人の健康保険が組合だと条件がちょっと違うかもしれません。組合にご確認ください。
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