労働時間 扶養外？扶養内？

質問

以前質問をしていたのですが、私の勘違いの知識もあったので、再度質問させていただきます。

急ぎで知りたいのでよろしくお願いします。

９月から１日７時間半、週５日で勤務することになりました。
契約は一応３月までです。更新は未定です。（約７ヶ月の勤務です）

(1)扶養内だと１０万８３３３円の収入。

(2)扶養外だと日給月給制ですが、約１６万の収入。
社会保険、健康保険、雇用保険が引かれて２万３９８０円マイナス。
扶養手当１６０００円マイナス。
残りは１２万２０円。

プラス旦那の税金は増額しないのでしょうか？７ヶ月での収入は１２８万円です。（通勤手当は含んでいません）

ちなみに別の収入で今年度は４万ほどあります。

将来の年金額は違うようですが、どちらで働いたほうが得になるのでしょうか？
(1)と(2)では１万１６８７円の差です。

将来的な年金のことを考えると(2)が言われましたが、よくわかりません。
労務士さんは将来自分の口座に年金が入るのと、旦那の口座に年金が入るのでは、自分の口座に入って自由に使えたほうがいいじゃない？といっていましたが、これって気持ちの持ちようで、実際は年金額ってどちらも一緒なのでしょうか？
７ヶ月働いてもらう年金額と、扶養内で働いてもらえる年金額という意味です。

まあ、７ヶ月の契約が切れても１年以内に５ヶ月働かないと雇用保険がもらえないということだし、まだ働ける年なので専業主婦は卒業して働こうと思っていますが。

いったいいくら収入があれば扶養から外れてもプラスになるのでしょうか？（扶養手当を差し引かれたり、旦那の税金が増額したり、社会保険、健康保険を払っても）

よろしくお願いします。

子供は２歳ですが、保育料は無料になりますので保育料のアップなどはありません。

回答No.4

ando123 · ベストアンサー

認可保育園の場合、来年度から保育士定数の計算方法が、
変わるため、現在より、長い勤務時間を雇用主から要求されます。
（今年度は、６時間以上で１人換算できる）
ですから、それを前提に考えた場合、今からフルタイムか
３月までパートかで、その後フルタイムしかないと思います。

まあ、質問者さんが、気になさるなら、３月まで扶養内で
いかがでしょう。４月から、社会保険に入って旦那さんの
扶養から外れるでいいと思います。
ちなみに私も保育業界です。

お礼

保育業界の方だったんですね。

結局、扶養内で１日４時間、週に５日勤務で１０月いっぱいまでの契約に切り替わりました。
簡単に扶養を抜けるとあとから入るのが面倒くさそうだったのと、私も簡単に抜けないほうが無難かなと思ったので。

来年１月からは扶養外で働けるといいなと思っていますが、時期が時期なので、４月からがいいのかな？

副園長がとてもいいかたでお互いにとっていい方法をとってくださいました。
副園長も詳しいことまで扶養内、扶養外のことがわかられなく、今回のことで勉強になったとおっしゃっていました。

回答No.3

ando123

すみません。
「働ける年なので専業主婦は卒業して働こうと思っていますが。」
との記述があったので、４月以降もどこか探して働かれると
思っていました。
４月からは幼稚園へ行かれるのですね。でしたら、意識しないで
いいですね。保育料は３月まで原則固定で、今だと、収入基準が
平成１９年１月～平成１９年１２月ですから。

なら、税金や手当てを考えたら扶養内が良いですね。

で扶養のことですが、税金を払わなくて住む基準で９６万と
いうのは、市県民税のことです。
所得税は基礎控除と給与所得控除の金額を足すと、
３８ ＋ ６５ ＝ １０３万円になります。
ちなみに社会保険で質問者さんが３号になれるのは、１３０万。

交通費は収入に含まれるのでしょうか？

交通用具（車など）を利用している場合（１ヶ月あたり）
（片道の通勤距離）
　２ｋｍ未満 全額課税
　２ｋｍ以上１０ｋｍ未満 　４，１００円 控除
１０ｋｍ以上１５ｋｍ未満 　６，５００円 控除
１５ｋｍ以上２５ｋｍ未満 １１，３００円 控除

たとえば、キロ５００円で９キロの場合４５００円ですので、
４５００－４１００で、４００円が課税対象の収入と
なります。公共交通機関の場合普通は課税収入になりません。

あと通常、保育料３人目は無料というのは、保育園同時在籍の
場合と思います。
もし、質問者様がおっしゃるとおり「保育料はうちの市では、
３歳まで無料」だったらすごいですね。
全国に誇れる自治体ですよ。

補足

来年度３月で契約が切れたら、４月以降も働きたいと思っていますが・・・

３月までだったら扶養内がいいのでしょうか？

とりあえず、１９年１月から１２月は１０３万以内の収入に収めたほうがいいですよね？

来年度は１月から３月までも同じ職場です。
４月以降もできるだけ扶養外で働ける職場を探そうと思っていますが、もし見つからない場合もあるかもしれませんので、契約が切れるまでは扶養内がいいのかな？と思っていましたが。
４月以降もほかの職場で働く可能性も考えて、来年度は最初から扶養外にしたほうがいいですか？

保育料は本当に無料ですよ～！信じてくださ～い。
しかも、私は保育士です。

確認済みです。上に４歳の子がいて、幼稚園に在籍していても無料になるんです。

回答No.2

ando123

本来、社会保険は、正社員の３／４以上勤務すると
入らなければならなかったと思いますが、短期契約などで
その問題は、クリアできるということを前提にして。
（短期雇用契約を続けるのは、あまり良いことではありません。）

税金および保育料の算定は１月１日から１２月３１日に
支払われた給与となりますので、例えば、翌月払い前提だと、
１０万８３３３×３ヶ月（９～１１分）＋４万で３６万程度の
今年度年収となりますので、所得税なし、保育料の算定にも
入りません。ですので、１２月からフルタイムで働くと、
来年分の収入に対して再来年４月から保育料の算定に
質問者様の収入が入ることになります。
再来年になれば下の子は３歳。保育料はぐんと
安くなりますので、それでどうでしょうか。

どのみち今年度は、税金は扶養に入るなら、社会保険と
扶養手当を１１月まで旦那様の会社にみてもらって、
１２月１日から社会保険に加入というのを薦めておきます。

ちなみに社会保険に入った場合、旦那さんの税金は、扶養手当と
控除の差し引きですが、増額は月１～２千円程度と思われます。

あと「それから１３万には扶養手当はつきません。
社会保険に入るとつかないと思います。」の基準は、
会社によって違いますので、確認されることも薦めます。

年金は、現在の制度では、かなりお徳です。しかし、
今後私たちの悪いほうへ変わっていきますので。参考までに。

お礼

すみません。

でも今年は３万８０００円ほどの収入がありますので、それと足しての収入ですよね？
ではなく、引いての収入ですよね。訂正します。

補足

何度も申し上げますが、保育料はうちの市では３歳まで無料です！！
詳しく言えば、３歳になった翌年３月３１日まで無料です。

４月からは幼稚園に入園予定です。
公立なので月１万円くらいです。
お迎えは母や旦那に頼めます。

それから、もう一度扶養内か扶養外か職場の人に聞いてみましたが、扶養内がいいかもというようなニュアンスでした。

よくよく考えても今年度は３、４か月、来年度は２、３か月の勤務なので、働き方としては上手な働き方ではないんですよね。

これが４月から１１月とかだったらよかったんですよね。

今安易に仕事を始めたことに後悔してます。

でも、理事長に扶養内での働き方のほうがいいかもしれないのですが・・・とお尋ねしたところ計算してみますね。とおっしゃったのでもしかすると扶養内での働き方ができるかもしれません。

ちなみに交通費は収入に含まれるのでしょうか？

また、賞与として４万ほどつくかと思います。

１３０万の収入は今年はとても無理なので、１０３万以下の収入に抑えたほうがいいんですよね？
所得税も払わないでいいなら、９６万以下ですかね？

でも今年は３万８０００円ほどの収入がありますので、それと足しての収入ですよね？

回答No.1

ando123

一番心配なのは、保育料が本当に無料なのかということです。
０円は、通常、生活保護者や母子家庭の市民税非課税世帯等
なのですが、旦那様が扶養手当を頂いているなら、外で働いている
のですよね。保育料の算定時、旦那様の所得税が０円でも、
配当控除や住宅借入金等特別控除を受けているとその分が
外され再計算されますので気をつけてくださいね。

扶養手当は、奥様１人分で１．６万はいい企業ですね。

年金は個人についてきますのでもし、離婚されると旦那さんの
年金は当てにできませんね。社労士さんは間接的にそれを
言っています。

社会保険に入るなら、月１３万以上働いたほうが、
良いと聞いたことがありましたので、そのまま適用して、
質問者様の場合、月１４．６万（１３万＋扶養手当）以上で
良いかと思います。（おっしゃるとおり保育料が本当に無料なら）

単純にお徳度なら月８万の年９６万程度です。

補足

ありがとうございます。

労務士さんはそんな意味も込めてたのでしょうかね？

保育料は３人目は無料なんです～。（３歳までですが）

それから１３万には扶養手当はつきません。
社会保険に入るとつかないと思います。

月８万だとガンガン稼げないですよね。
でも、お得なのかな？