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ミスしたとき
お盆前からバイトをしています。 ミスをしたらミスをした経緯を話した上で社員さんに謝りますが 経緯を話す＝言い訳をする ということなのかなと思い始めました。 ミスとまではいかないまでもはじめの頃教えられた仕事（雑用）だけしていたら 「雑用以外の仕事は嫌いですか？」 と言われました。 一つの仕事は単に私が気が回らなくてやっていなかった仕事、 というか社員さんがいつのまにかやってしまっている仕事だったので 自分は雑用に徹していればいいものと勝手に思っていたので 次からは気をつけます、と答え積極的にやるようにしました。 もうひとつの仕事はクライアントを直接相手にする仕事で、専門用語があったり やり方にも決まりがあり間違いがあってはよくないと思い避けていました。 一度は見よう見まねでやったことがありましたが 結局社員さんがやり直すような二度手間になるので他の社員さんたちには 「この仕事はやらなくてもいいから」 とか 「その仕事やっちゃったの？」 などと言われていたのでバイトの自分がやってはいけない仕事だと思い 意識してやらなかった仕事でもありました。 その経緯を話した上で謝り、次回からはやります、というように話しましたが 経緯を話して謝るのって言い訳がましいですかね・・ スパッと 「すいませんでした、気をつけます」 だけのほうがよいのでしょうか。 指示されないと動けない自分が嫌です・・ 仕事は教えられるものではない、回りを見て覚えろってことなんでしょうか。 蛇足ですが電話連絡した上で一度遅刻したことがあったのですが、 そのとき社員さんたちにニコニコ、というかニヤニヤしながら 「もうこないかと思った(￣ー￣)」 と言われました・・ これって私にもう来て欲しくないって事なんですかね・・
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- katyan
- ベストアンサー率9% (201/2029)
このような書き方したくないけど 教えることが出来ない。基準がない。誰が頭で、命令系統もない、このような仕事場では当然起こりえる事でしょう 「もうこないかと思った(￣ー￣)」 これは彼ら自身やめたいと思っているから言ってるのだと思います。 気分悪いと思いながらするならやめてもいいと思うよ
お礼
社員の人が辞めたい辞めたいというのをよく聞かされてます。 異動の話がなくなったら辞めるつもりでいます。 ありがとうございます。
- fortranxp
- ベストアンサー率26% (181/684)
どうもすいません。でいいと思います。 で 心のなかではサルがいっているんだと思いましょう。 結局八つ当たりですね。 言われたくなければいっぱい仕事して 少なくとも君達よりは仕事してるぜ位頑張りましょう
お礼
サル。いいですね。 サルどもめ。 いっぱい仕事できるようにがんばります。 ありがとうございます。
- tonybin
- ベストアンサー率20% (22/105)
なんだかムカつく職場ですね。そもそも僕は正社員の補助をするのがアルバイトのすることだと思っているので。賃金に明確に表れているでしょう？アルバイトと正社員。お門違いも甚だしいと思います。また、右も左も分からない人がバイトとして仕事に従事するわけですから、社員と同じ仕事をすることを求めるのならサポートをするべきと思います。それが出来ないのなら最初からバイトなんて手間のかかる存在を雇わなければ良いわけですし。ミスした経緯についても、その都度きちんと説明した方が良いと思いますよ。それを言い訳と取るようなら終わりですね。特別やりたい仕事でないのなら別のところに行ってみては？やっぱり職場は人間ですよ。少なくとも僕はそこは嫌ですね。
お礼
やっぱりムカつきますか・・ 私も出勤日は毎日ムカついてます(-＿-) ミスした経緯は説明したほうがいいんですね。 よかった。言い訳にならなくて・・ 今他の部署に異動する話があります。 そこの人たちはキチンとした印象があるので もしかしたらなんとかなるかもと淡い期待を抱いています。 ありがとうございます。
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