前会社からの請求

質問

こんばんは。

辞めた会社から先払いした交通費、および立て替え済みの社会保険料の
請求がきています。

ただ自分は前社より戦力外通告のような退職（一応自己都合です）だったんです。

この請求を放置し、結果「払わないこと」は問題となりますでしょうか？。

回答No.4

gyoumu-tannto

社会保険料は通常給与から控除しますが、請求してきた分は控除できなかった分ではないですか？
社会保険料は半分は事業主が支払いますが、半分の支払義務はあなたにあります。
給与から天引きできなかったあなたの分の社会保険料なら支払わなければなりません。

回答No.3

koike-2003

総務で働いているので、退職した人に「先払いした交通費、および立て替え済みの社会保険料」を請求する立場にいます。

自己都合の退職だろうが、会社都合の退職だろうが同じです。「先払いでもらった分を使用しなかったら返金する」「立て替えてもらった分を返金する」これは当たり前のことです。

今までにたくさんの人に請求しましたが、払わなかった人なんていませんよ。一度、退職者から「絶対に払わない。弁護士に相談する。訴訟を起こす」って言われましたけど、結局は返金されました。（←弁護士が「払わないとダメ。お釣りを渡すのや借りたお金を返すのと同じ。」というようなことを言ったようです）

回答No.2

shii-chan

こんばんは。

社会保険料は会社が社会保険事務所に払うものです。
あなたの分は、あなたの給与から天引きされるはずです。
会社側が社会保険事務所に返還手続きをすればいいことなので、あなたが払う必要はありません。
ただし、何も返事をしないと、認めたと拡大解釈される恐れもあるので、「そちらが手続きしたのだから、返還もそちらでやるべきこと。こちらは感知しない」と文書を出しておくと良いと思います。

交通費は、先払い分は定期券などを購入するために支払われるものですので、返却する必要があります。
購入した定期券などをそのまま返して構いません。
「精算して返却すること」を要求されても拒絶できますが、返さないと窃盗罪で訴えられます。
額の大小にかかわらず訴えることが出来ますので、逮捕されると、起訴猶予か起訴のどちらかが決まるまでは逮捕拘留される恐れがあります。
請求があったのに返却しないというのは悪質なので、小額でも保釈されないと思いますから、１０日間警察か拘置所に「お泊り」となりますのでご注意ください。

社会保険料で喧嘩できるので交通費は返しちゃうほうが良いと思います。
社会保険の件は民事訴訟、交通費は刑事事件の扱いになります。

回答No.1

nazokun

法的に問題になるかどうかは判断いたしかねますが、「先払い」や「立替」で支給を受けた金銭は、返すのが「当たり前」ではないでしょうか？

戦力外通告云々とこのご相談内容とは、別の次元の話だと私は考えます。