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退職日による社会保険料の支払、損or得?
hanboの回答
退職月日は、社会保険料や厚生年金の損得で決めるものではありませんが、ご質問にあるように１ヶ月分が会社負担になるかどうかと言うことですので、会社にとっては月末よりも少し早い日を退職日とした方が負担が無く、個人にしてみれば月末までにしてもらった方が得と言うことになるでしょう。ただし、一人一人の個人負担額と会社負担額、更に個人負担の国保と国民年金の各負担額を合計しての損得計算になりますので、一概に損得は決められません。 解釈は、正しいと思います。
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