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いじめられている人をみると、我慢できません
適当な上司です。 粉飾決算まがいの事を平気でしても、在庫管理が適当でも、なぜか社長からの受けが良い上司です。 その上司が、自分の支店の営業会議では、信じられない位、嫌いな人を個人攻撃します。その人はあまりミスもなく、めだちたがり屋でもなく、普通の人（真面目）です。 不当な評価をされ、お給料も年間で100万位下がりました。 そういう評価を受けても、際立った反撃もせず、愚痴をいいながら、仕事をしています。 その人にも、上司から攻撃を受ける責任があるのかもしれませんが、私は黙ってみていられません。 意味の無いいじめや罵りを聞いていられません。 そういう事ってありませんか。 でも、本人が耐えているのに、私が本店の人事に言う必要もないのかと悩んでいます。 黙っていたほうが良いでしょうか。
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- syomajin
- ベストアンサー率25% (36/140)
会社から見ると、良い上司かもしれません。人件費を１００万円も削減してる訳ですし、もしかして以前が貰いすぎかもしれません。まじめでも能力がないのかもしれません。結局、経費を削減し売上げをアップし利益をアップさせる、そしてその利益を分配する。もしかして、彼が下がった分誰かの取り分が上がったかもしれません。
お礼
社長は普段、うちの会社に居ないので、詳しくは判らないかもしれませんねえ。うちの部長（この会社の長です）は、世話焼きで人が良いという印象ですしね。 ありがとうございました。
- fuco1973hiro
- ベストアンサー率21% (69/315)
あなたは正義感のある、少なくともこの問題に関する態度としてはとてもいい人だと思います。 でもやはりあなたのおっしゃるように >でも、本人が耐えているのに、私が本店の人事に言う必要もないのかと悩んでいます。 黙っていたほうが良いでしょうか。 そのとおりだと思います。 個人ではなかなかこういう問題を公にして解決できません。 私は大学院でアカデミックハラスメントを目撃したことがあるので、あなたの気持ちはとてもよく分かります。 職場に投書箱があったり親身になってくれる労働組合はありませんか。
お礼
ご親切にありがとうございます。都市銀行の無い地方都市なので、揉め事を嫌う人が多いんです。同僚は、自分の事ではないので、気にしていません。ありがとうございました。
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