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試用期間4ヶ月+社員10日で辞めた会社の退職理由は書いた方がいい?

jimbeizameの回答

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  • jimbeizame
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回答No.1

職歴は書いたほうが良いでしょう。 履歴書には「O年O月O日 同社退社」 だけで良いでしょう。 面接時に理由を聞かれれば、お答えいになれば良いと思います。 その際、この質問文のように愚痴交じりの恨み節を面接相手に聞かせるよりは、 「一生懸命がんばったが私の力が及ばず、ギャップを埋めることができなかったので退職しました」 など、努力はしたのだが、やむを得ずやめることになった、と言う風にお答えするとよろしいでしょう。

summerrabbit03
質問者

お礼

 お礼が遅くなり、申し訳ございません。  体調がまだ良くないので、今すぐ仕事を探せる状態ではありませんが、ちょっと気になってこのような質問トピを作りました。  前々職を辞めて1年間無職で今年前職に勤め数ヶ月で辞めてしまいましたが、前職の職歴を書かないと「1年半何もしていないかったの?」という状態になってしまいますよね。  やはり数ヶ月の試用期間だったとはいえ、履歴書に書いて、面接時に口頭で説明するのがいいみたいですね。  とても参考になりました、ありがとうございました。

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