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内定後の失業給付について

現在給付制限中(8月8日まで)なのですが、7月13日に採用内定を頂きました。 ただ、出社日が10月1日で2ヶ月以上の期間が空いてしまうですが、その間、失業給付は受けることはできるのでしょうか?たとえ内定が決まっていても2ヶ月間は失業状態なので給付は受けたいのですが...(その間2回認定日があります。) 「給付のしおり」に「失業給付を受けることが出来ない人」の中に「就職先がすでに内定している人」とあったのですがどうなのでしょうか? 経験のある方、ご存知の方、是非教えて下さい。 宜しくお願いします。

質問者が選んだベストアンサー

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noname#44083
noname#44083
回答No.1

失業認定日に就業していないわけですから、失業給付金の対象になります。 また、受給可能日数が45日以上、かつ3分の1以上残っているなどの条件を満たせば、再就職手当が支払われます。

その他の回答 (1)

noname#35203
noname#35203
回答No.2

給付制限中なら、再就職手当てのみがもらえます。 失業給付は、制限解除されてから給付されるものです。

参考URL:
http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3b.html

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