内定後の失業給付について

質問

現在給付制限中（８月８日まで）なのですが、７月１３日に採用内定を頂きました。
ただ、出社日が１０月１日で２ヶ月以上の期間が空いてしまうですが、その間、失業給付は受けることはできるのでしょうか？たとえ内定が決まっていても２ヶ月間は失業状態なので給付は受けたいのですが．．．（その間２回認定日があります。）
「給付のしおり」に「失業給付を受けることが出来ない人」の中に「就職先がすでに内定している人」とあったのですがどうなのでしょうか？
経験のある方、ご存知の方、是非教えて下さい。
宜しくお願いします。

回答No.1

noname#44083 · ベストアンサー

失業認定日に就業していないわけですから、失業給付金の対象になります。
また、受給可能日数が45日以上、かつ3分の１以上残っているなどの条件を満たせば、再就職手当が支払われます。

回答No.2

noname#35203

給付制限中なら、再就職手当てのみがもらえます。
失業給付は、制限解除されてから給付されるものです。

参考URL：

http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3b.html