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新社会人です・・・
入社して早４ヶ月がたちますが、まだまだミスの連続で先輩方に毎日怒られています。 ある先輩にわからない事を聞くと、ため息をつかれ、聞きづらいのです。 聞きづらいから・・・といって勝手に判断することもできず、結局聞くのですが、スタンスを変えろと言われました。最近では、目も合わしてくれず、職場で孤立しています。他の先輩も忙しいので、なかなか他の先輩に聞く事もできません。 また、職場には私を含め、４人しかいないのですが、 どうすれば、先輩方と打ち解けられるのでしょうか？ 見て覚えろと言われても、先輩方が仕事をしているのを見ただけでは覚えられません。 どう聞いたら、嫌がれないのでしょうか？ どなたか教えてください。
- tanu-kinu
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その他の回答 (5)
私も新社会人です。私も・・・ある先輩に、聞きづらくて仕方ありませんでした（その先輩は６月で退職されました）。聞きづらい、目も合わしてくれない等状況があまりにも似ていたので、回答を書いてしまいました。大したアドバイスもできませんが・・・。私の場合は 最初は、何がどうわからないのかさえわからないような状況ばかりでした。そのため先輩にも何が聞きたいのか伝わらずイライラさせてしまいました。 そのうち、だんだん理解し始めたからこそ、わからないと感じる点が出てきました。数ヶ月の経験・知識で解決までたどり着けませんが、自分が思いつく限りの事を調べてから質問するようにしました。→ある程度丁寧に答えてくれるようになりましたよ。 それと、入社したてでは気づかない、会社の暗黙のルールのような事が原因の場合もありますよね。実際私も、普通ならこうだ！と思ってやっていた事が間違っていて、怒られました。仕事内容は質問するしかないとして、仕事以外の部分は先輩の様子を見る事が良いかと思います。 新入社員同士、お互いに頑張りましょうネ！！
お礼
ご回答ありがとうございます。 先輩が、怖いため、おどおどしながら聞いて、イライラさせているのかもしれませんね・・・ 同じ新社会人同志、がんばりましょうね★ ありがとうございます。
- diver813
- ベストアンサー率29% (29/98)
質問するタイミングは間違っていませんか？ 質問も、その時、その場でするのではなく、できるだけまとめて、相手の仕事が途切れないよう見計らってしましょう。 質問を受ける側にも仕事があります。できるだけ迷惑をかけないようにする姿勢が大切です。
お礼
ご回答ありがとうございます。 できるだけまとめて質問・・・たしかにそうですね。 上司、先輩も今から忙しくなるため、私に早く仕事を覚えてもらいたいんだと思って、がんばることにします。
- kvm
- ベストアンサー率19% (123/617)
>入社して早４ヶ月がたちますが、まだまだミスの連続で先輩方に毎日怒られています。 まだ４ヶ月でしょう ＞毎日怒られています。 ”早く覚えてよ ”と言う事です 見込みのない人間なら仕事の事で怒りません 見込みがなければ 私なら”さっさとやめろ”と言います ある先輩にわからない事を聞くと、ため息をつかれ、聞きづらいのです 嫌がるぐらいに 先輩に聞いて メモしてください 勝手に判断しないでください 先輩は教師ではないので”教えることのプロ”ではありません その程度のことで不満を 持っていたら どこも勤まりませんよ 仕事は仲良しごっこではありません 厳しいようですが 貪欲に仕事を 覚えることです
お礼
ご回答ありがとうございます。 嫌がるくらいに、質問して、いつかその先輩に追いつけるようにがんばっていこうと思います。
- UTwTU
- ベストアンサー率24% (218/879)
的外れだったらごめんなさい。きちんとメモとかとっていますか？あと、調べればすぐ分かるようなことを聞いていませんか？他の人が嫌がるような仕事もきちんと率先してやっていますか？ メモもとらずに同じことを何度も聞くと、結構むっとされたりしますよ。また、調べればすぐ分かることを聞いた場合も同じです。メモをとったり調べたり出来ないような職場の場合は仕方ないと思いますが…。 4ヶ月では分からないことも多いと思いますが、頑張ってください。
お礼
ご回答ありがとうございます。 調べたりする資料等が無いため、先輩に聞くしかないのです。 皆さんにアドバイスいただき、嫌われている先輩にあえて聞いています。新人、女性いじめで有名だと他の先輩に忠告されましたので、負けてたまるかという気持ちで、がんばっていきたいと思います。
- jimbeizame
- ベストアンサー率14% (329/2236)
何の仕事で、なにが分からなくて、なにを見ただけでは覚えられないのか分からないので、的外れかもしれませんが、先輩がため息をつくのはよっぽどのことなのでしょう。 同じ事を何度も聞いてませんか？ 指示通りにやってますか？ 仕事の予習復習はしてますか？ この辺を自己チェックしてみるとよろしいかもしません。
お礼
早速のご回答ありがとうございます。 同じことを聞くのを避けるために、聞いたことはメモしてまとめ、指示通りにやっています。 わからなかったらすぐに聞けと言われ、聞いたところ、ため息をつかれるといった具合です。
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はじめまして。私(３９歳女性)は今年からとある事務所にパートで入りました。そこは５６歳のパート女性先輩と２人きりの職場です。 その先輩の事で悩んでいます。その職場の業務には特にマニュアルはなく、簡単な事務仕事と来客応対くらいです。 ですが、先輩からの教えが主観で言っているのでは？と思うことが多く、さらにその時の気分で仕事の進め方やり方などのレクチャーが一定しません。 重要なものと差ほど重要でないものの判断もいつも違います。 同じ事柄状況でも「適当」で良かったり「慎重に」と目くじら立てたりします。 「ほうれんそう」はきちんとしようと言われましたが、先輩は則っていません。「忘れちゃったごめん」で済ませます。 私がミスやお客様・他社員に迷惑をかけないようにと慎重に確認や連絡をするのを「そこまでしなくていい。あなたはいつもやりすぎている。」と注意を受けます。 やれば「やりすぎ」やらなければ「ちゃんとしなさい」と。 質問すれば「そんな事はいちいち聞かなくていい」自分の判断で仕事をすると「必ず聞きながらやりなさい。まだ自分じゃ判断できないでしょ」それも同じ内容の仕事です。 「気分屋」だなで済むならいいのですが、こういった事からお客様等に迷惑を掛けてしまった事が起きています。指示は先輩なのですが「私はそんな指示はしていない」となり結局私のミスとなります。 まだ、入社したてで不慣れな点があるし空気を読めていないのは認めますが、判断基準が全く掴めずいつも先輩の顔色を伺いながら仕事を進めています。 先輩に「どうしたらミスを未然に防げるか」と対策をミスがある度に相談しましたが「みんなミスするんだから。気をつけるしかない」とういアバウトな意見と「どうしてあなたはそうなの？」という説教になります。 先輩は高圧的な雰囲気、ヒステリックな話し方でいつも結論は「私はそういう仕事のやり方は嫌いなの。もういいわよっ」で話になりません。 私が前職で普通の企業のOLだったのと、会社勤め経験のない個人事業主の奥様から去年勤め始めた先輩との仕事の進め方のギャップはあると思いますが・・・。 上司に相談したいのですが、少々変わった業態なので相談できる上司というものがおりません。 同じような仕事をしている他部署に相談をとも思いましたが、常に「他部署にやたらに判断とか相談とか迷惑だし関係ないからやめてね。」と言われているので、何だか相談できません。(先輩の耳に入ったら大変) このまま我慢して先輩の様子を伺いながらいるしかないのでしょうか・・・。 この様な状況を打破するというか改善できる方法などありましたら回答お願いいたします。
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初めまして、閲覧ありがとうございます。 このような場所に質問をするのは初めてであり、また頭の中で整理ができていないため、読みづらい文章になっていると思いますが、よかったらお目通しをお願いしたいです。 自分は、現在２４歳、中途採用という形で、経理部に所属させて頂いております。 その前も働いていたのですが、事務仕事を一度もしたことなく、現在の職場では四苦八苦しつつ働かせていただいております。 入社して一ヶ月と少しが経ちました。 事務職は初心者のため、先輩方に色々と教えてもらい、必ずメモをとり、わからないところは聞いてはメモをし復唱。 帰宅後も、自由な時間ができれば、メモを見直し、ノートにまとめ、頭の中で今日はこのミスをしたから次はしないぞ！明日は今日かかった時間よりも１０分早くできるようにがんばろう！ と、毎日復習をしています。 しかし・・・・情けないことに、今でも同じようなミスをしたり、まとめたノートを現在教えていただいている先輩に見てもらっても「他の人が見てもわかるノートにしないと」といわれ何度も書き直しをしております。 また、自分より後に入った子がいるのですが、その子は事務は未経験なのに、自分よりも(職種は違いますが)仕事が上手くできているようで、自分は恥ずかしさで死にたいと泣きそうになったことも多々ありました。 入社して一週間や二週間ほどは、ミスをするたびに凹み、なんて情けない奴だ、恥ずかしい奴だと自分自身を責め凹んで暗い空気を生み出しておりましたが、 それだけでは前に進めない！と毎日一つ目標を立ててそれを必ず実行しよう！と前向きに考えるよう努力をしてきました。 それでも、ミスは減った方だとはいわれたものの、小さなミスをし、また新しいことを先輩方に教えていただいても、難しく考えすぎて完璧にその場で理解することができない そんな日が最近続いており、自分はどうしたらいいのかがわからなくなってきました。 仕事が嫌だ！とは一度も思ったことはありません。 先輩方も忙しい中、自分にしっかりと教えてくださり、自分もまたそんな先輩方に少しでもお役に立てるよう努めたい！！と思うばかりです。 本日、電話にてお客様より電話があったのですが、自分がとって内容を聞いたところ 自分にはわからないことであり先輩形にどう返事を返したらよいかをたずねたところ、別の先輩に代わっていただきました。 その後、自分についてご指導いただいている先輩から 「さっきの電話も、わからないなら他の人に聞くのは当然だけど、わからないならわからないなりに自分で処理をしてみないと」と言われ、そのときは、はい！と答えたものの、内心はどうしようどうしようと軽くパニックに陥っていました。 会社は学校じゃないのに、なんで自分で行動しなかったんだ！でも、もしお客様相手に上手く答えれない状態で対応してしまったらどうしよう、と考え込み思わず涙が出そうになりました。 入社してからこれまで、周りの人からまだ入って一週間、まだ入って一ヶ月と元気付けて頂いてきたのですが 自分の中では「もう一ヶ月経ってしまったのに、この体たらくは何だ！？社会人として恥ずかしくないのか！？」と思ってしまいます。 今、自分がなすべき事（これもまた何と質問すべきかわからず申し訳ありません）が何なのか、 何故メモを取りノートもまとめわからないことは聞いて確認をしているのにミスを起こすのか この要領の悪さをどうすれば克服できるか、今後わからない事がでたとき、本当にわからないなりにやってみるべきなのか 帰り際、経理の別の先輩に、「難しく考える必要はない、家でも毎日仕事のこと考えてたら気がやすまらないでしょ？」と背中を撫でてくださり、余計に辛かったです。 今の職場の先輩たちに、時間を割いて自分を育ててくださっているご恩を仇で返しているような気持ちでいっぱいで、色々なことを考えてしまい、上手く自分で整理がつけられません。 だらだらと失礼いたしました。 自分でもなんと質問すればいいのかわからず長くなってしまいました、申し訳ありません。 本当に情けなく、お恥ずかしい限りでありますが、 こんな自分に、社会人の大先輩である皆様に何かアドバイスや喝などを頂けたらと思います。 閲覧にお時間を割いていただきありがとうございました。 よろしければご回答いただけたらと思います。 よろしくお願いいたします。
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- 社会・職場
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仕事のできる優秀な先輩がいるのですが今、職場で孤立しています。 この先輩は仕事はできるのですが、思いやりとか優しさとは無縁というか、きつい性格をしていまして、これまで同僚や後輩が仕事でミスをすると、それはもうとことん攻めるというか、まるでそのミスをした人がわざとミスして会社に損害を与えたかのように攻撃して、相手が平身低頭謝罪しても許さず精神的に追い詰めました。小さなミスでも針小棒大に取り上げミスした人を攻めまくります。他の同僚達が庇っても絶対許しません。そのため精神的に追い詰められた人の中には会社を退職してしまった人も複数でていました。 職場の人達の殆どがこの先輩を嫌っています。 ところが最近、その先輩が大きなミスをしてみんなに多大な迷惑をかけました。しかし、先輩は明かに誰が見てもわかるような心がこもっていない謝罪を形だけして終わりにしようとしました。 それで職場のみんなが怒り出しました。 これまで小さなミスをした相手でも散々いじめ抜き、退職にまで追い込んでいた人間が、大きなミスをしたくせに、これで幕引きにしようとは、あまりに自分にだけは甘いのではないかということです。 ここで私はたまたま1週間ほど出張の予定が入っており、職場を留守にしました。 出張から帰ってくると、以前からこの先輩を特に嫌っている他の先輩が「今までミスした人間を退職に追い込んできたのだから、当然自分も大きなミスをしたからには退職して責任をとるべきだ」と主張し職場のみんなをまとめあげ、先輩に対し退職を迫っています。 先輩は自分は謝罪したし、以前ミスして退職した人達は自己の意思で辞めただけで私が辞めさせたわけではないと、退職することを頑なに拒否しました。 今職場では、問題の先輩1人VS同僚達という感じです。 そして私1人が中立、係長はこと無かれ主義で見てみぬふり、課長は定年退職が近くもう何に対してもやる気無しで知らんぷりです。部長はこの課長と以前何かあったらしく犬猿の仲で、その部下である私達まで嫌っている有り様で力になってくれません。 このまま中立でいけたらいいのですが、同僚達が仲間に入って先輩を追い出すのに加われと言って来ます。 私も先輩のことは好きではありませんが、積極的に追い出そうとは思いません。というか追い出す側に回ったら先輩から恨まれそうで、それはそれで怖いというか嫌というか微妙な感情です。 でもこのままでは仲間に加わらないことで同僚達から私まで孤立するかもしれません。出張で1週間ほどいなかったから追い出す仲間に入っていなかっただけで、もし出張がなかったら仲間に入っていたかもしれないし、やはり入らなかったかもしれません。そこは微妙です。 出張から帰ってくるとこんな風に先輩1人VS同僚達という職場になっていて、もう職場の空気が悪いこと悪いこと。胃が痛いです。 こういう時みなさんならどうしますか? それと何か八方丸く収まるような手はないでしょうか? よろしかったらお教え下さい。お願いします。
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- ベストアンサー
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