傷つけないようにお願いしたいのです…

質問

こんにちは。20代後半の派遣社員です。
今の会社にお世話になるようになって４年になります。今同じ部署で働いている年上の事務の女性社員さんのことで、ご相談させてください。
その人は、基本的には悪い人ではないのですが、ひとつ困っていることがあります。
それは、勤務時間中にたらたらやっているのに、夜仕事を手伝わさせられることです。
もちろん仕事の量としては他部署より多いほうですし、暇なわけでもないのですが、彼女は昼間にお絵かきをして隣の席の私に見せてきたりすることが一日にちょくちょくあるのです。
それで、定時が５時４５分で、私が６時半くらいに「もう帰ろうかと…」と腰を上げると、「あっ、帰っちゃう？」と言うので、私が「何かありますか？」と答えると、「いや、…用事があるなら帰っていいけど」というので、断れず仕方なく７時に最後の集荷にやってくる宅急便に間に合うように書類作りを手伝わなければならなくなってしまうのです。
最初は私も絵を見せてもらって、「うわ、上手ね」と付き合っていたのですが、最近は夜仕事を手伝わされることが増えたのでうんざりになってきました。仕事中じゃなければいいのですが。
本当に忙しく、その集荷の時間目指して一日の仕事をやって、仕方なくそういうことになるのなら喜んでお手伝いをします。でも、一日の仕事振りを見ていると、日中はネットしたり絵を描いたりして、大体夕方５時くらいから「ああもうこんな時間」とピッチを上げだすのです。
社歴も彼女のほうがぜんぜん長いですし、彼女には仕事の面でお世話になっている部分もあります。それに、彼女は人に注意されると怒って泣いてしまうタイプなので、なるべく傷つけないように忠告したいのですが、どんな言い方をするのがベストでしょうか。どなたかいいお知恵をお貸しください。

回答No.5

pongo · ベストアンサー

早い時間、彼女が相変わらず遊んでいる時に、「今日は定時で帰りますので、何か今日中にやらなければならい仕事でお手伝いすることがあれば、早めに行って下さいね。」というのはどうですか？
そうすれば、あなたに残業をさせて手伝ってもらえないということがわかって、ちゃんと自分でやっておかなくちゃと彼女も思うんじゃないでしょうか？
まさか、相変わらず、自分は絵を描きながら、「じゃー、これお願い。」とは言えないと思うんですが…

あとは、「私も時給で働いているので、残業すればその分多くお金をいただけるので有り難いのですが、あんまり毎日ですと、会社に申し訳ないので」とか、もし差し障りがなければ、「派遣元から、できるだけ残業は控えるようにと言われて…」等も使ってみては？

あと、その女性社員さんとの普段の関係にもよりますが、彼女が絵を見せて来た時に「うわ～、上手！上手だけど、今日はお仕事手伝えませんよ。」と冗談っぽく言ってみるっていうのはどうですか？

お礼

ご意見ありがとうございます！
冗談ぽく！！ナイスアイディアですー！そういうのが通用しそうな人ではなさそうなんですが、ちょっと遣ってみたいと思います！
「残業は控えるように言われて…」もいいですね。でも、下のほうにも書かせていただいたのですが、「残業」自体はいやなんではなく、意味のない残業がいやなんですよね…。そのへん、彼女にそれとなく分かってもらえる方法って、やっぱないもんなんでしょうか…？

回答No.4

rie6666666

こんにちは。
ああ、確かにこういう人いますね…
たまにならいいんですが、毎回だとこちらの予定も
あるのに…って困ってしまいますよね。
だけど、助けられる部分もあるし、波風立てたくないですよね。

それでしたら、習い事をはじめた！というのは
どうでしょうか？
「習い事はじめたから、時間がないのですいません」
とか。

ただ、やってるというだけでは「私もやろうかな？」と
いわれたら大変なので、「すっごく仲良い友達と通ってるんです！」と言えば、私も…とは言いにくいかなとも思いますし。

習い事頑張るんで、お先に失礼しますっていえば
そこまで角もたたないんじゃないでしょうか…

甘いですかね…？

お礼

ご意見ありがとうございます！
そうなんです～。難しい人だけに、お世話になってる人だけに、波風立てたくはないんです～。
その人、習い事は実はもうやってるんですー。スポーツクラブとお料理…そういうときは、ちゃきちゃきお仕事して、私のほうが仕事しててもさっと帰ってしまうんですよね（泣）。できるだけ、自分の仕事は自分で完結してほしいし、自分もそうしているつもりなんですが…
難しいですねえ～。

回答No.3

puresnow88

お仕事が繁忙なのはある意味仕方がないので頑張れますけど
人間関係がうまくいかないのが一番ストレス溜まりますよね。
社員と派遣社員という立場もありますし…。

お気持ち拝察致します。

その社員の方によく似た派遣社員の方がいらっしゃいます。
（もう随分長く勤務している３０後半の女性）
日中はブラブラ仲のいい仲間（？）の女性の所に順繰り回っては油を売り
「お使い」と称して外出すれば何時間も帰って来ない…。
それなのに残業は他の誰よりも一番多くて。
快く思っていない人はたくさんいましたが、誰も口に出せずにいました。
（相手を見てのゴマすりも上手い人なので…）

が、やっぱりちゃんと見ている上司は見ているもので、契約更改の時期に
「ここの部署の仕事はもうあまり忙しくなくなったから人減らししようと思う」と
契約の継続を断られていました…。
結局、他の部署の課長（ゴマをすっていた上司の一人）に泣きつき
居残る事になったのですが、本人もさすがに堪えたのでしょう。
以前のように目立つ行動はしなくなりました。

その女性の場合は「残業代稼ぎの為」だったようです。
残業代って基本時給より割増ですよね？
だから「割がイイ！」程度の考えで…。

女同士って色々と複雑なので、質問者様が注意するのも
このまま働き易い状況で…と考えると難しいかもしれませんね。
＃２様のお考えと私も同じで、ご自分のお仕事が終わられたら割り切って帰られた方が賢明かと思います。
何か理由を作る事は出来ませんか？
嘘でもいいから「習い事を始めた」「家族が病気になって（病気にしてしまってごめんなさい…）」etc
突っ込まれてもうまくかわせるような理由をつけるなどして、少しずつ距離を置かれてはいかがでしょう？

もしくはそのような理由を言って
「だからあんまり残業出来ないので…。日中お手伝いする事があればやりますねー。すみませーん」と、さらっと宣言するとか。

きっとお優しい方なんだと思いますけど
そのような非常識な人には何を言っても「のれんに腕押し」ですから
「仕事上だけの付き合いの人」と割り切ってあまり深刻に悩まないで下さいね。
ストレスで体を壊したりしないようにお気をつけて…。

お礼

ご意見ありがとうございます～。
やっぱりどこにでもいるのですね、そういう人って…私の部署のその人は、普段はちゃんと仕事をしているのでそこまでではありませんが、別部署にまさにそういう女の子がいます。お客さんの会社のおエライさんのご息女だそうなので、みんな注意するどころか取り入る始末…。
うちも誰かが見ていてくれればよいのですが。

何か理由をつけて帰るようなことは、実はたびたびしておりまして…お絵かきが頻繁で、やな予感がする日には、どうにかこうにか用事を作って、帰り時間を宣言して帰るとか…。
そうすると、とても残念そうな、不服そうな顔をされてしまうのです。
結構うちの会社は突発的な残業が起こることも実際にあるので、「残業を拒否する人」というイメージがついてしまうのも困るんです。自分の仕事、もしくは仕方がないお手伝いなら残業もいやではないんです…。
でもたまには思い切ってさらっと宣言してみようと思います。
こんなことで胃を壊すのもバカバカしいですねー。ご心配いただきありがとうございます～。頑張ります☆

回答No.2

mugi-choco1

派遣社員さんということは時給制ですか？
時給制だと残業すればその分お給料が貰えますよね。
その彼女はそれを狙っているのかな、と思いました。

帰るとき「もう帰っちゃうの？」と聞かれたら「はい、帰ります」
と言ってさっさと帰っちゃったらどうでしょう？
あなたが手伝ってくれるのを見越して昼間仕事しないのかも。
本当に忙しい時は手伝ってもいいと思いますが、
昼間サボっている人の手伝いをする必要はないと思いますよ。
注意しなくてもこれであなたの荷が軽くなるのではないでしょうか？

それにしても人に注意されると怒って泣くとは・・・やっかいですねぇ。
元々子供っぽい人なんですね、きっと。
下手に注意するより少し線引きをして付き合った方がいいと思いますよ。
それがお世話になった人だったとしても。

もしどうしても注意するのであれば、上司から言ってもらうとかがいいと思います。

お礼

ありがとうございます！
相手の女性は正社員さんなんです～。確かにそれでも残業代は出るようですが、それだったら一人でやればいいことですし。
「はい、帰ります」と言いたいところなのですが、本当に用事がある時はこういう用があるので、と言って出てしまいますが、まっすぐうちに帰るときにはなかなか言えなくて。未練がましい感じで「じゃあ…いいよ、帰って」と言われたこともあるので、その後味悪さが忘れられないのです。
確かに、手伝ってくれるのを見越している部分もあるかな、と思います。だからこそ釈然としなかったり。
決して悪い性格ではないんですが、悪気なく子どもっぽい人なので、対処が難しいというか…。

回答No.1

noname#20604

年上の事務員さんに対して年下のchokchaiさんがどんな言い方をしても
嫌な雰囲気になることはさけられないと思います。
なので、その事務員さんより上の立場の方に相談されたほうがいいと
思います。

定時過ぎると一生懸命仕事する人ってどこにでもいますよね～。
大変でしょうけど頑張って下さい！

お礼

ありがとうございました！
やっぱりそうですかー…そうですよね。
ただ、やっぱりお世話になっていたり、私が契約満了前に派遣契約を突然切られそうになったりしたときに、親身になって心配してくれたりしているような人なので、おおごとにして恩を仇で返すようなことはしたくないのです…。