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職場での無視、仲間外れ(長文)

こんばんは。いつもお世話になっています。 職場で女性の先輩からイジメを受けています。 たった1人の女性からのイジメですが、私のいる部署は男性12人、平均年齢40歳くらい、女性3人、イジメの38歳、その先輩と仲のいい36歳、と私30歳です。(36歳の先輩は見て見ぬ振りです。) 私は入社7年目の未婚女性です。先輩は入社15年位…の既婚者、子供1人。社内では飲み会などを仕切るのが大好きな人です。私が入社5年目位までは、悩み事などをよく聞いてくれるいい先輩でした。が、社内の人への悪口がすごすぎる部分があって、この人に嫌われたら恐いな、と思っていたら(嫌われたら恐いと思っていた事は口外していません)、ある日突然、「無視」、「仲間外れ」。挨拶はもちろんしてくれません。仕事の事で話しかけても顔を見て話してくれません。部署内で先輩が企画する飲み会などはもちろん誘ってもらえず、「昨日は最高に楽しかったですねー」と私の目の前でわざと(としか思えません。)大きな声で話してみたり。他の先輩社員に相談をしたのですが、みんな何でだろうね?と首を傾げるばかりです。(面倒な事には巻き込まれたくない、と言う感じもしましたが。)イジメはもう2年近く続いていて、体調を壊してしまいました。仕事中突然、涙が出てきたり、頭痛、胃炎、吐き気。最近は先輩の声を聞くのも恐いです。どうしたらいいでしょうか?気にしないようにするいい方法はあるでしょうか?

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  • yuka027
  • ベストアンサー率25% (12/48)
回答No.13

NO.11です。 >最近は部署のみんながイジメの先輩の仲間じゃないか?と思うようになってきてしまって(病気ですよね?) とのことですが、疑心暗鬼になってしまうということですよね・・。 私も正社員だった頃、職場の上司ほぼ全員に対して疑心暗鬼になっていました。 結局仕事が辛くて辞める選択をしたのですが、退職日に直接の上司でなかった人から「助けてあげれなくてごめんね。」との言葉をいただき、見てくれてた人がいたんだ・・と最終日に知ることが出来ました。 でも、面倒な事に巻き込まれたくないし先々を考えて助けてくれなかったり声をかけてくれない人は多いと思います。 自分の身は大切だし、行動を起こさなかったらある意味 平和に過ごす事ができますから・・。 私の主観ですが、尊敬できる上司・仕事のモチベーションをあげてくれる上司・部下を育てるのが上手な上司・正義感の強い上司、そういう人は信じて良いと思っています。 転職ですが、次の職場が決まってから今の会社を退職されたほうが良いです。(キッパリ!) もちろん、少し休憩をしたいという気持ちがあるなら、その必要は無いですが・・。 私は今、無職状態でなかなか就けず挫けることが多いので書かせていただきました。 今の世間で言う“負け犬”が仕事をしている未婚女性なら、私は野良犬か捨て犬かな~と思ったりします(爆) 野良犬みたいにたくましく強くないし、捨て犬って思うと惨めだけどw で、子犬は新入社員って一人で思っています。 子犬は可愛いし、育て甲斐がありますので♪ 大きくずれてしまいましたが、ジャイアン先輩は何が怖いのでしょうね・・。 意外に小心者の気もしますが・・。 現状が打開することを願っています!

mopimopi
質問者

お礼

お礼がおそくなってしまいました。 >とのことですが、疑心暗鬼になってしまうということですよね・・。 そうなんです。そうだと思います。。。みんなジャイアン先輩の仲間なのでは?と考えてしまいます。 また、転職のアドバイスもありがとうございます。実は今すぐ逃げ出したい状況ですが、冷静に考えると次が決まってからですよね。 ジャイアン先輩が会社を辞めてくれないかなぁ。。。とも思います。でも、きっと定年までいるんだろうな。。。。 >大きくずれてしまいましたが、ジャイアン先輩は何が怖いのでしょうね・・。意外に小心者の気もしますが・・。 ジャイアン先輩が何を考えているかさっぱりわかりません。何が目的のイジメなのかも。。。。私を見る時の目がゴミをみるような、そんな「うざったい」嫌な表情で私を見ます。そんな表情にもキズ付いてしまう私は弱いな。。。と悲しくなるのですが。。。。 yuka027さん、少し元気になった気がします。ありがとうございました。

mopimopi
質問者

補足

質問の締め切りは問題が解決してからと思っていました。 まだまだ時間がかかりそうです。いつになるか分からないので 質問を締め切ることにしました。 今のところ、この状況からの脱出・・・転職を考えてます。 yuka027さん、そして質問に答えてくださった皆様、 本当にありがとうございました。 くじけそうな時、このページを見ると勇気つけられます。 世の中から「イジメ」が無くなる事を願います。

その他の回答 (12)

回答No.2

ま、仕事で見返すようにするしかないでしょうね。 職種がわかりませんが、営業などの結果がモノを言う仕事でしたら 「数字を出した人」の言うことがスタンダードになります。 これは年齢、キャリア関係ありません。 事務系の仕事でずっと内勤のような形態ですと なかなか厳しいかもしれませんね。 あとは仕事中はビジネス以外の事は話さないで 他に趣味を持つとかですかね。 2年も続いているのであれば、今後は具体的にどういうことをされたかを残しておきましょう。 それを証拠としてその部署を統括している偉いさん(出来れば役員クラス) に提出することですね。 上司に言ってもまともにとりあってもらえないのなら そういう手段に出るくらいしか方法がありませんが その場合は、最悪その会社を辞めるくらいの覚悟が必要ですよ。

  • maple1216
  • ベストアンサー率8% (65/747)
回答No.1

先輩(同僚)ではなく、上司に相談してみましたか? あなたの会社にはコンプライアンス委員会のようなものは存在しますか? もしくは、ご自分でその先輩に 「なぜ無視するのか?」という質問を みんなの前で面と向かって質問するという手段もあります。 私ならそうします。 そんなバカな先輩ごときで あなたの大切な涙を流す必要はありません。 頑張って立ち向かってください。

mopimopi
質問者

お礼

お礼が遅くなってしまいました。 maple1216さん、アドバイスありがとうございました。 会社にコンプライアンス委員会はありません。 上司にはまだ相談してません。恐くて出来ない状況です。悪循環なのは分かっているのですが。。。 転職しかないのかな。。。と思っています。悔しいですけど。。。

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