社員の募集について
零細企業経営者の妻です。
主人の愚痴話は営業職社員募集の事です。
特に男性社員です。(女性は応募者多数で決めるのに困るぐらいです)
ホームページには随時募集を掲載。（応募は皆無）
その他は必要に応じて求人誌に掲載しています。
大体電話問い合わせが５～６件ぐらい。
実際に面接出来るのは半分ぐらいです。採用は全員です。
が、数ヵ月後には退社する。このパターンが定着しています。
その中で残ったくれた方々が会社を支えて下さっています。
主人も今は半ば諦めの心境のようですが「普通の奴で良いんだけどな…。」
などと嘆く事が度々あります。
会社は頑張っております。社員約３０名・半数は女子社員（パート・アルバイトは無し）
年商約20億・設立２５年弱です。給与も零細企業としては決して悪く無いと思います。
（残業代も一分単位で付けております。）その他有給休暇などもきちんとしております。
女性社員で一千万以上支払っている方も三名ほどおります。
仕事は男性社員のアシスタントです。
男女共勤続２０年以上の方が10名程います。。
一年を乗り切りますと長く続くようです。
専門的な知識が求められる営業職です。
確かに仕事は難しい所もあるようです。
社内で勉強会があり時々は試験もあります。（男女共です。）
皆様の会社ではどの様にして社員を募集されていますか。
求人誌などはもう古いでしょうか？
お考えをお聞かせ下さい。
男性諸君やっぱり零細企業は魅力ありませんか？
もし、お仕事お探しの方々、求人誌の小さめもご注目下さい。！！
お礼
了解しました。