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出産のため働けない期間、保育園は継続できますか？
今年の４月から、２歳の第１子を保育園で預かってもらっています。仕事は派遣社員で一般事務です。７月末まで契約がありますが、それ以降は未定で、正直、妊娠中ということで次の仕事は紹介してもらえる見込が薄いです。出産は、１１月末の予定なのですが、仕事がない状態で継続で預かってもらうことは可能なのでしょうか？今年初めて預けたので、査定が何月に年何回くらいあるか知らないのですが、９月にあったとして、その時点で仕事がなければ保育園をやめないといけないのでしょうか？出産後、復帰することを考えているので、一度解約されると次に入園できるかわからないので心配です。詳しい方、よろしくお願いいたします！
- no-ty
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- 妊娠
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質問者が選んだベストアンサー
自治体で違うと思いますが、ご参考に私の場合… (関東在住) 妊娠出産の場合の保育は、出産予定日を中心に5ヵ月間 （相談者さんが11月に出産の場合、9.10.12.1月） だそうです。 そのほか、"求職中"で2ヶ月はOKといわれましたので私の自治体では7～翌3月までは 大丈夫な計算になるかと思います。 自治体では電話でも回答していただけるかもしれませんよ？ 仕事もパートや内職（？）でも出産後継続可能かも知れませんし… 査定が定期で行われるかわかりませんがお迎えの時間とか、緊急連絡先 の変更があると保育園で確認されて分かってしまうのかもしれませんね。 私も第二子妊娠中の元派遣社員で、出産後の仕事については悩んでます。 出産前のお休みを利用して資格でも取らなきゃ厳しいかな…とも思って。 以前私がちょっとだけ働いた事のある派遣会社は主婦向けを謳っていました。 「主婦 派遣」で検索すると出てくるかな？
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- kirara-ki
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保育園の入所の条件は、自治体によって多少異なります。 もし、待機児童の多い地域であれば、産休だけ取り、産後、職場復帰するということでなければ、難しいかもしれません。（就職先が、もちろん決まっている状態。） 私が、今住んでいる地域は、働いていなくても、保育園に入れますので、この様な地域ですと、継続して登園できると思います。 自治体に問い合わせるのが、早いと思います。
お礼
地域によっては、働いていなくても入れる所もあるのですね。知りませんでした。わたしの住んでいる地域は、激戦区というほどではありませんが、待ちの人も多くいらっしゃるらしいので、おそらく厳しいと思います。 自治体に問い合わせると、即切られてしまう気がして、保育園か市に調べられるまで黙っていようかと思っていたのですが、相談しないとわかりませんね。お答えありがとうございます。
- n_kaname
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保育指針では「保育所は、児童福祉法に基づき保育に欠ける乳幼児を保育することを目的とする児童福祉施設である。」と定義されています。 私立であってもそれは基本的に同じです。 出産ともなれば、なかなか他の子どもに手を掛ける時間が取れないのが現状です。ですから余程厳密に働いていないとダメ、というような園でない限り大丈夫だと思いますよ。
お礼
ありがとうございます！公立の保育園なので逆に厳しいかと思ってましたが、継続できる可能性もありますね。自治体に問い合わせてみます。
- Faye
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初めから専業主婦の方でも、妊娠出産の場合は保育園に入れられます。 大丈夫だと思いますよ。
補足
ありがとうございます。専業主婦の方が妊娠出産の場合預けるのは、緊急保育になりますか？その場合どのくらいの期間なんでしょうか？ 仕事をしていて出産する場合の休業期間は前後９８日と聞きましたが、それと同じくらいでしょうか？ 再度質問してすみません。
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