• ベストアンサー

出産後の仕事について

出産前から出産後、保育園にはいれたらすぐに働くと妻がいっていたのですが、先月１２月に出産し現在産休中。今年の4月から保育園（申し込み手続きの最中ですが）に入れて職場復帰を考えているのですが夜泣きやおしめの交換、母乳で疲れている様子で４月から働けるか分からないと言っています。普通何ヶ月くらいで職場復帰するものなのでしょうか？？認可保育園なので妻が働くこと前提でないと保育園へ入園できませんし、妻が働けないとなると入園を断わらないといけないのですし。 一応休みの日や仕事から帰ってきてから沐浴、おしめの交換、食事、洗濯等の家事、育児に協力はしています。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
回答No.3

ご出産おめでとうございます☆ 生後6ヶ月の息子のママです(*^_^*) 12月に出産って事はまだ生後1ヶ月といったところでしょうか。。 私の経験で言いますと、その頃は一番大変でした。 産まれてから生後2ヶ月頃までは本当に、今でも思い出すだけで涙が出てきそうな位大変でした。 何が大変って昼夜逆転するんですよね！ うちの子は逆転＆寝ない赤ちゃんでしたので、私の一日の睡眠時間が2時間なんてザラでした(T_T) 何回、新聞配達のバイクの音、スズメの鳴き声を聞いたか(涙） 夫と協力し合って、何とか乗り越えました。 育児の大変さをナメてたなって、実感しました。 奥様も、出産するまではここまで大変だとは思っておられなかったと思います。 なので、早めに職場復帰を考えておられたのだと思います。 しかし、生後3ヶ月にもなると大抵の赤ちゃんは一日のリズムが出来てきて 夜まとまって寝てくれるようになりますし、授乳間隔も空きますしオムツ交換の回数も減ります。 うちの子もそうでした。 生後2ヶ月過ぎた頃から、「あれ？ちょっと楽になったかも・・？」 と感じ始め、3ヶ月になったらウソのように楽になりました(^^) なので、4月になる頃にはだいぶ楽になってると思いますよ！ 私だったら、手続きはしといて4月になってから様子を見て決めると思います。 まだまだ大変ですが、夫婦協力しあって育児頑張ってくださいね！ 陰ながら応援しています(^^)

その他の回答 (3)

  • mokkamoca
  • ベストアンサー率8% (19/218)
回答No.4

こんばんは。ただ今育休中の者です。 4月から復帰の予定ですが息子は1歳過ぎてしまう為認可の保育園は かなり倍率高いです。 確実に預けたいという方は1歳またずに復帰する方もいるようです。 実際保育園の見学に行ったときは生後4，5ヶ月の赤ちゃんが 何人かいました。 何ヶ月で復帰するというのは人それぞれなので一概に言えませんが 育児休業がとれるうちは育児に専念した方がいいのでは？ 奥様が働けるか分からないと言っているんですよね？ 本人がそう言っているなら両立はかなり厳しいかと・・・

  • gunjoiro
  • ベストアンサー率20% (14/68)
回答No.2

　その人その人によることを前提にですが・・・ 　まあ一般的には出産して子供が1歳になるくらいからじゃないでしょうか。大体皆さん1年育児休暇とってます、私の周りは。 　12月にご出産されたって事はまだ赤ちゃん1ヶ月か2ヶ月弱か・・位ですよね。それは夜泣きもあるだろうし、母乳も調子良ければ3時間おき位かまだまだ安定せず1時間おきとか・・って感じですよね。もう本当今が一番辛い時だと思います。 　赤ちゃんの具合もそうですが、奥様の体自体がまだまだ出産の痛手から全然回復してないですよ。私も産後半年位でやっと本調子に戻ったかなーくらいでした。体全体が筋肉痛のひどいのみたいにすごい痛かったです。 　今の時期はまだ体も回復してない上に、赤ちゃんの授乳が頻繁だから、奥様も寝る時間も全然ないだろうし、全く体は休まらないですよ。 　ご主人も育児協力されていらっしゃるとの事ですが、それでもまだまだ辛いと思いますよ。 　 　特に経済的な理由等ですぐ奥様が仕事復帰しなければならない状況なのですか？でなければ、奥様＋赤ちゃんの成長具合（夜泣きとか授乳とか）をみてから、仕事復帰を考えた方がいいのではないでしょうか？ 　無理に働いて奥様が体を壊しては、赤ちゃんにも影響する訳ですし、良い事は何もありません。 　実際に4月になってみないと奥様の具合も赤ちゃんの具合も解らないですし、こればっかりは考えてみてもその時じゃないとどうにもならないと思うのですが・・。

  • finnga
  • ベストアンサー率0% (0/1)
回答No.1

現在、妊娠34週目の妊婦です。 来週から、産休に入りそのまま育休に入り、半年後の復帰予定です。 どうしても保育園でないといけない理由とかはあるのでしょうか？ 幼稚園に入れるという選択はsanhowaitoさんの中では ないのでしょうか？ どうしても保育園でないといけない理由があれば別ですが 特になければ、幼稚園への入園をおすすめします。 奥さんも働けるかわからないとおっしゃているみたいですし 幼稚園なら3歳～の入園だし、保育園よりも公立の幼稚園であれば 保育料は断然安いと思います。 子供さんが3歳になる前に、奥さんが働きたいと言い出したら その時に保育園への入園を再度考えられたらいいかな？と思います。 私の場合は、自分自身が家にこもれない事・子供の物心がつく前に 保育園へ入園させ、いろいろな体験を子供にさせたいと思っているので 出産後、半年での復帰を予定しています。 ただ、sanhowaitoさんの奥さんみたいに、仕事ができる状況では ない可能性も考えていると、会社側には伝えてあり。 最長で1年後の復帰かな？と会社側とお話しています。 先輩ママからのアドバイスとしては、本当にまちまちで 0歳児から預けられない・保育料が高いから、幼稚園へ入れる・ 8ヶ月で保育園に入園させたら、数日は保育園で大泣きしてたから 早めの入園を進める・待機児童もいるだろうから、もし空きがでた時点での入園をすすめる。とか、いろいろ意見を聞きましたので sanhowaitoさんの参考になれば！と思い、あわせてのせさせて頂きます。

  1. カテゴリ
  2. 人間関係・人生相談
  3. 妊娠・出産・育児
  4. その他（妊娠・出産・育児）

関連するQ&A

  • 無認可保育園入園について

    いつも参考にさせていただいています。 ９月で１歳になる子どもの無認可保育園入園について無知のため質問させていただきたいと思います。 育児休業中で、復帰を１０月にしたいと思っています。 認可園にも申し込みはしていますが、保育園激戦区のため１０月入園は厳しいと言われています。 無認可ですら入園枠が非常に少ない状態です。 先日見学をして入園させたいと思った無認可認定保育園に１０月復帰で入園させたい旨を伝えたところ、現状０歳の入園が１枠あるが、予約するには期間が空きすぎるので９月１日職場復帰で別の方が入園希望された場合はそちらを優先させるとのことでした。 ここで伺いたいのは１０月に職場復帰をする予定なのですが、保育園に９月復帰をすると伝え９月から入園させることは難しいのでしょうか?? 認可園ではなく無認可園ではありますが、自治体から補助がおりている保育園です。 私事ですが９月は諸々所用があり１０月に復帰をしたいと思っています。 稚拙な文章で申し訳ありません。 ご回答いただければ幸いです。 よろしくお願いします。

  • 育児休暇後の退職と保育園について

    私はフルタイム正社員で、2歳の息子は認可保育園に通っています。 第二子を今年6月に出産予定で、今月末に産休に入ります。 育児休暇は最大で1年半取得できますが、認可保育園入園の都合で 来年4月には職場に復帰したいと考えています。 職場では私の後任の方がすでに決まっています。 そのため、来年の4月に職場で空きが出ることは期待薄です。 （第一子の時は復帰の時期に退職される方がいたのですんなり復職できました） 今現在働いている部署以外では残業が多く、復帰したとしても続けることは困難です。 それは総務の担当者の方も理解してくださっています。 しかしながら、第二子もできれば認可保育園に入れたいので今年11月には入園の届け出をする予定です。 ちなみに待機児童が多い地域です。 そこで質問なのですが、復職が困難でも子供を保育園に入れたい場合 どのような手段があるでしょうか。 私が思いつくのは以下の2つの方法です。 (1) 一旦復職し、復職証明書を保育園に提出して会社を辞める。 その後、就活して再就職する。 こういうことが可能かどうかわからない上、実際には復職しても仕事をしないで辞めるので複雑な気持ちですが・・・。 (2) 4月に復職できない場合は、認可保育園を辞退し、育児休暇が終了する12月まで職場で空きが出るのをひたすら待つ。 12月の時点で空きが出ない場合はどうなるのか・・・。 また、そうなると認可はまず無理で、認可外になりますが、都合よく入れるかどうか不明。 そして、認可入園を辞退することで翌年ハードルが高くならないか心配。 とにかく職場で運よく空きが出ることを願うばかりなのですが・・・。

  • 出産一時金、出産手当について

    現在一人目から復帰せずに引き続き二人目の育休中です。 現在の産休育休期間は、2009年10月01日～2012年01月19日を予定していますが、保育園と職場の都合により2012年4月を復帰とし約３ヶ月育児休暇を延長する予定です。 主人とは子供は三人欲しいと言っており、休んでる間にツワリなど辛い妊婦期間を乗り切れるならこのまま三人目を作ろうかと言う話しになっています。 勤務期間は欠勤なしの８年勤務していました。 以前、育児給付金は一人目の産休入りから三人目の産休終わりまでが四年以内だと頂けると教えていただけたのですが、出産一時金や出産手当はどうなのでしょうか(@_@;) 三人連続の厚かましい話しなのですが、職場にも一旦復帰してまた産休に入るよりは迷惑かからないかなと考えています。 ご存知の方、教えてくださいm(__)m

  • 4月から仕事に復帰するママです。

    こんにちは。 4月から9ヶ月の子供を保育園に預けてフルタイムの仕事に復帰予定のママです。 仕事復帰、子供の保育園入園にあたり気がかりな事がいくつかあります。 ・現在母乳と離乳食(二回食)で育てていますが、ミルクに変えた方がいいのでしょうか？なるべく母乳を長くあげたいので朝晩は母乳を続けたいと思っています。 ミルクに慣れさせる場合はいつごろから慣れさせるのがいいのでしょうか？ ・保育園は4月からの入園で申し込んでいますが、保育園に慣れるまでは午後半休などを取った方がいいのでしょうか？慣らし保育というのを耳にしたのですが、慣らすために何日か短時間での保育になるのでしょうか？ちなみに、23区在住で、区の認可保育園に入園できる予定です。 ・家事と仕事と育児の両立が不安です。何か良いアドバイスなどありましたら何でも結構ですので教えてください。 我が家は共稼ぎで、夫の方が帰りが遅いので、食事のしたくは私の仕事になりそうです。 今から色々不安ですが、アドバイスよろしくお願いします。

  • 育児休業延長について

    育児休業延長について。 12月に1歳の誕生日を迎える子の一年間の育児休業中の正規雇用の者です。 希望している認可保育園の入園が12月には無理だろうとのことでした。 職場へ育児休業延長を申込みの相談をしました。 しかし、職場に職員用の託児所があるため、そこを認可保育園入園まで利用し、12月に復帰すると良いのでは？との返答でした。 私の勤務時間と託児所の営業時間とがあわず、利用する場合はパート勤務になるため、託児所は利用せず育児休業を延長し4月に認可保育園へ入園し復帰を希望したいと思います。 このような状況ですが、職場の指示に従うしかないのでしょうか？ 育児休業の法律的な解釈ではどうなるのかアドバイスいただけたらと思います。

  • 保育園を探す時期

    　４月下旬に出産予定でまだ妊娠中の者です。 　子供が満１歳になるまで育児休暇を頂けるので、来年の４月から保育園に預けたいと考えています。 　 　現在仕事の引継ぎ最中なのですが、１年後には必ず復帰したく、都心近郊の保育園激戦区在住のため今から焦ってしまっています。 　条件的に認可保育園にすぐ入ることは難しそうなので、認可、無認可問わず家の近くにある保育園を探し始めています。 　３月中旬から産休に入れるので、早速役所や無認可保育園を見学に行ってみようかと思っているのですが、まだ無事に生まれるかも分からないのに対応してもらえないだろうという声も聞きました。 　４月入園だと認可保育園は秋くらいからの申込み、無認可保育園だと先着順らしいので、早めに動いた方がいいのかと思ったのですが、やはり焦りすぎでしょうか？早く見学に行って申し込みたいと言ってもあまり意味はないのでしょうか。生まれた後だと世話が大変で、ゆっくり探せないかなとも思っています。 　皆さん復帰時期が決まっている方はどれくらいから保育園探しをなさったのでしょうか。参考意見を頂けると幸いです。

  • 育児休業の短縮について

    昨年の８月に出産しました。育児休暇は一年間で申請していますが、保育園には４月に入園予定です。 保育園は、認可ではなく認証保育園なので、「いつまでに復帰しなくてはいけない」とは 言われていませんが、復帰予定日は申告しなくてはなりません。 私としては、最後の育児休暇になると思われるし、給料の半分がもらえるので、 なるべく長く取りたいのですが、働く人の子どもを預かるのが前提の保育園としては 預けてからもずっと育児休暇をとる事は、良く思われないと思います。 上の子も預かってもらっているので、なるべく心象は良くしておきたいのですが・・・ やはり、入園後一ヶ月頃を目処に復帰するのが一番良い方法でしょうか？ 会社は早く復帰することは問題ないと思います。

  • 育児休暇明けの職場復帰について質問させていただきます。

    育児休暇明けの職場復帰について質問させていただきます。 私の妻は７月から育児休暇明けで職場に復帰予定なのですが、６月２４日に会社の上司から復帰先の連絡が入りました。復帰後の勤務先は社内でも有名な「激務」部署。通勤も車で４０分～５０分かかります。上司曰く「今はそこの部署しか空きがない。残業しないで定時で帰って、みんなに白い目で見られても、そのストレスに耐えられる自信があるなら復帰できるよ」と言われたそうです。ちなみに妻のお腹にはすでに二人目の赤ちゃんがいます。（１２月中旬が出産予定日）確かに復帰しても３ヶ月くらいでまた産休に入ってしまいますが・・・。「そのまま休暇を延長して産休に入っちゃえば？」と言われたそうです。 ただ・・・第１子も今月から保育園に通い始めたばかり。７月から職場復帰が前提で保育園に入園できたので、休暇延長となると保育園を辞めなくてはなりませんよね？やっと園での生活にも馴染んできたみたいなので、辞めさせたくないのです。 こういった、遠まわしに「復帰してほしくない」と言われている場合、何か策はありますか？ ちなみに妻は、勤続年数１５年目になる正社員です。本人は３ヶ月だけでも復帰したいとのことです。 みなさんからの意見＆回答をお願いいたします。

  • ４ヶ月の子供を保育園にいれるかどうか

    １１月に初めての子供を出産予定の会社員です。保育園は４月入園でないと入りにくいそうですが、その場合一緒にいられるのは４ヶ月です。私は最低６ヶ月くらいは産休を取って子供と一緒にいたいと思っていたので、どうしようか考えています。 産後８週で復帰される方もいらっしゃると思うのでぜいたくは言えないかなとも思います。反対に、別の案として４月入園はあきらめて、６ヶ月から１年産休を取り、その後は公立の保育園に入れるまで無認可保育園で過ごすということも考えました。 同じような経験をされた方いらっしゃいましたら、何でも構いませんのでアドバイスをお願いいたします。

  • 育休切り上げか?悩んでいます。

    こんにちは、昨年9月に初めての子を出産し、現在育児休暇中のものです。 保育園の入所時期について悩んでいます。 もともとは今年の9月まで一年育児休暇をとり、職場復帰する予定でいたのですが、調べると私の地域は保育所激戦区らしく、四月の時点で一杯になるため、9月なんて途中入園は到底無理らしいことがわかりました。 対策としては、(1)今年の四月に育休を切り上げて認可保育園に入園する。(これだと入れる確率はわりと高いらしいです) (2)9月まで育休をとった後、認可が無理なら、無認可保育園に半年預けて、翌年にまた認可に申請を出す。 (3)一年半年育休をとり来年の四月に認可保育園に申請する。 かな、、と思っていますが、実際のとこ(3)は無理だと思われ、自分の中では(2)でいこうか、、と思っていました。 しかし、納得のいく無認可保育園が今のところ見つかっていないこと、また、親にも「無認可」ということをすごく反対され、やはり半年であずける方向がいいのかと、悩んでいます。 一年間は自分で見たいという思いや、半年であずけることへの不安、何が子どものためによいのか決めかねています。 来週には保育園申請なので、気持ちばっかり焦ってどう考えるべきか、こんがらがってしまっています。 育休を切り上げてあずけて働いている方、無認可保育園を利用している方、復帰を延ばした方など、人それぞれというのはわかっていますが、実際の感想、体験談、など教えていただきたいのです。 よろしくお願いします。

注目のQ&A

カテゴリ

専門家に質問してみよう

職業から探して質問する

あなたにピッタリな商品が見つかる！ OKWAVEセレクト

質問する