他を探すべきなのでしょうか

質問

今年の４月から契約社員（測定器の修理、点検）として働いています。

ですが以下の理由があり、辞めて他を探す事も検討中です。

※プラス要素
・機械知識などを覚えられる。

※マイナス要素
・正社員での応募でしたが、内定後に契約社員である事がわかりました。直属上司は「１年後に規定を満たしていれば正社員に推薦する」と言いますが、今年から契約採用を始めたらしく前例がありません。
（私が採用された時の担当もこの上司でした。）

・入社後に正社員の残業時間が一年を通して月７０ｈを切る事が無く、多い月には１００ｈを超える。
直属の上司は昨年赴任してきており「これから減らすつもり」との事ですが、少なくとも４年前からはこの状態が続いています。

・社内の雰囲気が合わない（平均年齢が高い、社員同士の繋がりが弱い）単身田舎から出てきており辛いものがあります。

現在２７歳、決断を先延ばしすれば転職は難しくなると考えています。又、続けるなら一生と考えています。

皆さんならどうしますか？

回答No.2

super_exceed

転職経験者です。（現在は外資）

＞現在２７歳、決断を先延ばしすれば転職は難しくなると考えています
必ずしもそのようなことはありません。
しかし、転職は簡単ではありません。どこでも転職できればいいと言うのであれば別ですが、少しでもいい企業にとなれば、競争も激しいです。

補足も拝見しましたが、
＞・教えてくれる社員の方に申し訳ない。
気持ちは分かりますが、それでは転職は無理ですね。

＞・無駄に職歴を増やしたくない。
転職する気無いみたいですね。
職歴が増えてもマイナスにはなりませんよ。

＞・１～２週間後に工場研修があり終えると辞めにくくなる。

これも分かりますが、ご自身の一生の問題では。

＞・面接の時間がとりにくい。
真剣に転職しようと思ったら、時間は創り出すものです。

今の企業の将来性と自分のキャリアプラン、勿論人生のプランをよく検討なさって、悔いのない決断をしてください。

お礼

ありがとうございます。

実は３回転職をしています。
２年事務→１年メンテ（業績不振）→１年外資メンテ→今回契約　と転々としています。
これ以上職歴を増やせない事もあり、
転職する場合、今回の契約はなるべく短い期間にしたいと考えています。

今回の仕事は「測定機器の知識」は高まります。比較的しっかりした所で会社としては安定しています。
ですが、契約社員、残業が多い、雰囲気が合わないなど不安要素が多いのです。

上司を信じて我慢するか、安定したところを探すか迷うところです。