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有給休暇の無い会社に直訴したいんですが
kazkimの回答
- kazkim
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私が貴方の立場であれば、「もしどうしても有給休暇をいただけないのであれば、労働基準監督署に相談させていただきます」と言います。その反応を見て、本当に労働基準監督署に行くかどうか決めればいいのではないでしょうか？ ちなみに、労働基準監督署に相談したことにより、会社が不当な処分を貴方に対して行い、不利益を被るようなことがあれば、これも労働基準法違反となります。
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