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面接後のお礼状について
heavyの回答
- heavy
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まだ結果が出ていないなら、メールなどは不要ですね。 人事の方は１日に何百というメールを見ますから、アピールのためにメールを使うと、逆に迷惑かもしれません。 ちなみに、内定後のお礼状は、メールではなく封書や葉書で送りましょう。 内容にルールはありませんが、 １．内定を頂いたことに対するお礼 ２．入社までの間をどう過ごすか（勉学に励みます、などの意気込み） ３．入社したらどう過ごすか（抱負） などを含めるのが一般的です。
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