幾度となく繰り返す後輩の仕打ち

質問

はじめまして。
１年前入社して３５歳の女性が入社当時は仲が良かったのですが半年位して、すごく意地の悪いことを繰り返しするようになりました。その人は（偏見で見てはいけませんが）色々と職を転々とし、親とも仲が悪いようです。自分でも言っていましたが良い意味で個性が強すぎ、悪い意味で偏った考えの人間なのです。
被害妄想が強く自己中心的…例えばみんなに同じように社長がしたことでも自分ひとりが注意された…と怒鳴り散らすし自分がしている仕事は誰でも黙っていても手伝うもの…と思っているのです。何にしても『自己中心』の典型的で…
昨年９月頃に１度１ヶ月以上のいじめ（いちゃもんをつけてくる）今年１月頃から３月頃まで同じように…その時は私が折れることで社内が丸くさまるなら…と思い折れました。何もなかったように…振り舞いました。でも　又連休前から始まったのです。
言わせてもらえば…
わけのわからないものをオークションで落札さされて
その上代金は支払わない商品を共同で購入すればその代金も支払わない電車に乗り遅れると言い、私の車に便乗で、実費払いの会社に通勤手当請求しておいて猫糞自宅の古着を処分するから引き取れといい宅配で送るからといい送料をネコババしておいて突然『今日会社に荷物持ってきたから』と父母が留守をしている自宅へ勝手に荷物を持っていく。前置きなしに…？？？送料は？？？猫糞？？？信じられません。お金に関してがめつく他人に支払うものは支払わないおまけにいじめをする。（ｆａｘ隠蔽、因縁付け…)こんな社員と社員１０名足らずの会社でこの先どのようにして突き合えばいいのか私の場合『辞めます』と言えない理由がひとつあります。離婚して子供を抱えている分『泣き寝入り』を繰り返しています。到底、要領の良いその彼女にはかないません。（人間性の面は別）どのようにこの彼女と突き合えばいいのか教えていただけますか？

回答No.3

tunokuniya

大変ですね。取る道は３つしかないと思います。
１．この人はこういう人だと、あきらめ、いじめも
　　がまんする。　　　　　　　⇒受け入れる。
２．思いきって、イヤなことはイヤ、ダメなことはダメ
　　とぶつける。けんかする。　⇒戦う。
３．他に仕事を探し、転職する。⇒逃げる。

ちなみに、私だったら２です。（その場合は廻りも味方してもらえるように気をつけますが）
というか、あなたの泣き寝入り状態が信じられません。

でも、人によって何をストレスに感じるかは違いますので、１や３の道も、ありだとは思います。

他の人もあなたほどではないにしても、迷惑を受けているでしょうから、話してみればどうでしょう。
自分だけではないと実感できるだけでもなぐさめにはなりますよ。