退職時の菓子折りについて

質問

私は、4月に入社したばかりの新入社員ですが、社長のいじめにより、自己退職することになりました。
しかし、ほかの社員の方々は私の相談に真剣に乗ってくれたり、慰めてくれたり、とても良い方ばかりでした。
会社にいた期間も短いですし、社長のことは本当に嫌いですが、この場合、菓子折りなどは持っていくべきだと思いますか？
どうかご意見を頂けると嬉しいです。宜しくお願いします。

回答No.4

komikomi02

私の場合は、退職するにあたり後日、制服とか返却するものを持って行く用事があり、社員の方達にお世話になったお礼で、菓子折りを持って行きました。
他の方は、返却物などを郵送される方や返却物を持参し、挨拶だけで帰られる方もいましたので、いろいろです。
特に決まりはないので、質問者様の気持ち次第ではないでしょうか？

回答No.3

ururunL

持っていくべき、短いつきあいでも、最後までいい印象を残しましょう。
わたしもいろいろ面白くないことで退職したことがありますけど、挨拶も無しで辞めていくヤツと思われるのはいやなので、持っていきました。実際、そこで在職中にも突然辞めていく人がいたんですが、変な人、という印象だけでした。

回答No.2

noname#36252

社長にではなく、皆さんにでしょう。
ぜひもって行ってあげたらと思います。
私の職場にも、この春、専門学校へ進学するお嬢さんがいて、退職と共にコージーコーナーの「子猫サブレ」残して、去られました。
なんだか、可愛らしい子猫の顔と、その方のイメージが重なって、名残惜しかった思いがしました。
美味しいサブレでした。去り方も肝心だと思います。

回答No.1

rui2007

不用です。