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派遣で仕事を選ぶときの条件・環境など
hiro-2005の回答
- hiro-2005
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私が契約前に確認していることは以下の通りです。 ・禁煙または分煙であるか。タバコが苦手なのです。 ・トイレの状態 清潔であるのはもちろん、広さ、設置場所、雑居ビルなら他社の社員と共同かなどをチェックします。 入社したての頃は、唯一息抜きができるのがトイレということがあります。 ですので、面談の日に待ち合わせより早く行って覗くことにしています。 ・給湯室の状態 これもトイレ同様、他社と共同だと意外とタイミングや洗剤の使い方（細かい！！）まで気を遣うものです。 よって、トイレと給湯室はその会社専用であることが望ましいです。 ・周辺環境はどうか（商店の有無） お弁当屋さんの有無、お昼休みに1人になりたいときに行ける場所（デパートや書店）の有無。 ・質問者さまがお困りの食事をとる場所の有無。 「女性の皆さんはお昼はどうしていらっしゃるのですか？（派遣も社員も含めて）」と聞いています。 ・制服の有無。 着替える時間がもったいないのでないほうがいいのです。 ・お茶出し、清掃などの雑務の有無。（当番制とか） これは私にはとても重要で、ある意味仕事よりストレスのもとになります。 なので、できれば給湯器設置でセルフが望ましいです。ちょっと早めに出社して机を拭く、というのも避けたいです。 なんか私ってすごくわがままみたい・・・・・。 でも、それでも仕事はあるので、希望条件ははっきり伝えたほうがいいと思います。 あとで「こんなはずではなかった！！」と投げ出すことにくらべたら、または我慢してストレス病になることにくらべたら、先にこれだけはゆずれないという基準を決めておいたほうがいいですよ。 次はいいところが見つかるといいですね。
noname#22062
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