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年俸制の給与
noname#11476の回答
>区民税・所得税 は全く同一になります。 >雇用保険・健康保険・厚生年金 は総額報酬製導入により「ほとんど同じ」になりました。 ただし健康保険、厚生年金は保険料負担の上限が定められており、その上限を超える月給を受け取る場合は月給で受け取った方が負担は少なくなります。 同様にボーナスについても上限があるので、ボーナスが上限を超えるように設定して月給を抑制した場合も同様です。 あとは具体的金額で検討することになります。 厚生年金は月給では６２万／月が上限でそれ以上だと保険料は変わりません。 健康保険は９８万／月が上限でそれ以上の保険料は変わりません。
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補足
回答者lycosさんの補足で聞いてる内容含めお答え出来たらお願い致します。