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年俸それとも月給どちらが得
給料年収500万円とした場合、通常の給料のボーナス含めて１４回の支給と、年俸制のようにボーナス無しの12回の支給を比べると、健康保険料、厚生年金保険料、所得税や雇用保険等で差引される金額を考えるとどちら方が得なのでしょうか教えてください。
- kikijiji12
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- notnot
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所得税は昔から年収（年間所得）にかかります。 健康保険、厚生年金は以前は給与と賞与で料率が違いましたが、現在では総報酬額制ということで同じになっています。雇用保険も同じはずです。 ということで、端数の切り捨てを別にすれば同じです。
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