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労働基準監督署への就業規則の届出
baykinの回答
- baykin
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１ 労働者全部含まれますので、正社員のみに限られません。 ２ 法に抵触しているか否かをチェックします。 ３ 特段法令や通達はありませんが、日本語訳を提出するよう行政指導します。 ４ 就業規則の不届出は労働基準法第120条第1号に書かれているとおり、罰金30万円以下の罰則があります。
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