「法務」という職種についてお聞かせください。

質問

カテ違いでしたらすみません。
４月から製造業界に勤務する新社会人です。
先日、配属通知がきまして、「総務部法務担当」になりました。
適性として「気づかい」よりは「根気」の方が向いていると思うので、デスクワークの多そうな職種に配属になったのはむしろありがたいと思っています。
とは言え、法律の勉強経験は大学の一般教養科目で「憲法」や「民事法」などを「単位が楽にくるから」という理由で受講した程度です（確かに楽勝だったので、入社先に提出した成績証明書にこれらの科目は「Ａ」という評価が書かれています）。
もちろんこの程度の知識が入社後に役立つとは思ってませんし、せっかく（何となくではありますが）向いてそうな職種に配属になったのに「使えないから」と、短期間で別部署にまわされるのも癪です。
要するに入社を直前に漠然とした不安になっています。
入社まであとわずかですが、「こういう心がまえでいた方がよい」「法務と言うのはこういう仕事をする」「今からでも間に合うのでこんなことをしてみろ」など、ご助言をいただけるとありがたいです。
よろしくお願いします。

回答No.4

MK1 · ベストアンサー

今の段階で多少不安があるのは当然ですが、仕事は「習うより馴れろ」といいますから、他の方も書いているようにあまり神経質になることはないでしょう。
とはいえ、積極的なのはよいことです。この機会に少し勉強することも役に立つかもしれません。
実務は、研修が済んで配属されてからしばらくの間はただ言われたことをひたすら憶えることから始まるでしょう。その中でコツが分かってくると思います。その際の注意点は、次から次と教えられる新しい仕事の内容を一つ一つノートに取ったりして確実に憶える努力をすること。ボーッとして「聞き流さない」ことです。教える立場の同僚・先輩は学校の教員とは違って仕事をしながらですから、しっかり憶えている感触がないと教え方も熱心さがなくなって手抜きになったりし勝ちです。「一生懸命憶えてます」をアピールすることは新入社員の第一の仕事です。
入社前にしておくとしたら、「法務」ですから、商法・会社法関係でしょう。上場企業ならすぐに株主総会で急に忙しくなります。法科卒ではないなら「民事訴訟法」など専門的な法律知識は必要になったらで十分です。また、今商法は大きく変わりつつありますから、商法改正のポイントは知っておくと、役立ちます。話題の「ニッポン放送問題」や「青色発光ダイオード訴訟」などには意見を言えるくらいの「常識」をつけておくと、一目置かれて期待されるかも、このOKWebにでている質問を追って見るだけでも意味はあるでしょう。その関係で「コーポレートガバナンス」や「コンプライアンス」も少し知っておくのはいいでしょう。
新入社員のコツ：知っている知識をひけらかさない。「能ある新人は博識を隠す」しかし、質問には的確に答える。これが期待される秘訣です。最初に期待されるのと、失望されるのでは以後の仕事のしやすさが違いますから、その点は注意してください。焦らずじっくり頑張ってください。

お礼

「先輩は教員とは違う」という指摘は確かにその通りで、目からウロコが落ちる思いがしました。
配属通知以降、ニッポン放送問題は気にするようにし始めましたが、青色発光ダイオード問題は全く気付きませんでした。
確かにあの訴訟も大きく注目されていましたね。
これから気にしたいと思います。
ご回答ありがとうございました。