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地方公務員の方に質問
saruebiの回答
地方公務員の行政職の者です。 有給については、他のひとも言ってるように、とることができます。 で、「普通」と言う話なのですが、これは配属先、自分にわりふられた仕事によって決まってきます。 基本は、「周りに迷惑をかけないのであれば、とってよい。まわりに迷惑をかけることになっても、必要な場合、また、それほど必要でなくても、周りが快く承諾してくれれば、もちろんとっていい」だと思います。 職場の実情抜きに一般論を気にしても貴方のためにはなりません。職場に配属されてから、年の近い先輩に、お昼休みにでも「休暇をとるときに気をつけたほうが良いことは？去年何日休暇をとったか？」と聞いてみたらどうでしょう。 新人ですと、窓口等直接市民の方に接するポジションにつくことも多いかと思いますが、その場合、休み＝即迷惑ということを自覚した上で、繁忙期でなければ、「休んでもいいですか？」と前もって周り（上司より前に、自分の仕事を代理でやることになる人に聞くこと！）に聞いておけば、大抵の人は快くＯＫしてくれると思いますよ。 4月はとりあえず休暇の予定はいれないほうがいいと思いますが、遠方の結婚式への出席等、ちゃんとした理由があれば、早めにいっておけばＯＫです。
noname#21592
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