- ベストアンサー
130万円の壁を越えている妹（結婚しています）
パート収入を月10万円に抑えて働いていたらしいのですが、勤務先の正社員が減ったせいで、労働時間が増えて半年前から12万円～の収入があります。しかも最近パートでも重要な仕事を任されはじめ、時給が増えて、月14万円くらいの収入になりそうなのです。しかし、勤務先は零細企業で社会保険、厚生年金は加入しておらず、国民健康保険と国民年金に入らなければなりません。今までは、月12万円を超えても、今月だけだと思って、夫の扶養でいたようですが、今後は自分で、国民健康保険、国民年金に加入する予定です。 そこで質問は、国民健康保険、国民年金の額（1ヶ月いくら払うのか？）と、半年前までさかのぼって払わなくてはならないのか？（そんなお金があるのか？たぶん無い） できれば、3月から加入したいそうです。 よろしくお願いします。
- hikayu32
- お礼率91% (444/485)
- その他（年金）
- 回答数3
- ありがとう数5
- みんなの回答 （3）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
- ベストアンサー
>月初めとかは関係ないのですね。どうなのでしょうか？ はい。加入・脱退は日単位です。 >2月の25日に扶養をはずれて、2月の25日から国民年金＆国民健康保険なんていうのはありでしょうか？ はい、かまいません。 ただ、２／２５に扶養をはずれて２／２５から国民健康保険に加入すると、２月の年金と国保の保険料がかかります。（保険料は日割り計算はしません） 数日であればいっそ３／１に脱退して、３／１に年金、国保加入とした方がよいですね。
その他の回答 (2)
- tshykw_76
- ベストアンサー率22% (19/83)
今日のラジオで言ってました。 １３０万の壁を越えてしまうのであれば、１５０万以上の収入を得ないと意味がないそうです。 国民健康保険は前年度の年収とかで決められるそうなので、金額的には分かりません。 保険税の決め方はhttp://www.city.toyota.aichi.jp/kokuhozei/main.htmを参照して下さい。 年金額は月に１３５８０円です。 社会保険庁のＨＰ参照して下さい→下記のやつは結構お得だと思います。
お礼
ありがとうございます。これから月15万円以上になる可能性もあるようなので・・・ それと、国民健康保険の大体の額はわかりませんか？
>半年前までさかのぼって払わなくてはならないのか？ いいえ、まず夫の会社で扶養をはずれます。 そして、その扶養をはずれた日から、国民年金及び国民健康保険に加入します。
お礼
ありがとうございます。扶養を先にはずれて、その日に手続きに行けばよいのですね。月初めとかは関係ないのですね。どうなのでしょうか？2月の25日に扶養をはずれて、2月の25日から国民年金＆国民健康保険なんていうのはありでしょうか？
関連するQ&A
- やはり１３０万円の壁・・・。
色々調べたのですが、私には理解することは出来ず こちらで質問させていただきます。 去年の８月よりパートに出ていますが 今年の１月から８月までのお給料は総支給額が 113万あります。 主人の家族手当は、私の収入に関係なくいただけます。 また、主人の健康保険組合に確認した所、主人の保険証から抜けるのは130万超えた次の年からと言われました。 このまま働き続けると年間で160から170万円ぐらいになります。 そこで、来年から私の会社の健康保険・厚生年金に加入でいたと考えると月額１５万円の場合で見ると 6150円+10185円で16335円となります。 これは、日給にして2日分以上にあたるので 正直痛いですよね。 教えていただきたいのは、私の収入が１６０万位だと これ以外に夫婦の収入が減ると思うのですが、 具体的にどれぐらいなのでしょうか？ やっぱり１３０万円以内に抑えて扶養でいたほうが 得でしょうか？ （今更言っても、会社を休むか辞めるしかないのでしょうが） 今の会社は、正社員も社会保険ではなく、国民保険に加入にしているようなのです。 小さな会社なので、これから正社員は社会保険に 入れるようにするような感じ？なのです。 もし、国民健康保険・年金に加入することになれば 負担は増えると思うのですが、いくらになるのでしょうか？ 宜しくお願いいたします。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- パート106万円と130万円の壁について
パート主婦（年収130万円以内）主人厚生年金加入 10年以上勤務、週約25時間勤務。 現在年収130万円以内でパートをしていますが、これまで同じ勤続年数で、年収103万円以内でパートをしている同僚が、年収が120万円くらいになりそう、とのことで、私と同じ条件の、上限を130万円までにあげてほしいと勤務先に言いに行ったところ、106万円を超えると、旦那さんの扶養からはずれて、自分で厚生年金に加入しなくてはならないので、休みを欠勤にしたりして調節した方がいい、と言われたそうです。 私が勤めている会社は大企業で、私が去年の夏、言われたことは、一年間の収入が130万円以内、かつひと月の基本給が88000円を3か月連続で超過しないように注意してくださいということでした。 彼女がどうして106万円を超えると自分で厚生年金をかけなければならないと言われたのか意味がわかりません。私は130万円以内で健康保険料などは払っていません。 もしかすると来年、又新たに改正などあるのでしょうか。 ご存じの方、回答よろしくお願いします
- ベストアンサー
- アルバイト・パートの税金
- 130万の壁と社会保険料還付（嘱託⇒失業⇒パート）
私の今年1年間の勤務形態は次のように複雑なのですが、年間収入は130万円の壁を超えない予定です。 この場合、失業期間中に納付した国民年金保険や国民健康保険の掛金は還付されるのでしょうか？ 複雑すぎてよくわからないのですが、どなたかご存じの方はいらっしゃいますか？ ・1～4月：嘱託社員として勤務。勤務先の社会保険に加入。 4ヶ月間の額面収入は合計82万円 ・5～10月：失業保険を受給。国民年金と国民健康保険に加入し掛金を納付。 ・11月～12月：パート勤務。推定収入40万円。 ・なお、昨年は夫の扶養家族として夫の会社の社会保険に加入していました。 どうぞよろしくお願い致します。
- 締切済み
- 健康保険
- 『130万円の壁』についてどうしても理解できないので教えてください
過去の似たようなQ＆Aを見たのですが、どうしても理解できない部分があるので知識をお持ちの方がいれば教えてください。 私は今年8月までフルタイムで働いていて、今年の収入約117万円。 その後失業保険の受給が約48万円。 現在は夫の会社の扶養に入っています。 求職中で、早ければ11月か12月に就職を考えています（フルタイム・パート両方で検討）。 そこで悩んでいるのが、「130万を超えると自分で国民健康保険に加入しなければならなくなる」という130万円の壁についてです。 もし仕事がすぐ決まって今年130万を超えた場合、 「来年1年間は国民年金を払わなくてはいけない」などといったような義務が何か発生するのでしょうか？ それならば働くのは1月からにした方が良いのかと悩んだり… それとも、単に「向こう１年間の収入見込み」の意味の130万ならば、（フルタイム勤務で社会保険に加入するとすれば）気にする事は何も無いのでしょうか？ もし、11月か12月から就職を考える時に何か注意した方がいい点などもありましたら、合わせて教えていただければ助かります。 よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（税金）
- 雇用保険に加入したいのですが・・・
一昨年の8月から今のパートをして、既に2年以上経過しています。 当初、月曜から金曜の9時から16時までの勤務でしたが 今年9月下旬より週4日、9時から17時までの勤務になりました。 毎月の収入は10万円前後です。 現在は国民健康保険に加入し、国民年金は全額免除してもらっています。 雇用保険に加入するということは、すなわち国保ではなく、 会社が加入している政府管掌の健康保険及び厚生年金に 加入するということなのでしょうか？ 雇用保険は2年前までさかのぼる事ができるようですが もし上述のように政府管掌の健康保険及び厚生年金に 加入せざるを得ない状況であるなら、そちらも2年前まで さかのぼって支払う必要があるのでしょうか？ また、2年前までさかのぼれるということは 万が一、失業してからでも雇用保険に加入することは 可能なのでしょうか？ 今の収入で、月々の健康保険料や厚生年金はおおよそどのくらい 支払う必要があるのでしょうか？ よろしくお願いします。
- 締切済み
- 雇用保険
- 勤め先が二つある場合の国民健康保険について
美容院を自営して市町村の国民健康保険に加入していますが、これとは別にパートで厚生年金のある会社に勤める事になりました。収入は美容院の方が月に20万ほどあり、パートの方は5万円ほどになると思いますが国民健康保険をやめて厚生年金の 方に入ることができるでしょうか。厚生年金の方が負担が少なくて済むので助かるのですが、よろしくお願いします
- ベストアンサー
- 健康保険
- 現在遺族年金支給されていますが、国民年金の加入は？
５５歳の女性です。１０月まで臨時職員で厚生年金加入していましたが、１１月からパート職員になり、健康保険、厚生年金がなくなりました。 厚生年金は、国民年金で今まで３７年の加入期間はあります。 ２年前に夫が労災で死亡し、現在、労災遺族年金が支給されています。年間約３６０万円位です。 今後パートの収入が月に８万円くらいになります。 それでも、国民年金に加入した方がいいのでしょうか？
- 締切済み
- その他（年金）
- １３０万円の壁と扶養について
今年の一月に貰ったパートの源泉徴収で、１３０万円を超えてました。すぐに国民年金と健康保険の手続きをしなければならないでしょうか？本来、月に１０万８０００円以上の収入があった時点で、手続きをしなければならないと聞きましたが、すっかり忘れていました。こういった場合、１０万８０００円以上の収入があった時点で、扶養から外れているのでしょうか？ 教えてください。
- ベストアンサー
- その他（年金）
- パートで厚生年金に加入することに。健康保険については言われてません。社会保険って片方だけ入れますか？
はじめまして。 パートの社会保険について教えてください。 この６月から週４日、９時～５時でパートとして働いています。 時給は８５０円。月にすると９５２００円ほど。 それと交通費として約５０００円いただくことになっています。 勤務時間が正社員のかたの４分の３以上に当たるとのことで、 厚生年金に加入することになりました。 ７０００円ほど引かれるそうで、痛いのですが、 強制なので仕方ないと思っています。 そんなこともあり、社会保険について色々調べていたら、 『社会保険とは厚生年金、健康保険のセットのことで、 片方だけの加入はできない』という記述を見つけました。 はじめ、わたしが厚生年金のみの加入なのは、 「年収が１３０万以下なので、夫の健康保険の扶養を外れないから」 なのかな、と解釈していたのですが・・・。 どなかた詳しい方に教えていただきたくて、質問しました。 申し訳ありませんが、よろしくお願いします。 ちなみに、１月～３月は無収入。４、５月は合わせて１０万円ほどでしたので、１月～１２月の年収は大体７０万ほどになりそうです。
- ベストアンサー
- その他（年金）
お礼
ありがとうございます。 それなら、1日付けで脱会、加入にした方が得ですね。 国民健康保険の額が気になります。いっそう、厚生年金、社会保険が入れるところに転職しようかしらと悩んでいます。