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面接での会社を辞めた退職理由が難しいです
brenの回答
- bren
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文面から受ける印象だけだから間違っているかもしれませんけど、なんだ負のオーラを感じてしまいました。経験上、ネガティブな人は採用しにくいです。苦難があったらいっしょに傷ついて苦しむタイプなんじゃないだろうか、挫折して辞めてしまうんじゃないだろうか、と心配になってしまうからです。採る側としては、そういうのを乗り越えていけるようなバイタリティのある人が有難いのです。ほんとに退職理由が一番の不採用原因ですか？もしかしたら他の会話で相手の不安をあおって、退職理由で追い討ちをかけるような展開になっていませんか？自分に自信をもって、「自分はこんなことをしてきた」「こうしていきたい」という前向きなパワーを伝えることに集中してみてください。それが伝わってないから相手も心配になって退職理由を根掘り葉掘り聞いてみたくなるのでは？ これだけは言いたい、伝えたい、ということをしっかり思い出して、話をそっちに持ってくようにしてみてください。こんなに色々考えたんですから、今は少し肩の力を抜いて、自分らしさを出していいと思いますよ。がんばってください！
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