• ベストアンサー

応募先への電話

現在、転職活動中です。 書類選考に通り、面接の日程を調整中なのですが、応募先とのやりとりが基本的に電話で行われています。どうしてもメールではだめかと訊ねたわけではないですが、メールでのやり取りは受付けていない旨、応募要項に記載されています。 今の勤務先では、休憩時間中に、休憩室から短時間でかける程度の私用電話や、ちょっとコンビニに行くくらいの外出は、事実上黙認されている雰囲気です。(周りにはちょっと席を外す、と声をかける前提で。) しかし、他の社員もいる休憩室から「応募の件で~」「面接の件で~」などという電話はさすがにまずいですよね。コンビニに行くフリをして外からかけようかとも思うのですが、外だと周囲の物音がうるさいのでは、と思って躊躇してしまいます。あまりたびたびだと、不審にも思われるでしょうし…。 昼休みにかけるのは、応募先も昼休みの時間なので、失礼に当たるかと思って、今のところ避けています。 なるべく応募先にも勤務先にも気兼ねなく、電話ができる方法はないでしょうか?

  • 転職
  • 回答数2
  • ありがとう数3

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
回答No.1

 私の会社も小さい事務所だったので、全ての電話が筒抜け状態でした。誰かに聞こえる電話はかけにくいですよね~。    休憩室から電話をかけてもよろしいとのことでしたが、皆さん寝ていたりして静かなのですか?皆話していたり、テレビが流れたりすると、人のいない方に向いて話をしていると聞こえにくいものです。それか言葉を選んでみるとか。例えば…「今会社から電話しているのですが、先日お話した日程の件でご連絡しました。」とか。でも失礼に当たりますかね?  コンビニに行くのが許されるのであれば、公衆電話で電話をしても良いと思いますよ。そんなにうるさい場所にあるのですか?  気になさるなら「今外からかけているのですが、うるさくないですか?」と一言話してから面接日の話をされたらいかがでしょうか?    質問者様は携帯はお持ちではないですか?電波がちゃんと届いている場所でしたら、「ちょっと外へ行ってきます。」と言って携帯からご連絡してもいいかと思います。

turtlemach
質問者

お礼

ご回答ありがとうございました。 >皆話していたり、テレビが流れたりすると、人のいない方に向いて話をしていると聞こえにくいものです。 周りは人が話していることが多いので、相手にとっては聞きづらいかもしれないです。 最寄りのコンビニは、会社との間に交通量の多い通りをへだてて向かいにあります。人も、車も交通量が多いので、ちょっと騒がしいし、外回り中の社員にばったり会ってしまわないかというのも心配です。 でも、外からかけていることを断った上で、外の公衆電話や携帯でかけるのがよさそうですね。

その他の回答 (1)

  • kobalt
  • ベストアンサー率31% (1861/6000)
回答No.2

在職中の就職活動は、苦労しますよね。 基本的に私は「就業中なので」とメールで済ませますが、メールでの 問い合わせを禁止している企業であれば、電話しかありませんよね。 ちょっとコンビニに行くのが可能な環境であれば、外から電話するのが いいと思います。 問題は、担当者が不在の時ですね。 何度もかけられないですから・・・ そういう時は、「仕事が17時半までなので、それ以降にかけても よろしいでしょうか」と聞いてしまうしかないですね。 まあ、それで受けるのを諦めたこともありますが・・・

turtlemach
質問者

お礼

ご回答ありがとうございました。 ちょっと外に出るのが可能とはいっても、どうしても今日中に家賃を振り込まなければいけないというような理由があればの話なので、あまりたびたびだといい顔はされなさそうです。おっしゃっている通り、担当者様が不在の時は困りますね。 >まあ、それで受けるのを諦めたこともありますが・・・ そういうケースもあるのですね。頭においておきます。

関連するQ&A

  • 応募先からの折り返し電話が来ません

    どうしたらいいかわからないので相談させて下さい。 7日に応募先に電話をしたら夕方4時から面接をすると言われたんですが、 その店の店長が少し電話口で「でもなぁ、その時間いるかなぁ・・・」と迷った末に「その時間いるかどうかわからないから家を出るときに電話して下さい」と言われました。 面接30分前に電話したら店員の方が「店長ね、今休憩に入っちゃったから後で電話するようにします。」と言ったので電話番号と名前を伝えて電話を切りました。 しかし一向に電話もかかってきませんでした。 自分も確認の電話をすればよかったのかな、と思いましたが、店が忙しい時間に何回もかけるのは気がひけたのでやめてしまい、面接にも行きませんでした。 こういったいきさつがあるんですが、また電話してもいいものなんでしょうか。 自分としてはもう無理だ、と思うのですが。

  • 応募先からの電話

    先日、インターネット上の応募シートからアルバイトの応募をしました。 そして翌日、面接について電話で話をしたいとの内容で先方からメールが来ました。 その日は夜遅くまで用事があり電話をできる環境ではなかったのと、 先方の都合の良い時間を推し量りかねたので、その旨を添えてメールでの返信をしました。 しかし2日経っても電話がないので、私からのメール内容に失礼な点があった、もしくはメールでの返信自体が無礼であり見限られたのかと不安でいっぱいです。 先方からのメールに、メールの返信もしくは電話をとあったのでメールを送ったのですが、やはり日を改めてでも電話をかけるべきだったのでしょうか。 いまさら私の方から電話をかけても、迷惑でしょうか。 そして、もう待つのはやめて他のアルバイトを探した方がよろしいのでしょうか。 質問ばかりで申し訳ありません。 不安でどうしようもなく困っています。 よろしくお願いします。

  • アルバイト応募先に折り返し電話をする場合は?

    先日オープニングのアルバイトを応募しました。 そのアルバイト先とは昨日採用担当者の方と思われる方と 電話をして日時、場所を決めさせていただいきました。 しかし今日、18時ごろに知らない固定電話、携帯電話番号から 着信があり、私がその着信に気付いたのが20時頃でした。 留守番電話にメッセージが入っていたので聞いてみると そのアルバイト先の方からでした。 面接の案内がしたいので 折り返し電話をかけてほしいとのことでした。 再び面接の件でお電話頂いたので 何か急ぎの件だと思い電話したかったんですが 時間が遅いので失礼だと思いやめました。 明日携帯電話に折り返し電話をしようと 思うのですが休日に電話をかけるのは失礼でしょうか? アドバイス、回答よろしくお願いします。

  • バイトの応募先からメールが返ってきません

    とあるコンビニにanのメール応募経由で応募をしたのはいいものの、 面接日の通知などのメールが全く返ってきません。 anからの応募完了メールは届いているのでこちらの入力したアドレス等の不備はないと思います。 現在応募から一週間経ってますが直接電話で問い合わせるべきでしょうか? また電話する場合、どういった問い合わせ方をすればいいのでしょうか? ちなみに高1です。

  • バイト応募先からの電話出れなかった。

    今日求人サイトからバイトの応募したのですが今まで応募してもその日中には電話はかかってこず、必ず翌日以降に電話がかかってくるので今回もさすがに今日中にはかかってこないだろうと思ってその日スマホの電源を落としていました。ですが今日の19時頃スマホの電源入れたら一件電話がかかってきててなんとその応募先の企業からの電話でした。すぐにかけ直したのですが営業時間が9:00~18:00まででつながりませんでした。これって今日電話来たらその日中にはかけ直さないとやる気がないんだなって思われて翌日電話しても門前払いされてしまいますかね?

  • 応募先からの電話の時間

    現在転職活動中の者です。 先日、面接をしていただいた会社があります。 きのうの23時に携帯に2回着信がありました。 出れなかったのですが、留守電にメッセージなどもなく 見覚えのある番号だなと思い、着信履歴を見返して応募先だったと気づきました。 出れなかったのはこちらの問題なんですが、23時にかけてくるって非常識でないでしょうか? 一般的には遅くても20時までぐらいだろうし、どうしても緊急なら仕方ありませんが留守電にメッセージを残すべきなのではと思います。 応募先には電話の都合のいい日時なども言ってませんし、接客業の会社で閉店時間は21時ですが着信の番号は本社でした。 条件面から辞退しようかと考えていたので、この件でこの会社にいく気はなくなりましたが 企業としてどうなんだろうと感じました。 みなさまどう思われますか?

  • WEB応募したバイト先からの電話に出れませんでした::

    WEB応募したバイト先からの電話に出れませんでした:: 初めまして。早速ですが質問させていただきます。 今日の夕方頃、先日ウェブから応募したバイト先から電話(恐らく面接日などの詳細)があったのですが、今日は事情により一日携帯に触れずにいたので気付いたのがさっきで、すぐにかけ直そうと思ったのですが電話対応時間は19時までなのでかけれませんでした… 明日の夕方にかけ直そうと思うのですが、「昨日アルバイトの件でお電話いただいた○○ですが、採用担当の方はおられますでしょうか?」と「昨日お電話をいただいた○○ですが」ではなく、「アルバイトの件で」と言っても大丈夫でしょうか?履歴があっただけで伝言も無いのですが、アルバイトの件以外でかけてくるはずもないので… また採用担当の方に変わってもらった場合、「アルバイトの応募をさせていただいた○○です。昨日はお電話をいただいたのにすぐにご連絡出来ず、申し訳ありませんでした」と、携帯うんぬんの理由は言わずに謝罪だけでも大丈夫でしょうか? あとこれは面接・・・というか勤務時間の話なんですが、一週間に20時間以内と書かれていて、「平日は不可。土日は毎週可能で一日8時間から10時間程度。もし土日のどちらかが入れない場合はその一日を平日に回す」という条件で見込みはあるでしょうか・・? ほとんど初めてのバイトなので不安で…皆さんアドバイスお願いします><

  • web応募と電話応募

    今日、ネットの求人サイトからweb応募しました。 応募後、すぐに『応募控えメール』が届くはずですが、1時間経っても届きませんでした。 ネット障害で届いてない、もしくはメアド入力ミスだと思います。 入力内容は、送信時のみ確認が出来るため確認ができません。 今まで、web応募した際は、まずメールで連絡、もしくは連絡が来ないことが多く、最初のやり取りで企業側から電話連絡が来た事が無かったので、メアドが間違っていると多分そのまま放置になるんじゃないかと思います。 『応募控えメール』が来ないなら、電話で応募し直そうと思うのですが、その際は、web応募したことなどを話した方がいいのでしょうか?

  • 応募先企業が前職場へ電話連絡ってアリ?

    面接で、「前職での勤務状況を知りたくて前の職場に連絡したいから元上司の名前を教えて欲しい」と言われました。 応募先の企業が前の職場へ電話して勤務状況を確認するというのは普通に行われていることなのでしょうか? ちょっとやりすぎのような気もするんですけど、どうですか?

  • 応募先からの電話に寝起きで出てしまいました。

    先日応募書類を送り、書類審査が通ったので面接日時についての電話が今朝9時半頃あったのですが、寝起きの状態で出てしまいました。 声はかすれていましたし、寝起きなんだと相手のほうにもわかっていたと思います、、 こんな時間まで寝ているのか?と思われて、審査に響くでしょうか、、? それと、指定された面接の日時がアルバイトのシフトと重なっており、時間だけを4時間くらい変更して頂いたのですが、これは良いのでしょうか?一応この間ハローワークの方にも相談し、それは大丈夫だろうと言われたのですが、、。 声はかすれていたにせよ、電話の言葉遣いはきちんと出来ていたと思います、、が、相手の方が「面接しようと思います」と言われたのに対し、わたしは「はい!…はい…!」と聞くのに精一杯で、ありがとうございますと面接させていただくことに対しての御礼が言えませんでした。 実際に面接に行って挽回出来たらいいのですが、この電話対応、どう思われますか?ご意見お聞かせください。

専門家に質問してみよう