労働力の値段
- 労働力と給料についての相対的な妥当性を検討します。
- 建設会社での事務兼コンピュータ専門スタッフの働き方や業務内容について説明します。
- 労働時間、給料、家族構成に基づいて、労働力の値段を判断するための情報を提供します。
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労働力の値段
現在、従業員数３０人弱の建設会社で事務兼コンピュータ専門スタッフとして働いている♂３０才です。 主な業務は、 ACCESSを利用した業務支援アプリケーションの開発 ISO9001に関する文書管理業務、及び外部審査対応 社内ネットワークの管理（サーバ無し） 社内でインストラクター的業務 自社ホームページ作成、運営（現在、更新できていない） その他雑業務 ・社員の名刺作成（インクジェットで印刷） ・暑中見舞い、年賀状の作成（１８００枚程度） などなど 細々したことを頼まれることが非常に多いです。 労働時間ですが、完全週休２日ではなく、年間９６日の休みしかありません。一日の労働時間は、朝７時半には出勤し、会社の掃除があります。８時に朝礼があり、始業。 私は社内勤務なので、そこからずーっと座りっぱなしで、大体午後８時過ぎまではやっています。 給料は手取で２７万程度です。 妻１人、子供１人がいます。 そこで、上記だけでは情報不足かもしれませんが、 実際これぐらいの労働力を提供して、上記の給料は妥当なのでしょうか？ 宜しくお願いします。
- stressman
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時給に直してみたらなんとなく分かるのでは？ 年間96日の休みだから、 365-96 = 269日。 で、毎日12時間勤務をしたとする。 269*12=3228時間。 手取りで27ということは税引き前で30は超えるとして、 仮に30で計算。それを12ヶ月とする。（ボーナスは考えない） 300000*12/3228=1115円強。 これがいいのか悪いのかは分かりませんが・・・ ボーナスがあるのならばバイトよりいいのでは？ というレベルかな。 という私は時給1000円切ってます・・・ まぁ、かなり楽できる仕事ですが。。
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お礼
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